SET Selected Electronic Technologies GmbH Energie und Elektronik

lohn-und-gehaltsbuchhalter-teilzeit bei SET Selected Electronic Technologies GmbH

📍 Wedel, Deutschland 🏠 Der Arbeitsplatz befindet sich im Hauptsitz in Wedel, wobei flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenstellung gewĂ€hrt werden. đŸ’Œ Teilzeit 📋 Unbefristet

Dieses Unternehmen sucht erfahrene FachkrĂ€fte zur UnterstĂŒtzung im Bereich der Finanzverwaltung, wobei der Fokus auf der eigenverantwortlichen Abrechnung und der Zusammenarbeit mit Behörden liegt. Die Position bietet eine hervorragende Möglichkeit, in einem krisensicheren Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen tĂ€tig zu werden und gleichzeitig die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Gefordert
Lohn- und GehaltsabrechnungKaufmÀnnische BerufsausbildungMS-Office Kenntnisse
WĂŒnschenswert
Erfahrung in FinanzbuchhaltungERP-Systeme (Odoo, Sage)Englischkenntnisse Level B1

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Du wirst Teil eines innovativen Familienunternehmens, das sich seit ĂŒber vier Jahrzehnten als Hidden Champion in der Energie- und Elektronikbranche etabliert hat. In dieser Position trĂ€gst du aktiv dazu bei, die Energiewende voranzutreiben, indem du sicherstellst, dass die Infrastruktur und die Mitarbeiter korrekt und effizient verwaltet werden.

  • Unternehmenskultur — Du arbeitest in einem familiĂ€ren Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem VerbesserungsvorschlĂ€ge ernst genommen und umgesetzt werden.
  • Fachliche Bedeutung — Deine Arbeit ist essenziell fĂŒr die Planungssicherheit des Unternehmens in einer krisensicheren Nischenbranche mit hoher Marktrelevanz.
  • Arbeitsumgebung — Ergonomische ArbeitsplĂ€tze und eine WohlfĂŒhlatmosphĂ€re sorgen dafĂŒr, dass du dich rundum wohlfĂŒhlst und gut konzentriert arbeiten kannst.

Diese Rolle bietet dir die Chance, in einem Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur technisch fĂŒhrend ist, sondern auch Wert auf den Zusammenhalt und die Zufriedenheit der Belegschaft legt.

Welche Aufgaben erwarten dich?

Deine Hauptverantwortung liegt in der eigenstĂ€ndigen und sorgfĂ€ltigen DurchfĂŒhrung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung fĂŒr ein Team von etwa dreißig Mitarbeitenden, was eine hohe ZuverlĂ€ssigkeit erfordert.

  • Abrechnungsprozess — Du verantwortest die komplette Erstellung der Gehaltsabrechnungen und bist der zentrale Ansprechpartner fĂŒr Mitarbeiter, SozialversicherungstrĂ€ger und Behörden in allen lohnrelevanten Themen.
  • BuchhaltungsunterstĂŒtzung — DarĂŒber hinaus unterstĂŒtzt du aktiv bei der Finanzbuchhaltung, einschließlich des Buchens von Eingangsrechnungen, der DurchfĂŒhrung von Zahlungen sowie der Abwicklung von Reisekosten.
  • Abschlussarbeiten — Deine Aufgaben umfassen die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen sowie die Pflege von Stammdaten im Buchhaltungs- und ERP-System.
  • Weitere Projekte — Du wirst in projektbezogene Sonderarbeiten einbezogen und unterstĂŒtzt die Einkaufsabteilung sowie die Personalwesen in verschiedenen Teilbereichen der BuchfĂŒhrung und Planungsrechnung.

Durch diese vielseitigen Aufgabenstellungen wirst du zu einem wichtigen Bindeglied zwischen der Finanzabteilung und den anderen Unternehmensbereichen.

Was solltest du mitbringen?

Um diese Position erfolgreich auszufĂŒllen, bringst du eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung mit, beispielsweise als BĂŒrokaufmann, Steuerfachkaufmann oder in einer Ă€hnlichen qualifizierten Rolle.

  • Fachwissen — Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind zwingend erforderlich, um die komplexen Prozesse sicher und fehlerfrei abzuwickeln.
  • IT-Kompetenz — Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS-Office Produkten und hast Erfahrung im Umgang mit modernen ERP-Systemen, etwa cloudbasierten Lösungen wie Odoo oder Sage.
  • Sprachkenntnisse — Englische Kenntnisse auf dem Niveau B1 sind wĂŒnschenswert, um auch internationale ZusammenhĂ€nge oder Dokumente verstehen zu können.
  • Softe FĂ€higkeiten — Eine eigenstĂ€ndige und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise sowie ausgeprĂ€gte Kommunikations- und TeamfĂ€higkeit sind fĂŒr den Erfolg in diesem Umfeld unverzichtbar.

Wenn du bereit bist, deine FĂ€higkeiten in einem unterstĂŒtzenden Umfeld einzubringen, bist du hier genau richtig.

Was bietet dir das Unternehmen?

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance und die finanzielle Absicherung seiner Mitarbeiter, um eine langfristige Bindung und Zufriedenheit zu gewĂ€hrleisten.

  • VergĂŒtung — Du erhĂ€ltst eine faire Bezahlung, die durch 13 GehĂ€lter pro Jahr aufgestockt wird, was die monatliche Einkommenssicherheit erhöht.
  • Vorsorge — Ein attraktives Betriebsrentensystem (BAV) mit einem 15-prozentigen Arbeitgeberzuschuss sowie zusĂ€tzlichen 360 Euro pro Jahr sichert deine Zukunft ab.
  • Ferien — Du genießt 30 Tage Urlaub, um ausreichend Zeit fĂŒr deine persönliche Erholung und Freizeitgestaltung zu haben.
  • FlexibilitĂ€t — Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben individuell zu vereinbaren, was in dieser Branche besonders geschĂ€tzt wird.

Mit diesen Benefits bietest du dir ein Arbeitsumfeld, das deine Leistung anerkennt und dich langfristig unterstĂŒtzt.

Deine Benefits im Überblick

✓ 13 GehĂ€lter
✓ 15% Arbeitgeberzuschuss zur Betriebsrente
✓ 360€ p.a. Zusatzleistung
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Flexible Arbeitszeiten
✓ Ergonomische ArbeitsplĂ€tze

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Ist eine TÀtigkeit im Homeoffice in dieser Position möglich?

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Die Stelle ist primÀr am Hauptsitz in Wedel angesiedelt, bietet jedoch flexible Arbeitszeiten. Je nach aktueller Aufgabenstellung und internen Regelungen besteht die Möglichkeit, teilweise mobile zu arbeiten. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen PrÀsenz und eigenstÀndigem Arbeiten von zu Hause aus.

Welche Voraussetzungen sind fĂŒr die Einstellung notwendig?

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Eine abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung ist zwingend erforderlich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie sichere PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen, beschleunigen den Bewerbungsprozess erheblich.

Wie ist die VergĂŒtung im Vergleich zum Markt?

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Die genaue Gehaltshöhe wird individuell im GesprÀch festgestellt und ist nicht öffentlich gelistet. Das Unternehmen bietet jedoch 13 GehÀlter und eine attraktive Betriebsrente an, was insgesamt ein sehr faires und konkurrenzfÀhiges Gesamtpaket darstellt.