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Acura Zahnärzte GmbH sucht einen Marketing Manager für Social Media und Employer Branding in Frankfurt. Die Position kombiniert strategische Konzeption mit operativer Umsetzung im Bereich Social Media, Performance Marketing und Employer Branding. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen Präsenz und 2 Tagen Remote sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
Deine Aufgaben als Marketing Manager bei Acura Zahnärzte
Als Marketing Manager übernimmt du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der digitalen Präsenz des Praxennetzwerks. Die Position verlangt sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzungskompetenz im Marketing.
- Social Media Management – Du entwickelst und setzt Social Media Aktivitäten eigenständig um, erstellt relevante Content-Formate und steuert die Plattformpräsenz nachhaltig
- Performance Marketing – Du planst und optimierst Meta-Kampagnen datenbasiert, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab
- Employer Branding – Du konzipierst Maßnahmen zur Arbeitgebermarke und sorgst dafür, dass Acura als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird
- Ganzheitliche Marketingverantwortung – Du übernimmst klassische Marketingthemen wie Messeorganisation, Materialerstellung und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Konzeption und Umsetzung – Du wechselst flexibel zwischen strategischer Planung und operativer Ausführung je nach aktuellen Anforderungen
Durch die Vielfalt an Aufgaben erlangst du ein umfassendes Verständnis für Marketing im Gesundheitswesen und entwickelst dich zur zentralen Schnittstelle zwischen Abteilungen und Stakeholdern.
Dieses Profil ist ideal für die Marketing Manager Position
Acura Zahnärzte sucht einen erfahrenen Marketing Generalisten, der sowohl konzeptionelle Kompetenz als auch Hands-on-Erfahrung mitbringt. Die Rolle erfordert mehrere Jahre Berufserfahrung mit einem Schwerpunkt auf digitales Marketing und Employer Branding.
- Erfahrung im Marketing – Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 4–6 Jahre) mit Fokus auf Social Media, Employer Branding oder digitales Marketing
- Kampagnenverantwortung – Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung und Verantwortung von Marketingkampagnen
- Performance Marketing Kenntnisse – Gutes Verständnis für KPIs, Datenanalyse und kontinuierliche Optimierung von Kampagnenergebnissen
- Markenverständnis – Sicherer Umgang mit klassischen Marketingthemen von Eventorganisation bis Materialerstellung
- Marketing Generalist-Mentalität – Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch praktisch umzusetzen und Unterstützung dort zu leisten, wo benötigt wird
Der ideale Kandidat versteht Marketing in der Realität des Arbeitsalltags und hat den Anspruch, aus herausfordernden Situationen die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Warum Acura Zahnärzte ein attraktiver Arbeitgeber ist
Acura Zahnärzte GmbH bietet nicht nur eine spannende Marketingposition, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit, Flexibilität und persönliche Entwicklung ausgelegt ist.
- Praxisnahe Arbeitsweise – Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmungen ermöglichen effizientes Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeitsmodell – Flexible Kombination aus 3 Tagen Präsenz im Büro und 2 Tagen remote Homeoffice für optimale Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten – Gute Ideen und Engagement werden wahrgenommen und in einem professionellen Umfeld gemeinsam umgesetzt
- Transparente Vergütung – Leistungsorientierte Bezahlung in einem leistungsgerechten und fairen Rahmen
- Teamkultur – Professioneller, respektvoller Umgang gemeinsam mit Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags und Vielfalt als Bereicherung
Durch die bundesweite Präsenz mit über 2.500 Mitarbeitenden und 100+ Praxen hast du die Möglichkeit, Auswirkungen auf einem großen Netzwerk zu erzielen.
Was du mit dieser Marketing Manager Position bei Acura lernst
Die Position als Marketing Manager bei Acura Zahnärzte bietet umfassende Lernmöglichkeiten im Bereich Marketing im Gesundheitswesen.
- Berufserfahrung im Gesundheitsmarkt – Du gewinnst Einblicke in die Marketingherausforderungen und Besonderheiten des Zahnarztmarktes in Deutschland
- Employer Branding Expertise – Du entwickelst Fähigkeiten zur Employer Branding-Arbeit bei einem mittelständischen Unternehmen mit überregionaler Präsenz
- Kommunikationskompetenz – Durch tägliche Abstimmungen mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern verbesserst du deine Kommunikationsfähigkeiten
- Datengesteuertes Arbeiten – Du lernst, Kampagnen datenbasiert zu optimieren und analytische Ergebnisse in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Netzwerkbildung – Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen erweitert dein Verständnis für bereichsübergreifende Arbeitsweisen
Diese Rolle ist ideal für Marketing Professionals, die ihre Karriere im Gesundheitswesen weiterentwickeln und gleichzeitig ihre Fähigkeiten in Social Media und Employer Branding vertiefen möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei Acura Zahnärzte konkret aus?
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Acura Zahnärzte bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, bei dem du in der Regel drei Tage pro Woche Präsenz im Büro in Frankfurt hast und zwei Tage remote von Homeoffice aus arbeitest. Dies ermöglicht dir eine optimale Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und flexibler Arbeit. Das Unternehmen schätzt die Kombination aus direkter Kommunikation und autonomem Arbeiten, um sowohl Teamkoordination als auch konzentrierte Arbeitsphasen zu ermöglichen.
Welche spezifischen Marketingkenntnisse werden für diese Position erwartet?
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Die Position verlangt umfassende Erfahrung im Social Media Marketing, Employer Branding und Performance Marketing, insbesondere mit Meta-Plattformen. Zusätzlich sind Kenntnisse in klassischen Marketingthemen wie Eventorganisation und Materialerstellung wichtig. Ein Verständnis für KPIs und datenbasierte Optimierung ist entscheidend, da du Kampagnen eigenständig steuern und kontinuierlich verbessern musst. Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing ist die Grundvoraussetzung.
Gibt es eine klare Gehaltsvorstellung oder Vergütungsstruktur?
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Acura Zahnärzte verspricht eine transparente und leistungsgerechte Vergütung, jedoch werden in der Stellenanzeige keine konkreten Zahlen genannt. Die Vergütung orientiert sich am individuellen Profil und der Erfahrung des Bewerbers. Bei der Bewerbung wird empfohlen, eine realistische Gehaltsvorstellung mitzuteilen, die auf dem aktuellen Marktniveau für Marketing Manager im Gesundheitswesen basiert.
Wie sieht die Größe und Struktur des Unternehmens aus?
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Acura Zahnärzte GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit einem Netzwerk aus über 100 zahnmedizinischen Praxen bundesweit. Mit Hauptsitz in Frankfurt am Main und rund 2.500 Mitarbeitern im gesamten Bundesgebiet bietet das Unternehmen eine strukturierte Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Abstimmungsmöglichkeit zwischen Abteilungen. Diese Größe ermöglicht schnelle Prozesse bei gleichzeitig stabilen Strukturen.