manager-hr-controlling bei Home Shopping Europe GmbH
Als Manager HR Controlling bei Home Shopping Europe gestaltest du das HR-Reporting, steuerst die Personalplanung und entwickelst Standards im HR-Controlling. Mit fundierten Analysen unterstützt du datenbasierte Entscheidungen für Geschäftsleitung und HR-Business-Partner.
Deine Aufgaben als Manager HR Controlling bei Home Shopping Europe
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für fundiertes HR-Reporting und steuerst wesentliche Prozesse im Personalbereich. Du erstellst Kennzahlen, Dashboards und Analysen, die der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen zur Entscheidungsfindung dienen.
- HR-Reporting und Dashboards — Du erstellst und optimierst regelmäßige Reports sowie Ad-hoc-Analysen für HR-Kennzahlen, die strategische Entscheidungen ermöglichen
- Personalplanung und Budgetsteuerung — Du überwachst Personalbudgets, führst Trendanalysen durch und begleitest Planungsprozesse in Abstimmung mit dem Finanzbereich
- HR-System-Pflege und Datenqualität — Du sorgst für präzise Pflege von Planstellen und Organisationsstrukturen im SAP OM, um verlässliche Daten zu gewährleisten
- Compliance und Audits — Du unterstützt interne und externe Prüfungsprozesse sowie Due-Diligence-Verfahren mit fachlicher Expertise
Durch diese vielfältigen Aufgaben trägst du maßgeblich zur Effizienz und Transparenz im Personalbereich bei.
Welche Qualifikationen du als HR Controlling Manager einbringst
Als erfahrener Controlling-Fachmann bringst du fundierte Kenntnisse und pragmatische Arbeitsweise mit, um komplexe HR-Prozesse zu optimieren und datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen.
- Studium und Erfahrung — Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarer Richtung mit umfassender Praxis im HR- oder Finanzcontrolling
- HR-Analytics und BI-Tools — Sichere Beherrschung moderner Tools wie SAP HR, SuccessFactors und Power BI für automatisierte Dashboards
- Datenanalyse und Interpretation — Fähigkeit, große Datenmengen auszuwerten, Muster zu erkennen und handlungsrelevante Empfehlungen abzuleiten
- Kommunikation und Stakeholder-Management — Du vermittelst komplexe Sachverhalte verständlich an verschiedene interne Zielgruppen
- Präzision und Verantwortungsbewusstsein — Sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen und fehlerfreie Reportings
Deine analytische Stärke und Kommunikationskompetenz sind der Schlüssel für erfolgreiches HR-Controlling in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
So profitierst du von den Benefits bei Home Shopping Europe
Home Shopping Europe bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das deine Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördert. Als werthaltiger Arbeitgeber stehen zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter bereit.
- Flexible Arbeitskultur — 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Finanzielle Vergünstigungen — Kinderbetreuungs-Zuschuss, 30% Mitarbeiterrabatt und Shopping-Gutschein von 50 € pro Jahr
- Gesundheit und Wellness — Feeling-Good-Gesundheitsprogramm, EGYM Wellpass und Betriebliche Altersvorsorge mit Unfallversicherung
- Soziale Events — Regelmäßige Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und ein sympathisches Teamklima auf dem Campus
- Entwicklungsmöglichkeiten — Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Bonus bei Unternehmenserfolg
Das Benefits-Paket zeigt, wie stark das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Gehalt bietet Home Shopping Europe für diese Position?
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Das Gehalt wird in der Stellenanzeige nicht explizit genannt, da es individuell verhandelt wird. Für Manager-Positionen im HR-Controlling können Gehälter je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 90.000 EUR liegen. Die Vergütung orientiert sich an deiner Qualifikation und den aktuellen Markttrends für HR-Leitungspositionen.
Kann ich remote oder hybrid arbeiten bei Home Shopping Europe?
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Die Stelle bietet eine Mobile-Office-Möglichkeit an, was auf eine flexible Arbeitsform hindeutet. Da der Standort Ismaning angegeben wird, ist wahrscheinlich ein hybrides Modell üblich. Es wird empfohlen, im Bewerbungsprozess konkret nach der genauen Remote-Richtlinie zu fragen, um deine Arbeitsverhältnisse zu klären.
Welche IT-Tools sind im HR-Controlling bei HSE genutzt?
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Unterstützt wird die Arbeit mit etablierten HR-Systemen wie SAP HR und SuccessFactors für Personalmanagement. Für die Reporting-Arbeit kommen BI-Tools wie Tagetik und Power BI zum Einsatz. Deine Expertise in diesen Tools wird als wichtige Qualifikation erwartet, da automatisierte Dashboards und intelligente Lösungen Teil des Arbeitsalltags sind.
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Home Shopping Europe aus?
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Typischerweise umfasst der Bewerbungsprozess bei mittelständischen Unternehmen eine schriftliche Bewerbung, ein Telefoninterview und schließlich ein persönliches Gespräch mit der Personalleitung oder Geschäftsführung. Da es sich um eine Management-Position handelt, können auch Referenzchecks oder ein Assessment stattfinden. Informiere dich über das übliche Vorgehen auf der Unternehmenswebsite.