senior-pr-manager bei getpress

In dieser Position begleitest du Unternehmen bei der strategischen Positionierung in hochwertigen Medien und verbindest journalistische Expertise mit moderner Kommunikation. Deine Arbeit bildet das Fundament für eine zukunftsweisende PR-Strategie.

• Strategische PR-Planung — Du entwickelst maßgeschneiderte PR-Konzepte für Kunden aus B2B- und B2C-Sektoren mit klarem Fokus auf relevante Themenplatzierung in Zielmedien
• Medienbeziehungen — Du pflegst ein aktives Netzwerk zu Journalist*innen und identifiziert relevante Ansprechpartner*innen im DACH-Raum und Europa für gezielte Pitches
• Beratung auf Augenhöhe — Als Sparringspartner*in auf C-Level-Niveau planst du Quartalsstrategien mit KPIs und entwickelst die Kommunikation deiner Kund*innen kontinuierlich weiter
• Technologie-Nutzung — Du integrierst unser internes AI-Stack für Recherche, Pitch-Vorbereitung und Themen-Scouting, um Zeit für kreative Inhalte freizumachen
• Team-Kollaboration — Du gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback offen und contributes zu einer Kultur des gegenseitigen Lernens und der gemeinsamen Weiterentwicklung

Diese Position erfordert nicht nur operative Exzellenz, sondern auch die Fähigkeit, PR als strategisches Instrument zu verstehen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

getpress sucht nach einer Person mit fundierter Erfahrung und einer Leidenschaft für innovative PR-Ansätze. Die ideale Kandidatin bringt sowohl journalistisches Verständnis als auch strategisches Denken mit.

• Erfahrungsnachweis — Mindestens 4 Jahre in operativer PR, idealerweise in einer Agentur, mit nachgewiesener Platzierung in deutschen Leit- und Fachmedien
• Beratungskompetenz — Fundierte Fähigkeit zur Zielgruppenanalyse, Markteinschätzung und Umsetzung von Unternehmenszielen in messbare PR-Strategien
• Netzwerk-Stärke — Belastbare Beziehungen zu Journalist*innen und tiefes Verständnis für vertrauensvolle Medienbeziehungen
• Themen-Akribie — Aktive Beobachtung der Nachrichtenlage mit Fähigkeit zur frühzeitigen Erkennung von Themenpotenzialen
• KI-Integration — Pragmatische Nutzung von KI-Tools zur Prozessbeschleunigung bei gleichzeitiger Priorisierung von inhaltlicher Tiefe
• Sprachprofil — Deutsch auf C2-Niveau mit professioneller Englisch-Kommunikation und Wohnort in Deutschland

Diese Kombination aus harten und weichen Skills macht den Unterschied zwischen einer guten und herausragenden PR-Strategie.

getpress definiert sich nicht als traditionelle PR-Agentur, sondern als Innovationslabor für Reputation Management in der KI-Ära. Die Arbeitskultur basiert auf Augenhöhe, Transparenz und gegenseitigem Wachstum.

• Innovationskultur — Du arbeitest täglich mit dem fortschrittlichsten AI PR System im Markt und baust ein seltenes Profil in der Branche auf
• Lern-Entwicklung — Unbefristeter Vertrag mit transparentem Entwicklungsplan, regelmäßigen Feedbacks und klaren Zielen für fachliche und persönliche Weiterbildung
• Flexibilität — Entscheidungsfreiheit zwischen remote, hybrid oder Präsenz im Berliner Office, angepasst an dein persönliches und berufliches Leben
• Ergebnisorientierung — Outcome-getriebene Arbeitsweise statt Retainer-Stunden, mit Fokus auf tatsächliche Medienwirkung und Reputation
• Offene Kultur — Ehrliches Feedback in beide Richtungen, Challenging-Kultur und echte Wertschätzung des Gegenübers
• Team-Atmosphäre — Über 40 Kolleg*innen, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge feiern

Die Kombination aus modernen Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Challenging und Wachstum fördert, macht getpress zu einem besonderen Arbeitgeber.

getpress versteht Benefits nicht als Zusatz, sondern als integralen Bestandteil einer gesunden Arbeitskultur. Die Vergünstigungen sind auf echte Lebensqualität ausgelegt.

• Urlaubspauschale — 27 Urlaubstage zum Start mit zusätzlicher Progression durch Loyalität – je länger du bleibst, desto mehr Tage erhältst du
• Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss auf deine Einzahlungen
• Internationale Mobilität — Möglichkeit zu 180 Tagen Arbeit aus dem EU-Ausland im Jahr
• Sachbezüge — Drei frei wählbare Sachbezüge nach eigenem Bedarf
• Teamevents — Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Offene Bewerbung — Bewerbung ohne Anschreiben erforderlich, schnelle Entscheidungsfindung

Diese Benefits sind auf echte Bedürfnisse zugeschnitten und zeigen, dass getpress langfristige Bindung wertschätzt.