marketing-manager-social-media bei KLIEMT.Arbeitsrecht
KLIEMT.Arbeitsrecht sucht einen KI-Affinen Marketing Manager zur Verstärkung des Marketing-Teams. Die Rolle kombiniert strategische Social Media Kommunikation mit moderner KI-Nutzung für maximale Effizienz in den Kanzlei-Büros Düsseldorf und Frankfurt. Teilzeit ist möglich und die Position erfordert fundierte Kenntnisse in Prompt Engineering und Social Media Management.
Deine Rolle als KI-Native Marketing Manager bei KLIEMT.Arbeitsrecht
Diese Position verbindet traditionelle Marketingkompetenzen mit modernster KI-Technologie in einer renommierten Arbeitsrechtskanzlei. Du wirst zum strategischen Partner für die digitale Präsenz der Kanzlei und nutzt künstliche Intelligenz nicht nur als Werkzeug, sondern als integralen Bestandteil deines Arbeitsprozesses.
- Strategische Kommunikation — Du entwickelst und umsetzt digitale Strategien, die sowohl Fachautorität als auch moderne Reichweite verbinden. Die Rolle verlangt, KI-Tools nicht nur passiv zu nutzen, sondern aktiv in Workflow-Entscheidungen zu integrieren
- Digitaler Content mit Substanz — LinkedIn, Instagram und weitere Fachkanäle werden mit professionellem Verständnis für Kanzlei-Marketing gestaltet. Du balancierst zwischen Fachlichkeit und Zugänglichkeit, wobei KI bei Recherche und Texterstellung assistiert, während du die Qualitätssicherung stellst
- Effizienz durch Automatisierung — Langwierige Konzeptionsphasen werden durch KI-gestützte Insights ersetzt. Dein Fokus liegt auf der Umsetzung strategischer Entscheidungen, nicht auf manuellen Prozessen
Diese Position ist ideal für Digital Natives, die verstehen, wie KI im B2B-Marketing 2026 funktioniert, und gleichzeitig die Vertrauenswürdigkeit einer etablierten Kanzlei bewahren.
Deine täglichen Aufgaben im Social Media Marketing
Der Arbeitsalltag als Marketing Manager kombiniert Kreativarbeit mit Datenanalyse und Community-Management. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis von Social Media Algorithmen und die Fähigkeit, Content strategisch zu platzieren für maximale Wirkung.
- Content Erstellung und Optimierung — Du erstellst fundierte Beiträge für LinkedIn und Instagram, die Fachexpertise zugänglich machen. KI dient als Co-Pilot für Recherche, Textentwurf und Bildoptimierung
- Community Engagement — Aktiver Austausch mit der Zielgruppe auf Social Media Plattformen. Du moderierst Diskussionen souverän und baust langfristige Beziehungen zu Followern auf
- Performance Monitoring — Datengestützte Analyse der Social Media Aktivitäten in Echtzeit. Du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und passt Strategien schnell an
- Kanal Management — Regelmäßige Pflege und Bespielung relevanter Social Media Kanäle mit konsistentem Content, der die Marke der Kanzlei widerspiegelt
Die Rolle erfordert schnelle Reaktionsfähigkeit und die Fähigkeit, Trends im Digital Marketing frühzeitig zu erkennen und umzusetzen.
Erwartete Qualifikationen für die Marketing Manager Position
KLIEMT.Arbeitsrecht sucht nach Kandidaten mit nachweisbarer Expertise in Social Media und KI-Tools. Die Position erfordert mehr als nur technisches Wissen – du bringst ein tiefes Verständnis für B2B-Marketing in der Rechtsbranche mit.
- KI-Affinität und Prompt Engineering — Beherrschung von LLMs und Automatisierungstools zur Beschleunigung von Workflows. Du nutzt KI nicht nur, sondern verstehst ihre Integration in Marketingprozesse
- Stilsicherheit und Sprachkompetenz — Ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Sprache. Du transportierst die Präsenz einer Kanzlei modern und authentisch ohne Stereotypen
- Social Media Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung im Management von LinkedIn und anderen Fachkanälen. Erfolgserlebnisse in der Steigerung digitaler Sichtbarkeit sind erwünscht
- Analytische Denkweise — Fähigkeit, Datenverhältnisse klar zu interpretieren und daraus konkrete Marketingmaßnahmen abzuleiten
Erfahrung im Rechtsmarketing ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich, da relevante Fertigkeiten transferierbar sind.
Warum KLIEMT.Arbeitsrecht als Arbeitgeber überzeugt
KLIEMT.Arbeitsrecht bietet mehr als nur eine Stelle – du erhältst Zugang zu einer renommierten Kanzlei mit internationaler Reichweite und modernster Arbeitskultur.
- Technologie-Infrastruktur — Die Kanzlei stellt alle notwendigen Lizenzen und Hardware bereit für KI-Workflows. Du hast volle Freiheit, moderne Tools für deine Arbeit zu nutzen
- Unternehmenskultur — Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind gelebte Praxis. Deine Ideen finden Gehör und werden umgesetzt
- Flexibilität — Das Arbeitsumfeld konzentriert sich auf Ergebnisse statt auf Präsenzzeiten. Moderne Arbeitsmodelle ermöglichen Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten — Das Feld der KI im Marketing entwickelt sich ständig weiter. Du hast Raum für persönliche und professionelle Entwicklung in einem dynamischen Umfeld
- Standortvorteil — Arbeit in einem der führenden Arbeitsrechtsbüros Deutschlands mit internationaler Kundenbasis
Die Kanzlei sucht nach Macher, die den Unterschied machen und bereit sind, digitale Innovationen voranzutreiben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position auch für Quereinsteiger aus anderen Marketingbereichen geeignet?
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Ja, KLIEMT.Arbeitsrecht sucht nach KI-Affinen Marketing Talenten, nicht ausschließlich nach Rechtsmarketing-Spezialisten. Die wesentlichen Anforderungen sind Prompt Engineering, Social Media Expertise und die Fähigkeit, KI-Tools effektiv einzusetzen. Wenn du diese Kompetenzen mitbringst, ist deine Branche weniger entscheidend als deine digitale Macher-Mentalität und deine Erfahrung mit modernen Social Media Kanälen. Der starke Fokus auf KI-Nutzung macht die Position besonders attraktiv für Digital Natives aus verschiedenen Branchen.
Welche spezifischen KI-Tools werden im Arbeitsalltag verwendet?
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Die Kanzlei stellt eine moderne Technologie-Infrastruktur bereit, die individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten werden kann. Typischerweise kommen Tools für Content-Erstellung, Automatisierung, Datenanalyse und Prompt-Engineering zum Einsatz. Da die genaue Tool-Liste nicht öffentlich disclosed wird, hast du als eingearbeiteter Mitarbeiter die Möglichkeit, die Tools nach deinen Stärken zu wählen und anzupassen. Die wesentliche Anforderung ist die Fähigkeit, verschiedene KI-Tools effektiv zu nutzen und in deinen Workflow zu integrieren.
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei Teilzeit aus?
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Die Position wird explizit in Teilzeit angeboten, was eine flexible Gestaltung ermöglicht. Die Kanzlei setzt auf Ergebnisorientierung statt auf reine Präsenzzeiten, was eine individuelle Arbeitszeitgestaltung unterstützt. Die genauen Teilzeitstunden sind im Gespräch individuell zu vereinbaren und hängen von deinen Anforderungen und der Teamzusammenstellung ab. Die flexible Arbeitsumgebung ist ein Kernbestandteil der Unternehmenskultur bei KLIEMT.Arbeitsrecht.
Gibt es eine Gehaltsspanne für diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehalt angegeben. Bei einer Teilzeit-Position in einer etablierten Kanzlei wie KLIEMT.Arbeitsrecht liegt das Gehalt typischerweise im oberen Bereich des Marktes für Social Media Marketing Positionen, angepasst an die Teilzeitstunden. Im Bewerbungsgespräch wird die Vergütung individuell vereinbart, wobei Erfahrung, Qualifikation und KI-Expertise als wichtige Faktoren gewichtet werden. Die moderne Arbeitskultur und die Technologie-Infrastruktur sind zusätzliche Wert-features der Position.