lohn-und-gehaltsbuchhalter bei Schild u. Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH u. Co. KG
Schild u. Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH u. Co. KG sucht einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit DATEV-Kenntnissen für eine Position im Homeoffice. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie bis zu 30 Urlaubstage, Umsatzbonus und betriebliche Weiterbildung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Deine Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bei Schild u. Partner
Diese Position ermöglicht dir, dein Know-how in der Lohnbuchhaltung einzubringen und Verantwortung für die langfristige Betreuung von Mandanten zu übernehmen.
- Lohnbuchhaltungen erstellen — Du sorgst für korrekte und rechtssichere Lohnabrechnungen für unsere Mandanten
- Langfristige Mandantenbetreuung — Bei eigenverantwortlicher Arbeit übernimmst du die Betreuung eines festen Kundenkreises
- Abwechslungsreiche Aufgaben — Das Unternehmen bietet praxisnahe Lösungen in allen Bereichen der Steuerberatung
Die offene Unternehmenskultur fördert fachlichen Austausch und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Profilspezifikationen für die Position im Homeoffice
Wir suchen engagierte Fachkräfte, die bereits fundierte Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung mitbringen und sich in unser wachsendes Team einbringen möchten.
- DATEV Lohn und Gehalt — Kenntnisse in diesem System sind unverzichtbar für die tägliche Arbeit
- Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung — Nachweisbare Praxiserfahrung ist zwingend erforderlich
- Selbstständige Arbeitsweise — Die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsorganisation wird geschätzt
Kombiniere fachliche Expertise mit einer modernen Arbeitskultur, die Entwicklungsmöglichkeiten priorisiert.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Schild u. Partner
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden und bietet ein umfassendes Benefits-Paket.
- 30 Urlaubstage — Ein der Branche überlegener Erholungsurlaub für ausreichend Pausen
- Umsatzbonus — Leistungsbasierte Vergütung für herausragende Ergebnisse
- Nettolohnoptimierung — Gutscheine und freiwillige Zusatzleistungen zur finanziellen Entlastung
- Betriebliche Weiterbildung — Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gleitzeit und Homeoffice — Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Kostenloser Parkplatz — Bequeme Anfahrt für Pendler
Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Firmenevents schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
Warum Schild u. Partner ein herausragender Arbeitgeber ist
Das Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit — Eine Kultur, die gegenseitigen Respekt priorisiert
- Individuelle Entwicklung — Raum für persönliches Wachstum und fachliche Vertiefung
- Wertschätzendes Umfeld — Leistungen werden angemessen anerkannt und geschätzt
- Praxisnahe Lösungen — Fundierte Expertise in komplexen steuerrechtlichen Fragen
- Mittelgroßes Unternehmen — Stabilität mit agiler Struktur und persönlicher Aufmerksamkeit
Entscheide dich für eine Position, die sowohl fachliche als auch persönliche Ziele unterstützt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Remote-Arbeitsweise bei Schild u. Partner aus?
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Das Unternehmen bietet Homeoffice-Möglichkeiten an, kombiniert mit einem Gleitzeitmodell. Die genaue Aufteilung zwischen Präsenz und Remote-Arbeit wird individuell im Rahmen der Arbeitsvereinbarung bestimmt. Dies ermöglicht eine flexible Organisation deines Arbeitsalltags, wobei die Kommunikation mit dem Team und Mandanten weiterhin gewährleistet bleibt.
Welche spezifische DATEV-Expertise wird erwartet?
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Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt für die Erstellung korrekter Lohnbuchhaltungen. Diese Software wird branchenüblich in der deutschen Lohnbuchhaltung eingesetzt und ermöglicht effiziente Verarbeitung aller relevanten Daten. Erfahrung mit mindestens einem DATEV-Modul zeigt die notwendige technische Kompetenz.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens?
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Ja, das Unternehmen bietet Betriebliche Weiterbildung als festen Bestandteil der Arbeitsvoraussetzungen. Mitarbeitende können sich fachlich vertiefen und neue Kompetenzen aufbauen. Die offene Unternehmenskultur fördert zudem den fachlichen Austausch zwischen Kollegen und ermöglicht individuelle Karrierewegplanung.
Was passiert mit Überstunden?
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Überstunden werden nur in Ausnahmefällen gewährt, was auf eine sorgfältige Planung und effiziente Arbeitsorganisation hinweist. Das Unternehmen bevorzugt eine ausgewogene Work-Life-Balance durch die 30 Urlaubstage und das Gleitzeitmodell, sodass du deine Arbeitszeit flexibel gestalten kannst, ohne auf Überstunden zurückgreifen zu müssen.