Sysmex Europe SE Medizintechnik & Healthcare

online-marketing-manager-web-performance bei Sysmex Europe SE

📍 Hamburg und hybrides Homeoffice 🏠 60% mobiles Arbeiten, 40% PrĂ€senz im BĂŒro đŸ’Œ Vollzeit 📋 Unbefristet

Sysmex Europe SE sucht einen Online Marketing Manager mit Fokus auf Web & Performance fĂŒr den EMEA-Markt. Die position verbindet operative Website-Verantwortung in Typo3 mit strategischer Performance-Marketing-Arbeit. Als Hybrid-Rolle in Hamburg bietet die Stelle hybrides Arbeiten, Healthcare-Branche und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

Gefordert
Typo3 CMSSEA MarketingSEO StrategieGoogle Analytics GA4Google Tag Manager GTMGoogle Looker StudioPerformance MarketingStakeholder ManagementDatenanalyseContent GovernanceLandingpage-OptimierungConversion-Rate-Optimierung
WĂŒnschenswert
Email MarketingCRM-SystemeKundenjourney-OptimierungDigitales VerhaltensanalysePortal-UmgebungenInternationale Web-GovernanceKI-gestĂŒtzte WorkflowsAutomatisierungstools

Deine Rolle als Online Marketing Manager bei Sysmex Europe SE

Diese Position verbindet operative Website-Verantwortung mit strategischem Performance-Marketing im internationalen Healthcare-Umfeld. Du sorgst fĂŒr eine datengetriebene digitale PrĂ€senz und optimierst Customer Journeys ĂŒber alle Touchpoints hinweg. Die Rolle positioniert dich als Business Partner fĂŒr GeschĂ€ftseinheiten und Affiliate-Partner im EMEA-Raum.

  • Website-Beratung — Du ĂŒbernimmst die operative Verwaltung von Typo3-CMS mit Planung, QualitĂ€tssicherung und kontinuierlicher Optimierung von Inhalten
  • Content-Governance — Sicherstellung konsistenter Standards ĂŒber GeschĂ€ftseinheiten hinweg und Koordination von Landingpage-Kampagnen
  • Performance-Tracking — Ownership ĂŒber digitale Analysetools wie GA4, GTM und Looker Studio fĂŒr aussagekrĂ€ftige KPI-Erfassung
  • Conversion-Optimierung — Identifikation von Usability-Problemen und Verbesserung der Customer Journey zu höherer Konversionsrate

Die Rolle fordert sowohl technische CMS-Kenntnisse als auch strategisches Marketingdenken mit Fokus auf messbare Ergebnisse.

Verantwortungsbereiche im Digital Marketing & Content Management

Du leitest die digitale PrĂ€senz der Marke und treibst Performance-Initiativen mit datenbasierten Entscheidungen voran. Deine Arbeit umfasst technische CMS-Arbeit bis hin zu strategischer SEA-KampagnenfĂŒhrung im internationalen Kontext.

  • Typo3-CMS Management — TĂ€gliche Website-Betreuung mit Upload, Quality Assurance und Publishing-Prozessen fĂŒr internationale MĂ€rkte
  • SEO/SEA/Social — Koordination von Suchmaschinenmarketing mit Agenturen und internen Stakeholdern ĂŒber LĂ€nder hinweg
  • Kampagnen-Management — FĂŒhrung von Landingpage-Initiativen, Relaunches und digitalen Kampagnen mit messbaren Zielen
  • Daten-Driven Decision — Definition von KPIs und ÜberfĂŒhrung von Analytics-Daten in konkrete Verbesserungsmaßnahmen
  • USability-Optimierung — Verbesserung der Customer Journey durch Identifikation von Friction Points und Usability-Verbesserungen

Die Position erfordert ein tiefes VerstÀndnis sowohl technischer Plattformen als auch marketingleiternder Strategien im Healthcare-Sektor.

Erwartete Qualifikationen fĂŒr den Online Marketing Manager

Als erfolgreiches Teammitglied bringst du fundierte digitale Marketing-Erfahrung mit, idealerweise im regulierten Healthcare-Umfeld. Die Stelle kombiniert technische CMS-Kenntnisse mit strategischem Performance-Marketing und Stakeholder-Management.

  • Ausbildung — Abschluss im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder verwandte Disziplinen
  • Typo3 CMS — Hands-on-Erfahrung mit CMS-Plattformen und Website-Management
  • Performance Marketing — Nachweisbare Erfolge in SEA, KPI-Tracking und datengetriebener Optimierung
  • Analytics-Kenntnisse — Erfahrung mit GA4, GTM, Looker Studio fĂŒr Performance-Monitoring
  • Stakeholder-Management — Nachweisbare BeratungsfĂ€higkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Regulatorisches VerstĂ€ndnis — Erfahrung im Healthcare/Medtech oder anderen regulierten Branchen

Die Rolle erfordert sowohl technische PrÀzision als auch strategisches Marketingdenken mit Fokus auf messbare GeschÀftsergebnisse.

Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Sysmex Europe

Sysmex als aspiring corporate group bietet ein umfassendes Benefits-Paket mit Fokus auf Work-Life-Balance, Gesundheit und persönliche Entwicklung. Die hybride Rolle ermöglicht flexible Arbeitsgestaltung in einem internationalen Umfeld.

  • Hybrides Arbeiten — 60% mobiles Arbeiten mit 40% BĂŒro-PrĂ€senz und flexiblen Arbeitszeiten
  • Gesundheit & Wellness — Subventionierter EGYM Wellpass mit 13.500 Studios, Firmengym, Massage-Angebote und psychologischer Betreuung
  • Finanzielle Vorteile — Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und kapitalbildende Zusatzleistungen
  • MobilitĂ€t — Deutschlandticket-Zuschuss, kostenlose ParkplĂ€tze und JobRad-Fahrrad-Leasing
  • Karriere — Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im EMEA-Campus und internationale Karrierewege
  • Soziales Engagement — Zahlreiche Möglichkeiten fĂŒr Nachhaltigkeits- und WohltĂ€tigkeitsprojekte

Die Unternehmenskultur basiert auf WertschÀtzung, Respekt und Vertrauen mit flachen Hierarchien und inklusiver AtmosphÀre.

Deine Benefits im Überblick

✓ Hybrides Arbeitsmodell 60/40
✓ Flexible Arbeitszeiten
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Gesundheitsvorsorge EGYM Wellpass
✓ Firmenfitnessstudio
✓ Deutschlandticket Zuschuss
✓ Fahrrad-Leasing JobRad
✓ Pensionssparplan Zuschuss
✓ Kinderbetreuungszuschuss
✓ Relocation-UnterstĂŒtzung
✓ Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Nachhaltigkeitsprojekte

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Wie genau funktioniert das hybride Arbeitsmodell bei Sysmex?

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Das Arbeitsmodell bei Sysmex Europe ist als 60/40-Hybrid konzipiert. Das bedeutet 60% mobiles Arbeiten von zu Hause oder anderen Orten sowie 40% PrĂ€senz im BĂŒro in Hamburg. Du hast flexible Arbeitszeiten und kannst die Aufteilung individuell anpassen. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, wĂ€hrend die regelmĂ€ĂŸigen BĂŒrotage wichtige Face-to-Face-Kontakte und Team-Events sicherstellen.

Welche technischen Voraussetzungen sind fĂŒr Typo3 CMS erforderlich?

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Die Rolle erfordert hands-on Expertise mit Typo3 als CMS-Plattform, was bedeutet, dass du selbststĂ€ndig Inhalte pflegen, Landingpages erstellen und optimieren sowie QualitĂ€tssicherungsprozesse durchfĂŒhren kannst. Erfahrung mit Website-Management, Content-Operations und Analytics-Integration wird erwartet, da du die digitale PrĂ€senz direkt betreuen musst.

Sind internationale Kenntnisse erforderlich fĂŒr diese Position?

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Ja, internationale Erfahrung ist wĂŒnschenswert, da du fĂŒr den EMEA-Raum (Europa, Naher Osten, Afrika) verantwortlich bist. Du arbeitest mit Stakeholdern aus verschiedenen LĂ€ndern zusammen und koordinierst digitale Initiativen ĂŒber MĂ€rkte hinweg. Exzellente Englisch-Kenntnisse sind zwingend erforderlich.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im Healthcare-Bereich?

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Sysmex bietet umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im EMEA-Campus. Du profitierst von internationalen Weiterbildungsprogrammen, die dir ermöglichen, dich in der Medizintechnik-Branche zu spezialisieren. Der Arbeitskontext im regulierten Healthcare-Sektor bietet zusÀtzliche fachliche Vertiefung.