operations-manager bei Interlead GmbH
Interlead GmbH sucht einen erfahrenen Operations Manager (m/w/d) für eine Vollzeit-Position mit voller Remote-Flexibilität. Die Rolle umfasst die Steuerung operativer Prozesse, Optimierung von Tools und Schnittstellen sowie datengetriebene Prozessverbesserungen in einem dynamischen Tech-Umfeld.
Deine Kernverantwortungen als Operations Manager bei Interlead
Als Operations Manager bist du das Herzstück der operativen Exzellenz bei Interlead und trägst maßgeblich zur Effizienzsteigerung der gesamten Organisation bei. Deine Arbeit ermöglicht es dem Unternehmen, skalierbar zu wachsen und immer auf höchstem Niveau zu operieren.
- Zentrale Prozesssteuerung — Du koordinierst alle abteilungsübergreifenden Initiativen und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos von der Planung bis zur Umsetzung laufen
- Tool-Ökosystem Management — Die Verwaltung und Optimierung von Plattformen wie Hubspot, Notion, Zapier, Aircall und Slack gehört zu deinen Kernaufgaben, um nahtlose Integrationen sicherzustellen
- Onboarding & Offboarding — Du verantwortest alle Zugangsverwaltungen und Berechtigungen, wachst dabei ein hohes Sicherheitsniveau in der Tool-Landschaft
- Datengetriebene Optimierung — Regelmäßige Analyse von Kennzahlen und Prozessen hilft dir, Engpässe zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
- KI-Projekte — Du unterstützt technische Sonderprojekte, insbesondere im Bereich künstlicher Intelligenz wie KI-basierte Telefonie oder interne KI-Agenten
Diese vielfältigen Aufgaben ermöglichen dir, strategische Visionen mit operativer Umsetzung zu verbinden und einen echten Impact auf die Unternehmensentwicklung zu erzielen.
Diese Qualifikationen bringst du für die Position mit
Interlead sucht nach einer Persönlichkeit, die nicht nur kompetent ist, sondern auch mit der Dynamik des Bootstrapped-Startups Schritt halten kann. Die Rolle erfordert einen pragmatischen Ansatz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Prozessmanagement-Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten ist unabdingbar für den Erfolg in dieser Position
- Stakeholder-Kompetenz — Du kannst komplexe Interessenlagen managen und Ergebnisse sauber tracken, um alle Beteiligten auf dem richtigen Kurs zu halten
- Prozessautomatisierung — Ein starkes Interesse an KI und Tools wie Zapier, Make oder OpenAI bringt einen echten Vorteil in diesem schnelllebigen Umfeld
- Technische Affinität — Du lernst neue Tools schnell und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und KPIs
- Problemlösungsorientierung — Du findest pragmatische Lösungen auch unter Zeitdruck und übernimmst Verantwortung, ohne ständig Anweisungen zu benötigen
- Strukturiertes Arbeiten — Organisationsstärke und Überblick über komplexe Prozesse sind essentiell für effiziente Workflows
Der agile Arbeitsstil mit Scrum und OKRs erfordert zudem eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitsweise ohne Kompromisse bei der Ergebnisqualität.
Warum Interlead ein spannender Arbeitgeber für dich ist
Interlead bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – es ist die Möglichkeit, eine Marktführerschaft im Bereich Neukundengewinnung mitzugestalten. Das Unternehmen lebt klare Werte und eine Kultur, die Wachstum und Innovation fördert.
- Dynamisches Umfeld — Du arbeitest in einem Marketing- und Tech-Setting, das ständig neue Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten bietet
- Volle Remote-Flexibilität — Arbeite von zu Hause, aus dem Office in der Bremer Überseestadt oder sogar aus dem Ausland nach Absprache
- 30 Tage Urlaub — Genieße eine der besten Urlaubsregelungen auf dem Arbeitsmarkt und nimm bei Bedarf jederzeit unbezahlten Urlaub
- Altersvorsorge — Die Interlead-Rente wird von der Firma bezuschusst und sichert deine finanzielle Zukunft
- Fitness-Benefits — Dein Fitnessstudio wird über Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass bezuschusst
- Events & Community — Großartige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern bringen den Teamgeist auf ein neues Level
- Agiles Arbeitsumfeld — Modernste Tools wie Slack, Monday, Notion und Google Workspace unterstützen deine Produktivität
- Unabhängigkeit — Als bootstrapped und profitables Unternehmen werden schnelle Entscheidungen getroffen, ohne Investor-Druck
- Entwicklung — Offene Feedback-Kultur und internes Führungskräfte-Training fördern dein persönliches Wachstum
- Transparenz — Monatliche All-Hands-Meetings und wöchentliche Newsletter halten dich immer informiert
- Home-Office-Pauschale — 20 € monatlich für Home-Office-Mitarbeiternde
Die Werte Fail Fast, Ergebnisse und Vertrauen prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und wachsen kannst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Work-Life-Balance bei Interlead?
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Interlead bietet 30 Tage Urlaub plus die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, was eine exzellente Work-Life-Balance ermöglicht. Die volle Remote-Flexibilität erlaubt es dir, deinen Arbeitsort frei zu wählen – sei es von zu Hause, aus dem Office in der Bremer Überseestadt oder international. Diese Flexibilität wird aktiv genutzt und unterstützt die persönliche Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Welche Tools werden im täglichen Arbeitsalltag genutzt?
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Das Unternehmen setzt auf ein modernes Tool-Ökosystem, das unter anderem Hubspot, Notion, Zapier, Aircall, Slack, Monday und Google Workspace umfasst. Diese Tools sind integraler Bestandteil der operativen Arbeit und werden kontinuierlich optimiert und integriert, um Prozesse zu automatisieren und die Zusammenarbeit zwischen Teams zu erleichtern.
Gibt es Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten?
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Ja, Interlead bietet interne Führungskräfte-Training an und fördert die persönliche Entwicklung aktiv. Die offene Feedback-Kultur ermöglicht es dir, Stärken und Schwächen offen zu besprechen und gezielt an deinen Fähigkeiten zu arbeiten. Zudem kannst du von den monatlichen All-Hands-Meetings und wöchentlichen Newslettern profitieren, die dich über aktuelle Entwicklungen informieren.
Wie sieht die Einstiegsphase für Senior-Positionen aus?
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Da es sich um eine Senior-Position handelt, wird erwartet, dass du schnell eigenständig in die Arbeit einsteigst. Die agile Arbeitsweise mit Scrum und OKRs sowie der Bootstrapped-Charakter des Unternehmens bedeutet, dass du von Anfang an Verantwortung übernimmst. Das Team unterstützt dich dabei, aber die Eigenverantwortung ist ein zentraler Wert, der bereits im Einstiegsprozess deutlich wird.