online-marketing-manager bei Handelsblatt GmbH
Die Handelsblatt Media Group sucht einen Online Marketing Manager für die Marke WirtschaftsWoche. Die Rolle umfasst Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingkampagnen in Paid Social und SEA mit Fokus auf Abonnentenausbau. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten mit 50% Homeoffice in einem modernen Büro in Düsseldorf.
Deine Aufgaben als Online Marketing Manager bei Handelsblatt
Als Online Marketing Manager übernimmst du die vollständige Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie der WirtschaftsWoche. Dein Fokus liegt auf dem organischen Wachstum der Abonnentenzahl durch datengetriebene Kampagnenführung.
- Performance Marketing Steuerung – Du planst, umsetzt und optimiert Kampagnen in Social Media und SEA-Kanälen mit dem klaren Ziel, den Abonnentenbestand nachhaltig zu erweitern
- Agenturen-Management – Als zentraler Ansprechpartner briefst du externe Partner und steuerst deren Arbeit von der Konzeptentwicklung bis zur Performance-Analyse eigenständig
- KPI-Definition und Erfolgsmessung – Du entwickelst relevante Messgrößen, die den Erfolg deiner Marketingmaßnahmen objektiv erfassen und datenbasierte Optimierungen ermöglichen
- Budgetverantwortung – Du planst und verwaltest das Marketingbudget, trägst die Verantwortung für effiziente Mittelverwendung und erzielst messbare ROI-Ergebnisse
- Trendintegration – Du behältst den Puls des digitalen Marktes und integrierst neue Entwicklungen proaktiv in deine Kampagnenstrategie
Durch diesen ganzheitlichen Ansatz triffst du einen direkten Beitrag zum Medienwachstum der Handelsblatt Media Group und schaffst es, die Marke in einer sich ständig verändernden digitalen Landschaft erfolgreich zu positionieren.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Hybrid-Modell
Die Handelsblatt Media Group bietet ein ausgewogenes Arbeitsmodell, das Flexibilität mit Teamzusammengehörigkeit verbindet. Du arbeitest 50% mobile im Homeoffice und 50% in Düsseldorf am Standort des Unternehmens.
- Flexible Arbeitszeitorganisation – Du bestimmst selbst, wann du von zu Hause arbeitest und wann du das Büro besuchst, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht
- Modernes Office-Umfeld – Deine Team-Zeiten finden in einem attraktiven Büro statt, das auf Innovation und Produktivität ausgelegt ist
- Teamorientierte Zusammenarbeit – Der regelmäßige Austausch mit deinem Team im Büro fördert den Wissensaustausch und stärkt die Unternehmenskultur
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet dir Spielraum, deine Arbeitsweise an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen
Dieses hybride Modell ermöglicht dir, produktive Arbeitshäuser mit wichtigen persönlichen Verpflichtungen zu verbinden, während du gleichzeitig den direkten Kontakt zu Kollegen und Führungskräften erhältst.
Qualifikationen und Voraussetzungen für die Position
Die Handelsblatt Media Group sucht einen erfahrenen Online Marketing Manager mit nachweisbaren Stärken im Performance Marketing. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung bilden die Grundlage für diese anspruchsvolle Rolle im Medienbereich.
- Performance Marketing Erfahrung – Mindestens 3 Jahre in Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce oder Verlagswesen, besonders im Abonnementgeschäft
- Technische Expertise – Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Paid-Social-Plattformen und analytischen Tools sind unverzichtbar für tägliche Arbeit
- Data-Driven Approach – Ausgeprägtes analytisches Verständnis mit exzellenten Excel-Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Zahlen und Kennzahlen
- Studienabschluss – Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Soft Skills – Kreativität, selbstständige Arbeitsweise und strukturiertes Denken sind ebenso wichtig wie die technische Kompetenz
Auch Bewerber, die nicht zu 100% den Kriterien entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Handelsblatt Media Group schätzt Vielfalt und Chancengleichheit.
Attraktive Benefits und Unterstützungsangebote
Die Handelsblatt Media Group legt großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und bietet eine umfangreiche Palette an Benefits, die über die gesetzliche Vorschrift hinausgeht.
- GROW Academy – 24/7 Zugang zur eigenen Learning-Plattform plus regelmäßige Impulse zur kontinuierlichen Weiterbildung deiner Skills
- Urlaub und Gesundheit – 30 Tage Urlaub plus bezuschusstes Firmenticket und Kooperationen mit Fitnessstudios für deine körperliche Gesundheit
- Familienfreundlichkeit – Hauseigene KITA und Zuschüsse zur Altersvorsorge unterstützen deine private Zukunft
- Lebensstil-Support – Radleasing-Angebot, Hundefreundliches Büro und rabattierte Buchbestellungen für deinen Alltag
- Community-Building – Regelmäßige Firmenevents schaffen Gemeinschaft und Austausch
Die Kombination aus professioneller Entwicklung, praktischer Unterstützung und einem inklusiven Arbeitsumfeld macht diese Stelle zu einer attraktiven Option für talentierte Marketing-Profis.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist der Unterschied zwischen Paid Social und SEA im Kontext dieser Rolle?
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Paid Social bezieht sich auf bezahlte Werbung auf Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn oder X (ehemals Twitter). SEA (Search Engine Advertising) umfasst bezahlte Suchwerbeanzeigen in Google oder anderen Suchmaschinen. Als Online Marketing Manager steuerst du beide Kanäle, um maximale Reichweite und konvertierte Abonnenten zu generieren.
Wie genau funktioniert das hybride Arbeitsmodell mit 50% Homeoffice?
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Das Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu gestalten und 50% im Büro in Düsseldorf. Du hast die Flexibilität, selbst zu bestimmen, wann du mobile arbeitest und wann du das Team im Büro besuchst. Diese Regelung ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit von persönlicher Lebenssituation mit beruflicher Anforderung.
Was bedeutet "gn" in der Stellenbezeichnung?
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"gn" steht für "geschlechtsneutral" und zeigt an, dass die Position für jede Geschlechtsidentität gleichermaßen offen ist. Die Handelsblatt Media Group legt großen Wert auf Chancengleichheit und fördert eine inklusive Arbeitswelt, bei der sich alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung wohlfühlen können.
Wie lange läuft die Befristung und gibt es eine Verlängerung?
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Die Position ist für ein Jahr befristet. Ob eine Verlängerung erfolgt, hängt von der erfolgreichen Zusammenarbeit und den erreichten Zielen ab. Da es sich um eine strategische Rolle zur Ausbau der Abonnentenbasis handelt, können qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Regel langfristig im Unternehmen verbleiben.