pr-manager-remote-berlin bei getpress
getpress sucht einen PR Manager für eine strategische Rolle mit Fokus auf KI-gestützte Public Relations. Diese Position kombiniert individuelle Kundenberatung mit modernsten AI-Tools und ermöglicht flexible Arbeitsmodelle – vollständig remote oder im Berliner Büro. Mit 3+ Jahren Erfahrung, starken Medienkontakten und Leidenschaft für KI-Integration wird Ihr Profil wertvoll für die PR-Agentur der Zukunft.
So gestaltet sich dein Alltag als PR Manager bei getpress
Deine tägliche Arbeit als PR Manager bei getpress verbindet strategische Kundenführung mit modernster KI-Technologie und persönlichem Medienkontakt. Du bist nicht einfach Dienstleister, sondern echter Sparringspartner für C-Level und Inhouse-Kommunikationsverantwortliche. Die Agentur setzt bewusst auf Outcome-getriebene statt Stunden-abgerechnete Arbeitsmodelle, was bedeutet: Du denkst mit, bist proaktiv und entscheidungsstark.
- Strategische Kundenbetreuung — Du betreust Kunden aus verschiedenen Branchen in Zweier- bis Dreierteams und agierst als verlässlicher Partner auf Augenhöhe, der Ideen einbringt und nicht nur Aufträge abarbeitet
- Individuelle Pressearbeit — Statt Massenversand entwickeln du kreative PR-Geschichten und pitchst sie gezielt bei passenden Journalist*innen aus GI und Wirtschaft per Telefon
- KI als Werkzeug — Du nutzt den internen AI-Stack für Recherche, Pitch-Vorbereitung und Themen-Scouting, investierst die gesparte Zeit dann in Substanz und Beziehungsaufbau
- Performance mit KPIs — Klare Ziele und täglicher Medienkontakt sorgen für messbaren Erfolg, den du aktiv mitgestaltest
Dieser Arbeitsalltag bedeutet echte Eigenverantwortung in einem Team, das täglich an der PR-Technologie von morgen arbeitet.
Diese Qualifikationen bringst du als PR Manager mit
getpress sucht keine einsteigerische Position, sondern erfahrene Fachkräfte, die bereits nachweisbare Erfolge in deutschen Leitmedien vorweisen können. Das Unternehmen legt Wert auf operative Erfahrung, strategisches Denken und ein lebendiges Netzwerk im DACH-Raum und Europa. KI ist hier kein Nebenthema, sondern integraler Bestandteil der Arbeitsweise – du solltest bereits mit LLMs gearbeitet haben und dich darauf freuen, diese Technologie weiterzuentwickeln.
- Agenur oder Inhouse Erfahrung — Mindestens 3 Jahre in der PR-Branche mit focus auf operative und strategische Kundenbetreuung
- Medienplatzierungen — Nachweisbare Platzierungen in deutschen Leitmedien, die du strategisch aufgebaut und operativ umgesetzt hast
- Verständnis für Journalismus — Du weißt, wie unterschiedlich Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen journalistisch funktionierende Geschichten
- Netzwerk-Kompetenz — Gut gepflegte Beziehungen zu Journalist*innen aus wichtigen Medien im DACH Raum und Europa
- Deutsch C2 & Englisch — Professionelle Kommunikation auf beiden Sprachen ist Voraussetzung für die internationale Arbeit
- KI-Affinität — Du siehst KI als Netzwerk-Erweiterung und hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet
Das Unternehmen sucht Menschen, die Eigenverantwortung mit Teamzusammenhalt verbinden und bereit sind, sich in eine Kultur von Challengern einzubringen.
Warum getpress ein spannender Arbeitgeber für PR-Talente ist
getpress hat sich mit Überzeugung zur PR Company der Zukunft entwickelt – 40+ Mitarbeiter*innen steuern seit 2017 die PR für über 450 Wachstumsunternehmen Europas. Der Ansatz ist revolutionär: KI-first statt KI-on-top, automatisiert wo es skaliert, menschlich wo es zählt. Für Talente bedeutet dies: Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil auf, das in der Branche selten ist.
- Outcome-getriebene Arbeitsweise — Keine Retainer-Stunden mehr, sondern klare Ziele und messbare Ergebnisse mit transparenten Feedback-Zyklen
- Langfristige Perspektive — Unbefristeter Vertrag mit individuellem Weiterentwicklungs-Fahrplan für fachliche und persönliche Growth-Strategien
- Flexibilität gelebt — Remote oder Hybrid im Berliner Office, Arbeitsmodelle, die sich wirklich mit dem privaten Leben vereinbaren lassen
- AI-PR-System — Tägliches Arbeiten mit dem fortschrittlichsten AI PR System auf dem Markt – Profit von einem der wenigen Systeme, die nicht nur KI nutzen, sondern KI first entwickeln
- Kultur von Challengern — Ehrliches Feedback in beide Richtungen, Augenhöhe, Erfolge feiern und gemeinsam wachsen
- Unterstützung auf Augenhöhe — Offene Arme, echtes Interesse am Gegenüber, Wissen wird geteilt und Rückhalt ist selbstverständlich
Ein Arbeitgeber, der nicht nur Jobs ausfüllt, sondern echte Karrieren und Persönlichkeiten formt.
Zusätzliche Benefits und Work-Life-Balance bei getpress
Neben der spannenden Arbeit und der innovativen Unternehmenskultur sind die Benefits bei getpress konkret und attraktiv gestaltet. Das Unternehmen investiert nicht nur in die fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen, sondern sorgt auch dafür, dass Work-Life-Balance gelebt wird – mit echten Urlaubstagen, internationalen Möglichkeiten und finanzieller Vorsorge.
- Urlaubstage — Start mit 27 Tagen im Jahr, die sich mit der Betriebszugehörigkeit erhöhen
- Betriebsliche Altersvorsorge — 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen zur zusätzlichen finanziellen Sicherheit
- Sachbezüge nach Wahl — Drei frei wählbare Sachbezüge für individuelle Bedürfnisse
- EU Ausland — 180 Tage im Jahr Möglichkeit, im EU Ausland zu arbeiten für internationale Erfahrung
- Teamevents — Regelmäßige Events für den Austausch und die Teamkultur
- Individuelle PR statt Massenversand — Journalistische Qualität statt generischen Pressemitteilungen und Gießkannenverteiler
Diese Benefits zeigen: getpress sieht seine Mitarbeiter*innen als Partner und nicht nur als Arbeitskräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist das Besondere an der KI-Arbeitsweise bei getpress?
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getpress setzt auf KI-first statt KI-on-top. Das bedeutet, dass KI nicht nur als Werkzeug aufgesetzt wird, sondern als integraler Bestandteil der Arbeitsprozesse. Ihr interner AI-Stack übernimmt Recherche, Pitch-Vorbereitung und Themen-Scouting, wo Maschinen effizienter sind. Die dadurch gewonnen Zeit investieren Sie dann in Substanz, Beziehungsaufbau und Kreativität – was den entscheidenden Unterschied zu traditionellen PR-Agenturen ausmacht.
Ist die Position wirklich vollständig remote möglich?
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Ja, getpress ermöglicht flexible Arbeitsmodelle, die sich mit Ihrem privaten und beruflichen Leben vereinbaren lassen. Die Position ist vollständig remote möglich oder kann auch im Berliner Office ausgeübt werden – die Entscheidung liegt bei Ihnen. Das Unternehmen legt Wert auf echte Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation, nicht auf willkürliche Präsenzanforderungen.
Welche Praktiken werden für die Medienarbeit erwartet?
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getpress arbeitet nicht mit Massenversand oder generischen Pressemitteilungen. Stattdessen entwickeln Sie individuelle, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchen sie gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum wie GI und Wirtschaft. Sie müssen verstehen, wie unterschiedlich Medien ticken und aus komplexen Themen journalistisch funktionierende Geschichten entwickeln.
Gibt es Perspektive für langfristige Entwicklung bei getpress?
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Absolut. Die Position startet mit einem unbefristeten Vertrag und getpress entwickelt gemeinsam mit Ihnen einen klaren Fahrplan für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbacks und transparente Ziele sind selbstverständlich. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil auf, das in der Branche selten ist – mit täglichem Arbeiten am fortschrittlichsten AI PR System im Markt.