operations_partner_manager_international bei trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Diese Position als Operations Partner Manager International bietet eine strategische Rolle innerhalb der Logistikbranche von trans-o-flex. Sie sind verantwortlich fĂŒr die Optimierung internationaler Prozesse und die Analyse operativer Kennzahlen zur Steigerung der RentabilitĂ€t.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Position vereint operative Aufgaben mit strategischer Weiterentwicklung im Bereich der internationalen Logistik.
- Operative Ăberwachung â Sie sorgen fĂŒr einen reibungslosen Ablauf beim Versand von Sendungen in ganz Europa.
- Prozessoptimierung â Durch die Analyse von Kennzahlen identifizieren Sie Potenzial und leiten Verbesserungen ein.
- Netzwerkpflege â Sie agieren als zentrale Anlaufstelle fĂŒr internationale Partner und Kooperationsnetzwerke.
Dies bietet Ihnen eine spannende Abwechslung zwischen BĂŒroarbeit und strategischen Projektentwicklungen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabenspektrum umfasst die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Logistikprozessen auf internationaler Ebene.
- Performance Management â Sie bewerten operative Leistungen und steuern Konzepte zur Steigerung der RentabilitĂ€t.
- UnterstĂŒtzung der FĂŒhrung â Sie helfen dem International Operations Manager bei dessen tĂ€glichen Aufgaben und Meetings.
- Konzeptentwicklung â Sie erstellen und implementieren neue Strategien fĂŒr Bestands- und NeugeschĂ€fte.
Ihre Arbeit wird direkt in die GeschĂ€ftsentwicklung des Unternehmens einflieĂen.
Was solltest du mitbringen?
Zur Besetzung dieser Position werden qualifizierte FachkrÀfte mit einem hohen Maà an analytischem Denken gesucht.
- Akademischer Hintergrund â Ein abgeschlossenes Studium in Logistik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist Voraussetzung.
- Operative Erfahrung â Kenntnisse in der operativen Logistik, idealerweise im temperierten Bereich, sind erforderlich.
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sichere Englischkenntnisse sind unverzichtbar.
Sicherer Umgang mit Office-Produkten sowie analytische FĂ€higkeiten runden Ihr Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
trans-o-flex legt groĂen Wert auf Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeiten â Ein flexibles Gleitzeitmodell und Mobile-Office Optionen unterstĂŒtzen Ihre individuelle Planung.
- Weiterbildung â Nutzen Sie intensive Onboarding-Programme und regelmĂ€Ăige Fortbildungen durch die eigene Training GmbH.
- Mitarbeiterbenefits â Dazu gehören Corporate Benefits, PrĂ€mien und ein familiĂ€res Arbeitsumfeld.
Hohe Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden mittelstÀndischen Unternehmen sind ebenfalls garantiert.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position im Homeoffice möglich?
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Ja, die Position bietet durch das Mobile-Office Modell und ein flexibles Gleitzeitmodell Möglichkeiten zur mobilen Arbeit. Der primÀre Standort bleibt jedoch Weinheim, wobei Sie Teile Ihrer Arbeitszeit remote erledigen können. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen PrÀsenz und FlexibilitÀt.
Welche Sprachkenntnisse sind notwendig?
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FĂŒr diese Position sind hervorragende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau erforderlich. Zudem sind sehr gute Englischkenntnisse essenziell, da Sie international mit Netzwerkpartnern kommunizieren. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt.
Wie ist die VergĂŒtung gestaltet?
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Die genaue VergĂŒtung wird individuell im Bewerbungsprozess besprochen und hĂ€ngt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab. Das Unternehmen bietet zudem ein PrĂ€mienystem fĂŒr Mitarbeiterempfehlungen sowie vermögenswirksame Leistungen an. Eine betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls Teil des Gesamtpakets.
Wie sieht die Einarbeitung aus?
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Die Einarbeitung erfolgt mehrtĂ€gig und umfasst sowohl fachliche als auch operative Inhalte. Durch das eigenentwickelte Trainingsprogramm der Training & Service GmbH können Sie Ihre Kompetenzen erweitern. RegelmĂ€Ăige Fortbildungen unterstĂŒtzen zudem Ihre langfristige berufliche Entwicklung im Unternehmen.