lohnbuchhalter bei DIS AG
Wir suchen einen qualifizierten Lohnbuchhalter für ein internationales Unternehmen in Frankfurt am Main. Diese Position bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in der Lohnabrechnung bei einem etablierten Unternehmen einzubringen und von einem modernen hybriden Arbeitsmodell zu profitieren.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Willkommen bei einer spannenden und vielversprechenden Karrierechance im weitreichenden Bereich der Finanzen und Buchhaltung. Wir suchen aktuell einen qualifizierten und erfahrenen Lohnbuchhalter für ein internationales Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main. Diese Position bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, Ihre fundierten Fachkenntnisse in der Lohnabrechnung bei einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen einzubringen. Gleichzeitig profitieren Sie von einem modernen und flexiblen Arbeitsmodell, das Work-Life-Balance ermöglicht.
- Interesse an komplexen Finanzthemen — Sie möchten Ihre umfassenden Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung bei einem internationalen Konzern anwenden und weiter ausbauen. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der gesetzlichen Vorgaben und der Unternehmensprozesse.
- Flexibles Arbeiten und Hybridmodell — Das hybride Arbeitsmodell erlaubt Ihnen, die Vorteile der Remote-Arbeit mit der Präsenz im Büro optimal zu kombinieren. Sie haben die Freiheit, Ihren Arbeitsort flexibel zu wählen.
- Klare Entwicklungsperspektiven — Das Unternehmen bietet klare Aufstiegschancen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter. Hier können Sie Ihre Karriere vorantreiben.
- Teamorientierte Arbeitsumgebung — Sie arbeiten in einem engagierten Team, das durch flache Hierarchien und offene Kommunikation geprägt ist. Der Zusammenhalt ist hier sehr wichtig.
Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich direkt bei unserem Partnerunternehmen für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit in der Branche.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser herausfordernden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb des Unternehmens. Sie sind eng mit der Personalabteilung verzahnt und sorgen dafür, dass alle finanziellen Daten korrekt und fristgerecht verarbeitet werden. Die Aufgaben sind vielfältig und erfordern höchste Präzision sowie fachliche Expertise.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung — Sie bearbeiten die monatlichen Löhne und Gehälter aller Mitarbeiter präzise und überprüfen die Ergebnisse auf Plausibilität und Korrektheit. Dies ist der Kern Ihrer täglichen Tätigkeit.
- Korrespondenz mit der HR-Abteilung — Sie stehen im ständigen Austausch mit dem HR-Team, um Fragen zu Klären und Prozesse zu optimieren. Die Kommunikation ist hierbei ein wichtiger Bestandteil.
- Erstellung von Analysen — Sie erstellen detaillierte Analysen und Auswertungen, die als Basis für Managemententscheidungen dienen. Diese Daten sind für die Steuerung essenziell.
- Monats- und Jahresabschlüsse — Sie wirken aktiv bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit. Dies sichert die finanzielle Transparenz des Unternehmens.
Diese Aufgaben garantieren, dass Sie einen direkten Einfluss auf die finanzielle Gesundheit des Unternehmens haben und Ihre Fähigkeiten voll einbringen können.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen mit. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind für den Erfolg in dieser Rolle erforderlich. Sie sollten sich sicher in den gängigen Systemen bewegen und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen.
- Abgeschlossene Ausbildung — Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Qualifikationsniveau. Dies bildet das Fundament für Ihre Tätigkeit.
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung — Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind für den Erfolg in dieser Rolle erforderlich. Sie kennen die gesetzlichen Änderungen und Prozesse.
- Kenntnisse in DATEV und MS-Office — Sehr gute Kenntnisse im DATEV-System und im MS-Office-Paket sind unverzichtbar für die tägliche Arbeit. Sie arbeiten effizient mit diesen Tools.
- Optional: Steuerkanzlei-Erfahrung — Erste Erfahrungen in einer Steuerkanzlei sind von Vorteil und helfen Ihnen, komplexe Fälle zu verstehen. Dies ist ein Pluspunkt für Ihre Bewerbung.
Wenn Sie zuverlässig und strukturiert arbeiten, sind Sie genau die richtige Fachkraft für unser Team und unsere weiteren Projekte.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet ein attraktives Paket an Zusatzleistungen, um Sie bei Ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und zu motivieren. Wir legen Wert auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben und fördern Ihre persönliche Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten — Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihren Alltag individuell zu gestalten und private Termine besser unterzubringen. Das ist sehr wichtig für die Balance.
- Homeoffice Möglichkeit — Die Homeoffice Möglichkeit erlaubt Ihnen, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause zu erledigen. Dies spart Wegezeit und Kosten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten — Weiterbildungsmöglichkeiten helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten ständig zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Das fördert Ihre persönliche Entwicklung.
- Job Ticket — Ein Job Ticket erleichtert Ihnen den öffentlichen Nahverkehr und senkt Ihre Pendelkosten erheblich. Das ist ein praktischer Vorteil für alle Mitarbeiter.
- Flache Hierarchien — Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Das schafft ein gutes Arbeitsklima.
Nutzen Sie diese Vorteile und profitieren Sie von einer sicheren und wertschätzenden Arbeitsumgebung in einem internationalen Umfeld.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
▼
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt und erhalten Ihren Vertrag von uns. Trotz dessen arbeiten Sie bei einem unserer Kunden vor Ort. Sie genießen alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, einschließlich festem Einkommen nach Tarif, bezahlten Urlaub und Weihnachtsgeld. Ihr Arbeitgeber ist also klar definiert.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
▼
Bei der Vermittlung schließen Sie den Vertrag direkt mit dem Unternehmen. Sie werden dort fest eingestellt. Bei der Überlassung bleibt DIS Ihr Arbeitgeber, und Sie wechseln die Einsatzorte zeitlich begrenzt. Oft führt die Überlassung später zur festen Übernahme im jeweiligen Unternehmen. Beide Optionen sind unkompliziert und kostenfrei.
Kann ich mich auch bewerben, wenn die Stelle nicht zu 100 % passt?
▼
Ja, Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
▼
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben.