marktfolge-aktiv-sachbearbeitung-abwicklung bei VR Bank Starnberg-Zugspitze eG

Als Marktfolge Aktiv Sachbearbeitung Abwicklung übernimmst du zentrale Aufgaben in der Forderungsverwaltung und Abwicklung von Engagements. Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Sicherung der Bankassets bei und erfordert präzises Arbeiten in sensiblen rechtlichen Verfahren.

• Kündigung von Engagements — Du verwaltest und beendest Kreditbeziehungen nach festgelegten Richtlinien und rechtlichen Vorgaben
• Verwertung von Sicherheiten — Die Übergabe und Verwertung verpfändeter Werte erfordert sorgfältige Dokumentation und rechtliche Absicherung
• Rechtliche Durchsetzung — Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse werden koordiniert und umgesetzt im Einklang mit gesetzlichen Bestimmungen
• Mahnverfahren — Gerichtliche und außergerichtliche Mahnverfahren werden strategisch durchgeführt und verfolgt
• Insolvenz-Verhandlungen — In Vergleichs- oder Insolvenzfällen wirst du verhandlungsstark unterstützt durch Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Verfolgung von Eingängen — Abschriebene Forderungen werden systematisch identifiziert und nachverfolgt
• Abwicklungskonzepte — Du erstelle dokumentierte Konzepten für strukturierte Abläufe und Prozesse
• Wertberichtigungen — Die Feststellung von Einzelwertberichtigungsbedarf erfordert analytische Fähigkeiten und fundierte Einschätzung

Diese Position verbindet kaufmännische Prozessabwicklung mit rechtlicher Präzision – ideal für jemanden, der Struktur und Verantwortung schätzt.

Die tägliche Arbeit als Marktfolge Sachbearbeiter erfordert eine ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Vorgänge strukturiert zu bearbeiten. Die VR Bank Starnberg-Zugspitze bietet ein professionelles Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen und klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten.

• Kollaboration mit externen Partnern — Du arbeitest eng mit Rechtsanwälten und Inkassounternehmen zusammen, was gute Kommunikationsfähigkeiten voraussetzt
• Verhandlungsgeschick — In Vergleichs- und Insolvenzfällen wird deine Verhandlungsstärke für sinnvolle Lösungen genutzt
• Eigenständige Arbeitsweise — Hohe Selbstmotivation ist zentral, da viele Prozesse eigenverantwortlich gesteuert werden
• Flexibilität — Dynamische Abläufe erfordern die Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen
• Analytische Fähigkeiten — Wirtschaftliches Denken ermöglicht fundierte Entscheidungen bei Wertberichtigungen und Abschreibungen
• Dokumentationsstark — Abwicklungskonzepte müssen präzise und nachvollziehbar erstellt werden

Die Kombination aus rechtlicher Expertise und kaufmännischer Kompetenz macht diese Position besonders herausfordernd und lehrreich.

Die Anforderungen an diesen Job positionieren sich im oberen Bereich – eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung bildet das Fundament für diesen anspruchsvollen Posten mit klaren Karriereperspektiven.

• Ausbildungsvoraussetzung — Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellte mit weiterführender Qualifikation
• Rechtliches Verständnis — Kenntnisse im Mahnverfahren, Pfändungsbeschlüssen und Insolvenzrecht sind von Vorteil
• Fachliche Stärken — Analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denken sind essentiell für die tägliche Arbeit
• Weiterbildung — Die Position ermöglicht gezielte berufliche Aufstiegsprogramme für langfristige Entwicklung
• Karriereperspektiven — Individuelle Karriereentwicklung wird innerhalb der Bank unterstützt

Personen mit Erfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso oder Kreditrisikomanagement werden besonders begrüßt.

Die VR Bank Starnberg-Zugspitze eG überzeugt durch ein umfassendes Benefits-Paket und eine Kultur, die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Als Genossenschaftsbank im Alpenvorland bieten sie Stabilität und Werteorientierung.

• Generöser Urlaub — Bis zu 43 Tage Urlaub pro Jahr ermöglicht ausgeglichene Lebensbereiche
• Finanzielle Vorteile — Exklusive Rabatte, Sonderzahlungen und Altersvorsorgeprogramme unterstützen die private Planung
• Modernes Equipment — Leistungsstarke Laptops und kostenlose Konten erleichtern die tägliche Arbeit
• Nachhaltige Mobilität — Elektrofahrzeug-Ladeinfrastruktur und JobTickets fördern umweltbewusste Fortbewegung
• Weiterbildung — Maßgeschneiderte Fortbildungen und individuelle Karriereentwicklung sind Kernbestandteile
• Business-Bike Option — Einzigartige Möglichkeit zur Förderung gesunder Arbeitsweise

Der employer brand wirkt durch ganzheitliche Unterstützung – von finanziellen Vorteilen bis hin zur nachhaltigen Mobilität.

Häufige Fragen von Bewerbern decken verschiedene Aspekte ab – von konkreten Aufgaben bis hin zur Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Wie sieht die Work-Life-Balance konkret aus? — Die Bank bietet eine ausgewogene Balance mit bis zu 43 Tagen Urlaub. Der teilweise Homeoffice-Aspekt ermöglicht flexible Arbeitszeiten, ohne die Präsenzpflicht komplett aufzuheben. Das ist ideal für Personen, die Wert auf einen gesunden Lebensrhythmus legen.
• Was sind die konkreten Entwicklungsmöglichkeiten? — Die VR Bank Starnberg-Zugspitze investiert in maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme. Du kannst dich sowohl fachlich als auch in der Verantwortung weiterentwickeln – die Bank unterstützt individuelle Karrierepfade aktiv.
• Gibt es spezifische technische Anforderungen? — Neben der grundlegenden Ausbildung ist analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis zentral. Spezielle Softwarekenntnisse werden nicht explizit gefordert, aber die Fähigkeit, komplexe Vorgänge zu dokumentieren, ist essenziell.
• Wie ist die Unternehmenskultur? — Die Bank legt Wert auf Vielfalt und Inklusion. Alle Menschen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Das schafft ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Bei Unsicherheiten können Sie direkt mit der Personalabteilung Kontakt aufnehmen – Frank Waibel oder die Personalreferenten stehen für Rückfragen zur Verfügung.