Marketing Manager bei Rasch-Metalle GmbH & Co. KG
Diese Position kombiniert strategisches Marketing mit operativer Social Media Betreuung in einem etablierten mittelständischen Unternehmen. Sie gestalten digitale Kanäle eigenverantwortlich und haben direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung ohne starre Hierarchien.
Was erwartet dich in dieser strategischen Marketing-Rolle?
Diese Vakanz bietet eine herausragende Chance, Ihre berufliche Laufbahn in einem wachstumsstarken Umfeld weiterzuentwickeln. Als Marketing & Social Media Manager haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität in einem etablierten Metallhandelsunternehmen einzubringen und die digitale Präsenz eines europäischen Marktführers aktiv mitzugestalten.
- Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Markenidentität und des Unternehmensimages.
- Hoher Gestaltungsspielraum durch direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ohne lange Entscheidungsweg.
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern müssen.
- Vielseitige Aufgabenstellung, die von digitalen Kanälen bis hin zu physischen Events reicht.
Der Markt für qualifiziertes Marketingpersonal in mittelständischen Unternehmen ist umkämpft. Diese Position zeichnet sich durch die Sicherheit eines Familienbetriebs und die Dynamik eines wachsenden Konzerns aus.
Welche konkreten Aufgaben übernehmen Sie?
Ihr Tätigkeitsfeld ist breit gefächert und deckt den gesamten Bereich der digitalen Kommunikation sowie des internen Marketings ab. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und digitaler Umsetzung, wobei Sie Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Realisierung begleiten.
- Konzeption und Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen inklusive Budgetkontrolle und Ergebnismessung.
- Vollständige Betreuung der Social-Media-Profile mit Fokus auf Community Management und Reputationspflege.
- Erstellung hochwertiger visueller Inhalte für Vertrieb und Kommunikation mittels professioneller Design-Tools.
- Verantwortung für den Internetauftritt, inklusive Pflege der Website und Optimierung der Benutzererfahrung.
- Organisation interner Anlässe und Incentive-Programme zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.
- Entwicklung eines strategischen Employer-Branding-Konzepts, um attraktive Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
Durch die Kombination aus strategischer Planung und operativer Umsetzung lernen Sie die gesamte Bandbreite moderner Unternehmenskommunikation kennen.
Welche Qualifikationen sind für den Erfolg notwendig?
Um in dieser Position langfristig erfolgreich zu sein, bringen Sie fundiertes Wissen und praktische Erfahrung aus der Marketinglandschaft mit. Wir suchen keine theoretischen Fachkräfte, sondern Umsetzer, die ihre Projekte eigenständig und zielgerichtet vorantreiben können.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Langjährige Berufserfahrung in der Position, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen im Social Media Bereich.
- Sichere Beherrschung von Grafik-Software wie Adobe Creative Cloud, insbesondere Illustrator und InDesign.
- Hohe IT-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse, Webtechnologien und Content-Management-Systeme.
- Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, um auf sich ändernde Anforderungen schnell zu reagieren.
Erforderlich ist zudem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Quereinsteiger ohne spezifischen Marketing-Hintergrund haben hierbei schwierigere Chancen, da die Anforderungen an die operative Erfahrung sehr hoch sind.
Welche Vorteile gewährt Ihnen das Unternehmen?
Das Gehaltspaket ist attrativ gestaltet und wird durch diverse Zusatzleistungen ergänzt. Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf Arbeitssicherheit und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen bindet.
- Feste monatliche Vergütung kombiniert mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur finanziellen Planungssicherheit.
- Zugang zu Corporate Benefits Programmen und Teilnahme an exklusiven Mitarbeiter-Incentives.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenresistenten Branchenbereich seit über 50 Jahren Unternehmensgeschichte.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch in Teilzeit oder als Freelancer realisiert werden können.
- Moderner Arbeitsplatz mit Firmenlaptop und Technik auf dem neuesten technologischen Stand.
- Transparente Kommunikationsstrukturen mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen.
Diese Kombination aus finanzieller Absicherung und kultureller Flexibilität macht die Position für viele Fachkräfte besonders interessant.
Über das Unternehmen Rasch-Metalle
Rasch-Metalle ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf den Handel von NE-Metallen spezialisiert hat. Mit einer breiten Produktpalette gehört das Unternehmen zu den führenden Akteuren im europäischen Markt und bietet Stabilität in einem volatilen Umfeld.
- Gegründet 1973, steht das Unternehmen für langfristige Planungssicherheit und verlässliche Geschäftspolitik.
- Mittelständische Struktur ermöglicht kurze Wege und eine direkte Ansprache der Entscheidungsträger. li>Starker Fokus auf Innovation und Prozessoptimierung, um wettbewerbsfähig im globalen Handel zu bleiben.
- Standort in Bielefeld bietet eine gute Erreichbarkeit für Bewerber aus der gesamten Region.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt und dem Ziel, gemeinsam Zukunft zu gestalten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position ist primär in Bielefeld verankert. Durch digitales Arbeiten sind jedoch flexible Arbeitsmodelle möglich. Ein vollständiges 100% Homeoffice ist nicht explizit garantiert, eine hybride Form mit Präsenz und mobiler Arbeit ist jedoch im Rahmen der Unternehmenskultur denkbar. Klären Sie dies im Gespräch.
Welche Gehaltsspanne wird für diese Stelle geboten?
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Im aktuellen Stellenangebot wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Es wird von einer attraktiven Vergütung mit Sonderzahlungen gesprochen. Die finale Höhe hängt von Ihren Qualifikationen und der Verhandlung ab. Wir empfehlen, in der Bewerbung nicht direkt auf eine fixe Summe zu hoffen, sondern auf die Gesamtpalette zu fokussieren.
Kann ich diese Stelle auch in Teilzeit ausüben?
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Ja, die Stelle ist in Vollzeit, Teilzeit und sogar als Freelancer möglich. Dies bietet eine hohe Flexibilität für Bewerber, die eine Work-Life-Balance bevorzugen oder ihre Stundenplanung individuell gestalten möchten. Die Aufgabenverteilung kann entsprechend dem gewählten Modell angepasst werden.