senior-online-marketing-manager-sea bei ad agents GmbH
Die ad agents GmbH sucht einen erfahrenen (Senior) Online Marketing Manager SEA für ihren Standort in Herrenberg. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von SEA-Kampagnen sowie die direkte Kundenbetreuung. Ideal sind Bewerber mit fundiertem Google Ads Wissen und Mindestens 2-5 Jahren Berufserfahrung.
Deine Aufgaben als SEA Manager bei ad agents
In dieser Rolle stehst du im Fokus der Performance-Optimierung und sorgst dafür, dass die Kampagnen unserer Kunden messbare Erfolge erzielen. Es geht nicht nur um das Anlegen von Beworben, sondern um das strategische Management und die kontinuierliche Verbesserung von Ergebnissen.
- SEA-Kampagnenplanung – Du entwickelst eigenverantwortliche Strategien für Search, GDN und Shopping/PMax unter Berücksichtigung des Budgets.
- Umsatzverantwortung – Die Umsetzung deiner Maßnahmen wird direkt an Umsatz und ROI gekoppelt, was eine hohe Zielorientierung erfordert.
- Analysen und Reporting – Regelmäßige Auswertungen der Kampagnendaten sorgen für fundierte Optimierungsmaßnahmen und transparente Kommunikation.
- Kundenbetreuung – Du bist der Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und sorgst für eine proaktive, qualitätsbewusste Beziehung.
Durch die Kombination aus technischem Know-how und strategischem Denken triffst du Entscheidungen, die das Wachstum deiner Kunden vorantreiben.
Profil: Was du mitbringst und was wir bieten
Wir suchen einen Marketingexperten, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und in einem leistungsstarken Team zu agieren. Deine Qualifikationen müssen mit einem dynamischen Agenturumfeld Schritt halten, in dem schnelle Entscheidungen und Kreativität gefragt sind.
- Ausbildung – Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder Medienwissenschaften ist die Basis für deine Expertise.
- Erfahrung – Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im SEA-Bereich, idealerweise in einer Agentur oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld.
- Google Ads Zertifizierung – Hervorragende Fachkenntnisse und relevante Zertifizierungen sind zwingend erforderlich, um die Kampagnen effektiv zu steuern.
- Englischkenntnisse – Sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig, da internationale Plattformen und Tools im Fokus stehen.
Zusammen mit den Anforderungen bieten wir ein Umfeld, das deine Weiterbildung fördert und dir Raum für individuelles Wachstum lässt.
Warum ad agents ein Arbeitgeber der Zukunft ist
Die ad agents GmbH zeichnet sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Bindung an ihre Experten aus. Das Unternehmen legt großen Wert auf den Austausch und die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams.
- Team & Kultur – Erlebe eine Duz-Kultur mit regelmäßigen Team-Aktivitäten und genieße den gemeinsamen Lunch auf der Dachterrasse.
- Flexibilität – Nutze die Vorteile von mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem 1:1 Überstundenausgleich für eine bessere Work-Life-Balance.
- Entwicklung – Profitiere von flachen Hierarchien, einer Open-Door-Politik und intensiven Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende.
- Benefits – Eine leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Standard.
Die Kombination aus Innenstadtlage, guter Anbindung und kostenlosen Parkplätzen sorgt für eine angenehme Arbeitsumgebung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Remote-Arbeitsregelung bei ad agents?
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Die Agentur bietet flexible Arbeitsmodelle an. Während der Standort physisch in Herrenberg liegt, steht mobiles Arbeiten auf der Agenda. Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Ein ständiges Büropräsenz ist nicht zwingend erforderlich, solange die Kommunikation mit dem Team und Kunden gewährleistet bleibt.
Welche konkreten SEA-Plattformen sind umzusetzen?
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Das Aufgabengebiet umfasste Kampagnen für die großen Performance-Netzwerke, insbesondere Google Ads. Dazu gehören Bereiche wie Search, Display Network (GDN), Shopping und Performance Max (PMax). Die Erfahrung mit diesen spezifischen Werkzeugen ist Voraussetzung für die Position, da hier die meiste Reichweite und Conversion erzielt werden soll.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
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Ja, die ad agents GmbH investiert stark in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Es gibt intensive Onboarding-Programme sowie umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Zudem profitierst du von einer Open-Door-Politik und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege und individuelle Lernpfade ermöglichen.
Wie sieht die Gehaltsverhandlung aus?
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Das Stellenangebot spricht von einer leistungsgerechten Bezahlung. Da keine festen Zahlen im Online-Ausschreibungstext genannt sind, erfolgt die Gehaltsverhandlung individuell basierend auf der Qualifikation und Berufserfahrung des Bewerbers. In der Regel bieten Performance-Marketing-Agenturen attraktive Pakete an und berücksichtigen Marktwerte.