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marketing-stage-growth-content bei Remoters

📍 Paris, Frankreich — 3 Tage PrĂ€senz + 2 Tage Remote 🏠 3 Tage pro Woche vor Ort in Paris, 2 Tage vollstĂ€ndig remote möglich đŸ’Œ Teilzeit 📋 Freelance 💰 RĂ©munĂ©rĂ© (Betrag nicht angegeben)/Jahr

Diese Marketing-Studenten-Position bei Remoters bietet fĂŒnf bis sechs Monate ab Juli 2026 eine intensive Einarbeitung in Growth Marketing und Content-Strategien. Als Teil des Teams im Bereich Social Media und Community Management ĂŒbernimmtst du eigenverantwortlich Projekte mit direktem Business-Impact. Die Rolle erfordert ein C1-Niveau in Französisch und ist ideal fĂŒr ambitionierte Studierende im Bereich Kommunikation, Marketing oder Business.

Gefordert
Französisch C1 (schriftlich und mĂŒndlich)Social Media ManagementContent CreationCommunity ManagementAutonomie und SelbststĂ€ndigkeit
WĂŒnschenswert
EnglischkenntnisseErfahrung mit no-code ToolsKenntnisse in Growth HackingErfahrung mit Studenten-OrganisationenVerkaufserfahrung oder Outreach-Work

Deine Aufgaben als Marketing-Student bei Remoters in Paris

Die Position umfasst vielfÀltige Aufgaben im Bereich Digital Marketing und Growth. Du wirst direkt in die operative Arbeit eingebunden und nicht nur beobachtend tÀtig.

  • Social Media & Content Development — Du gestaltest die Inhalte fĂŒr LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok mit Schwerpunkt auf Engagement und Reichweitensteigerung
  • Partnerschaften mit Studentenorganisationen — Aufbau und Pflege von Beziehungen zu BDEs, Hochschulen und internationalen Austauschprogrammen in Frankreich und dem Ausland
  • Growth & Digital Acquisition — Mitarbeit bei der Optimierung von Marketing-Automatisierungen und no-code Workflows zur Kundengewinnung
  • Performance-Monitoring — Analyse von Conversion-Raten, Service-QUALITY und Partner-Leistung durch regelmĂ€ĂŸige Reports und Dashboards

Diese Aufgaben ermöglichen dir, Marketing von der ersten Idee bis zur Umsetzung praktisch zu erleben.

Warum dieses Marketing-Stage bei Remoters einzigartig ist

Im Gegensatz zu herkömmlichen Praktika erhĂ€ltst du hier volle Verantwortung und eigenstĂ€ndige Projekte. Die GrĂŒnder stehen dir direkt zur VerfĂŒgung fĂŒr Mentoring und Feedback.

  • Kein Zuschauer-Status — Du wirkst aktiv an der GeschĂ€ftsentwicklung mit und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr deine Projekte
  • Startup-MentalitĂ€t — Du lernst in einer jungen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
  • Technologische Vielfalt — Einblick in no-code Tools und Automatisierungsplattformen fĂŒr Marketing-Prozesse
  • Persönliches Wachstum — RegelmĂ€ĂŸiges Feedback von der Managementebene und Sichtbarkeit deiner BeitrĂ€ge

Diese Erfahrung ist besonders wertvoll fĂŒr deinen spĂ€teren Werdegang im Marketing-Bereich.

Welche Qualifikationen du als Marketing-Stage mitbringen solltest

Die Stelle erfordert eine hohe sprachliche Kompetenz und praktische Erfahrung im digitalen Umfeld. Englischkenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

  • Französisch C1 Niveau — Absolute Voraussetzung fĂŒr schriftliche und mĂŒndliche Kommunikation im Arbeitsalltag
  • Marketing-Grundlagen — Studium im Bereich Kommunikation, Business oder vergleichbare Qualifikation
  • Social Media AffinitĂ€t — Erfahrung mit Content Creation und Community Management
  • Digitale Tools — Interesse an no-code Plattformen und Marketing-Automatisierung
  • Sprachliche FlexibilitĂ€t — Englischkenntnisse sind erwĂŒnscht fĂŒr internationale Projekte

Die Schule des Lebens beginnt hier — mit viel Eigenverantwortung und echten Projekten.

Vorteile und Benefits des Marketing-Praktikums bei Remoters

Die Position bietet mehr als nur praktische Erfahrung — sie öffnet TĂŒren fĂŒr deine Zukunft im Marketing-Bereich.

  • Reale Business-Impacts — Deine Arbeit hat direkte Auswirkungen auf das GeschĂ€ftsmodell und die Customer Acquisition
  • GrĂŒnder-Kontakt — Direkte Einbindung in Entscheidungsprozesse und hĂ€ufiges Feedback von den UnternehmensgrĂŒndern
  • Internationale Perspektive — Arbeit mit Kunden und Partnern aus ĂŒber 60 verschiedenen LĂ€ndern
  • Flexible Arbeitszeiten — Hybrid-Modell ermöglicht Work-Life-Balance mit flexiblen Remote-Tagen
  • Startup-Kultur — Menschliche UnternehmensgrĂ¶ĂŸe mit persönlicher Betreuung und Wachstum

Es ist eine seltene Chance, in einem jungen Unternehmen mitzuwachsen und echte Verantwortung zu ĂŒbernehmen.

Deine Benefits im Überblick

✓ Reale Verantwortung ab Tag 1
✓ Direkter Kontakt mit den GrĂŒndern
✓ Startup-Kultur mit eigenstĂ€ndigen Projekten
✓ Zugang zu no-code Tools und Automatisierungen
✓ Bereitstellung von Growth-Marketing-Erfahrung

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Ist Französisch wirklich zwingend erforderlich fĂŒr diese Position?

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Ja, das C1-Niveau in Französisch ist eine absolute Voraussetzung fĂŒr diese Stelle. Die Arbeitsumgebung erfordert sowohl schriftliche als auch mĂŒndliche KommunikationsfĂ€higkeit auf diesem Niveau, da du Inhalte erstellst und mit verschiedenen Stakeholdern interagierst. Ohne dieses Sprachniveau ist eine erfolgreiche Bewerbung leider nicht möglich.

Wie genau ist das Hybrid-Modell zwischen Paris und Remote?

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Das Arbeitsmodell sieht 3 Tage PrĂ€senz vor Ort in Paris und 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche vor. Die 3 PrĂ€senztage ermöglichen regelmĂ€ĂŸige Face-to-Face-Meetings mit dem Team und den GrĂŒndern, wĂ€hrend die 2 Remote-Tage dir FlexibilitĂ€t bieten. Die genauen Tage können in Absprache mit dem Team festgelegt werden.

Welche konkreten Skills kann ich wÀhrend dieses Marketing-Stages lernen?

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Du wirst praktische Erfahrungen mit Social Media Management, Content-Strategie, Community Building, Growth Hacking und Marketing-Automatisierung sammeln. Zudem erfĂ€hrst du direkt von den GrĂŒndern, wie eine Startup-Growth-Strategie aufgebaut wird und welche Tools im Marketing-Bereich aktuell relevant sind. Die no-code Tools bieten zusĂ€tzliche technische Kompetenzen.

Was ist mit der VergĂŒtung fĂŒr dieses bezahlte Praktikum?

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Die Position wird als bezahltes Praktikum angeboten, jedoch ohne spezifisches Gehaltsangebot in der Stellenanzeige. Dies ist ĂŒblich fĂŒr viele französische Unternehmen und wird individuell ausgehandelt. Du kannst im Bewerbungsprozess nach einer groben Orientierung fĂŒr die VergĂŒtung fragen, aber keine festen Zahlen erwarten.