Seven Principles Group IT & Consulting

b2b-social-media-manager bei Seven Principles Group

📍 Köln, Ratingen, Frankfurt, Hamburg 🏠 Hybrides Arbeiten mit echter Flexibilität - abgestimmt auf Projekt und Team. 💼 Teilzeit 📋 Unbefristet

Die Seven Principles Group sucht einen erfahrenen B2B Social Media Manager in Teilzeit, um die digitale Präsenz des Konzerns auf LinkedIn und weiteren Plattformen zu stärken. Mit Fokus auf Content Creation, Kampagnenmanagement und Account Intelligence soll die digitale Souveränität europäischer Organisationen vorangetrieben werden. Das Angebot umfasst hybride Arbeitsmodelle, umfangreiche Entwicklungsangebote und flexible Rahmenbedingungen.

Gefordert
B2B Social Media MarketingLinkedIn Ads ManagerContent Creation (Text, Bild, Video)Strategieentwicklung für LinkedInKampagnenmanagementAnalyse & OptimierungDeutsch & Englisch (fließend)
Wünschenswert
CanvaAdobe Creative CloudErfahrung in der Tech-BrancheSaaS-Kenntnisse

Deine Herausforderungen als B2B Social Media Manager bei Seven Principles

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, die digitale Kommunikation eines führenden IT-Konzerns auf internationalem Fuß zu gestalten. Im Zentrum steht die Weiterentwicklung des Social-Media-Auftritts, wobei der Fokus primär auf LinkedIn liegt. Du bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und die operative Umsetzung, um die Zielgruppen effektiv zu erreichen.

  • Strategische Weiterentwicklung — Du definiere das Social-Media-Konzept und passt es kontinuierlich an die Marktgegebenheiten an.
  • Operative Steuerung — Die Umsetzung der Inhalte erfolgt eigenständig, jedoch in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
  • Performance-Analyse — Durchgehendes Tracking und Optimierung von Beiträgen, um die Effizienz der Kampagnen zu maximieren.

Durch diese Rolle hast du direkten Einfluss auf den Markenauftritt und die Wahrnehmung der 7P-Familie in der Tech-Branche.

So gestaltest du Content und Kampagnen im Alltag

Der Arbeitsalltag erfordert ein breites Spektrum an kreativen und analytischen Fähigkeiten. Es geht nicht nur um das Posten von Beiträgen, sondern um das gesamte Spektrum von der Planung bis zur Analyse.

  • Content Creation — Du erstellst redaktionelle und kreative Inhalte in Text, Bild und Video, die komplexe IT-Themen verständlich aufbereiten.
  • Kampagnenmanagement — Die Planung und Steuerung von bezahlten Kampagnen wie Sponsored Content und Ads gehört zu deinen Kernaufgaben.
  • Account Intelligence — Du baust Strukturen für Social Listening auf, um Trends und Wettbewerber frühzeitig zu erkennen.
  • Teamunterstützung — Die Pflege des Webauftritts und die Unterstützung bei Event-Kommunikation runden dein Profil ab.

Dieser Mix aus Kreativität und Datenanalyse macht die Rolle sowohl spannend als auch abwechslungsreich.

Welche Qualifikationen bringst du idealerweise mit

Die Stelle erfordert nachweisbare Expertise im B2B-Bereich, insbesondere in der Tech- oder IT-Branche. Du solltest bereits bewährt sein im Umgang mit Social-Media-Kanälen und den spezifischen Tools, die in der Unternehmenskommunikation eingesetzt werden.

  • B2B Social Media Expertise — Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Social-Media-Marketing sind notwendig, idealerweise im Tech-Sektor.
  • LinkedIn-Profi — Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Management von LinkedIn-Kanälen sowie im LinkedIn Ads Manager ist unerlässlich.
  • Inhaltliche Kompetenz — Du kannst technische Themen in verständliche B2B-Inhalte übersetzen und behältst Trends im Blick.
  • Sprachkenntnisse — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Kommunikation und Erstellung von Inhalten erforderlich.

Kenntnisse in Tools wie Canva oder Adobe Creative Cloud sind ein Pluspunkt, stellen aber keine Hürde dar.

Warum die Seven Principles Group ein spannender Arbeitgeber ist

Beyond the job description, Seven Principles Group bietet ein Umfeld, das auf Entwicklung, Flexibilität und Gemeinschaft ausgelegt ist. Die Kultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und teamorientierte Projekte in einem modernen IT-Umfeld.

  • Onboarding & Buddy-System — Ein strukturierter Einstieg mit Welcome Day und individuellem Onboarding sorgt für einen schnellen Start.
  • Hybride Flexibilität — Das Arbeiten erfolgt hybrid, wobei die Auslastung auf Projekte und Teambedürfnisse abgestimmt wird.
  • Entwicklungsmöglichkeiten — Learning-on-the-Job, Zertifizierungen und Coachings unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Attraktive Benefits — Dazu gehören moderne Hardware, Mobilitätslösungen wie JobRad, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Workation.

Du wirst Teil einer wertschätzenden Community, die durch regelmäßige Tech-Sessions und Team-Events zusammenhält.

Deine Benefits im Überblick

Hybrides Arbeiten
Welcome Day & Onboarding
Buddy-System
Learning-on-the-Job
Certifikationen & Coaching
Moderne Hardware
JobRad & Firmenwagen möglich
30 Tage Urlaub
Workation-Möglichkeiten
Tech-Sessions & Hackathons

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Stelle wirklich 100% remote oder bin ich im Büro anwesend?

Die Position ist als hybrid konzipiert. Das bedeutet, du hast echte Flexibilität bei der Abstimmung deines Arbeitsplatzes. Ob du zu Hause oder im Büro arbeitest, hängt von den aktuellen Projekten und der Teamzusammensetzung ab. Das Ziel ist eine Balance, die deine Produktivität maximiert.

Kann ich als Quereinsteiger in die Tech-Branche wechseln?

Die Stelle ist primär für Bewerber mit B2B Social Media Erfahrung in der Tech- oder IT-Branche gedacht (3+ Jahre). Erfahrung mit komplexen IT-Themen ist wichtig, da du diese für deine Content-Erstellung übersetzen musst. Wenn du jedoch bereits Social Media Expertise hast, kann dies ein guter Sprungbrett sein.

Wie hoch ist das Gehalt für diese Position?

In dieser spezifischen Stellenanzeige wurde kein fester Gehaltsrahmen genannt. Da es sich um eine Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche) im Bereich Marketing handelt, orientiert sich die Vergütung am aktuellen Marktniveau für B2B-Social-Media-Spezialisten in Deutschland. Bei der Bewerbung kannst du deine Gehaltsvorstellung angeben.

Was ist mit dem Onboarding und der Einarbeitung?

Die Seven Principles Group legt Wert auf einen strukturierten Einstieg. Du profitierst von einem Welcome Day, einem individuellen Onboarding-Plan und einem persönlichen Buddy, der dich bei der Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich stehen Learning-on-the-Job-Möglichkeiten und Coachings zur Verfügung, um dich schnell produktiv zu machen.