Lohn- und Gehaltsbuchhalter bei GP JOULE GmbH
GP JOULE sucht eine spezialisierte Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die im Hybridmodell arbeiten kann. Die Position kombiniert präzise Buchhaltung mit Beratungsfunktionen in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in bei GP JOULE übernimmst du eine Schlüsselposition im Personalwesen eines innovativen Energiekonzerns. Du sorgst dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter termingerecht und korrekt bezahlt werden.
- Direkter Impact: Deine Arbeit ist essenziell für die Zufriedenheit des gesamten Teams und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Flexible Arbeitsweise: Du profitierst von einer Mischung aus Präsenz vor Ort in Flensburg und regelmäßigem mobilen Arbeiten.
- Zukunftsmarkt: Arbeite in einer Branche, die aktiv an der Energiewende in Deutschland mitwirkt.
- Aufgabenvielfalt: Vom reinen Abrechnen bis hin zur persönlichen Beratung der Angestellten variiert dein Tagesgeschäft erheblich.
Diese Position eignet sich besonders für Fachkräfte, die ihre kaufmännische Expertise in einem dynamischen, nachhaltigen Umfeld einbringen möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Funktion bist du die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Vergütung und die Personalverwaltung. Deine Verantwortung geht weit über das reine Erfassen von Zahlen hinaus.
- Abrechnungsmanagement: Du erstellst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen termingerecht unter Nutzung moderner Software wie DATEV oder HR WORKS.
- Rechtssicherheit: Du bearbeitet das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen und stellst die lückenlose Dokumentation sicher.
- Mitarbeiterberatung: Du berätst Kolleginnen und Kollegen direkt in sozialen und steuerrechtlichen Fragen zu ihrem Gehalt.
- Reporting: Du erstellst Statistiken zu Personalkennzahlen und arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen.
Durch diese Aufgaben gewinnst du tiefe Einblicke in die Unternehmensprozesse und festigst deine Rolle als unverzichtbarer Partner des HR-Teams.
Was solltest du mitbringen?
Das Unternehmen sucht eine zuverlässige Persönlichkeit mit fundierter kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung im Bereich Personalabrechnung. Es wird Wert auf Detailgenauigkeit und Sicherheit im Umgang mit sensiblen Daten gelegt.
- Ausbildung & Erfahrung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Pflicht, Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert.
- Fachwissen DATEV: Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrungen mit dem DATEV-System mit.
- Rechtssicherheit: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind unabdingbar für die tägliche Arbeit.
- Soft Skills: Du arbeitest ergebnisorientiert und behältst auch bei komplexen Abrechnungszeiträumen den Überblick.
Falls du nicht alle Punkte zu 100% erfüllst, bewirb dich dennoch gerne – das Unternehmen ist offen für Quereinsteiger mit Lernbereitschaft.
Was bietet dir das Unternehmen?
GP JOULE überzeugt nicht nur durch die Mission der Energiewende, sondern auch durch ein umfangreiches Benefits-Paket zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Flexibilität: Durch mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung lässt sich Beruf gut mit Familie vereinbaren.
- Gesundheit: Vom Betriebsarzt bis zur eGym WellPass-Mitgliedschaft wird deine physische und psychische Gesundheit unterstützt.
- Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) sichert deine finanzielle Zukunft zusätzlich ab.
- Mobilität & Essen: Das JobRad-Leasing und bezuschusste Mittagsgerichte sparen dir im Alltag bares Geld.
- Kultur: Ein starker Teamgeist wird durch Firmenfeste und gemeinsame Aktivitäten gepflegt.
Diese Vorteile machen GP JOULE zu einem attraktiven Arbeitgeber in der norddeutschen Region für alle, die Nachhaltigkeit und Komfort schätzen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position ist als Hybrid-Modell konzipiert. Du kannst regelmäßig mobil arbeiten, musst aber Standort Flensburg oder Reußenköge für Präsenzphasen nutzen. Eine 100%ige Remote-Lösung ist nicht Standard.
Welche Qualifikationen sind für die Bewerbung wichtig?
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung ist notwendig. Erfahrung mit DATEV und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind ebenfalls zwingend erforderlich.
Kann ich die Stelle in Teilzeit ausüben?
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Ja, das Unternehmen bietet sowohl eine Vollzeitposition (40 Stunden) als auch eine Teilzeitvariante (ab 32 Stunden) an, um unterschiedliche Lebenssituationen zu berücksichtigen.