prozessmanager-logistik-region-sued bei Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht einen qualifizierten Prozessmanager Logistik für die Region Süd im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung. Sie übernehmen Verantwortung für die operative Prozesssteuerung im Bereich Distribution und Standortservice und arbeiten hybrides mit 50% Homeoffice. Die Position bietet eine strukturierte Einarbeitung und die Chance auf eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ihr Tätigkeitsprofil als Prozessmanager Logistik bei Bw Bekleidungsmanagement
Als Prozessmanager Logistik Region Süd bei der Bw Bekleidungsmanagement GmbH steuern Sie kritische Prozesse in der Versorgungskette der Bundeswehr. Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von der Sicherstellung der operativen Abwicklungsfähigkeit mit Fokus auf Kosten, Mengen und Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs).
- Prozesssteuerung — Sie unterstützen den Regionalleiter der Region Süd bei der operativen Prozessführung und stellen die Einhaltung vertraglicher Vorgaben sicher
- Projektmanagement — Sie erstellen, koordinieren und setzen Logistikprojekte zur strategischen Optimierung des Teilbereichs Distribution und Standortservice um
- Datenanalyse — Sie analysieren Reports, Statistiken und KPIs, um fundierte Entscheidungen für Prozessverbesserungen zu treffen
- Teamführung — Sie unterstützen Servicestationsleitungen der Region Süd in operativen und strategischen Themen und wirken aktiv in Projekten mit
Diese Position verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in einer der größten Logistikorganisationen für Bundeswehr-Bekleidung in Deutschland.
Qualifikationsanforderungen für die Logistik-Manager-Position
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH stellt hohe Anforderungen an die Qualifikation der zukünftigen Prozessmanagerin oder den zukünftigen Prozessmanager. Eine fundierte akademische oder kaufmännische Basis kombiniert mit praktischer Erfahrung ist essenziell für den Erfolg in dieser Rolle.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Wirtschaft oder Supply Chain Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit wirtschaftlicher/logistischer Zusatzqualifikation
- Praxiserfahrung — Mehrjährige relevante Erfahrung in Distribution, Einzelhandelslogistik oder Prozessmanagement mit schnittstellenübergreifendem Verständnis
- IT-Kenntnisse — Expertenkenntnisse in Excel und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S4/HANA
- Analytische Fähigkeiten — Starke Kompetenzen in Datenaufbereitung und Auswertung mit Hands-on-Mentalität in Verbindung mit konzeptionellem Denken
Die Kombination aus technischer Expertise und软技能 macht diese Position besonders anspruchsvoll und erfüllend.
Warum Bw Bekleidungsmanagement GmbH ein spannender Arbeitgeber für Sie ist
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH bietet mehr als nur eine klassische Arbeitsstelle – sie ermöglicht die Mitarbeit in einem gesellschaftlich bedeutsamen Projekt mit sicherem Arbeitsplatz und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sicherheit und Wachstum — Die BwBM bietet sichere Arbeitsplätze und wächst stetig weiter, was langfristige Planbarkeit ermöglicht
- Flexible Arbeitsmodelle — Mit 50% Homeoffice und Gleitzeit zwischen 06:30 und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit genießt maximale Flexibilität
- Entwicklungspotenzial — Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit der späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kultur und Team — Eine gelebte Feedback-Kultur mit jährlicher Gehaltsanpassung und ein dynamisches Team, das gegenseitige Unterstützung fördert
- Corporate Benefits — Exklusive Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Benefits-Paket rundet das Gesamtpaket ab
Die Kombination aus gesellschaftlicher Relevanz, flexiblen Arbeitsmodellen und sicheren Perspektiven macht Bw Bekleidungsmanagement zu einem herausragenden Arbeitgeber im Verteidigungssektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position langfristig oder nur eine kurzfristige Vertretung?
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Die Stelle wird im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet für ein Jahr angeboten. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Jahres besteht jedoch die Möglichkeit, in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Das Unternehmen sucht aktiv nach langfristig engagierten Mitarbeitern, die in die Logistikorganisation integriert werden können. Die befristete Phase dient als Probezeit für beide Seiten, um die Passung zwischen Qualifikationen und Anforderungen zu überprüfen.
Wie ist die Arbeitsweise im Homeoffice gestaltet?
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Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH ermöglicht mobiles Arbeiten mit ca. 50% Homeoffice. Sie agieren standortunabhängig, benötigen jedoch einen Wohnsitz in Baden-Württemberg oder Bayern. Dies bedeutet, dass Sie etwa die Hälfte der Arbeitszeit von zu Hause aus oder einem anderen mobilen Arbeitsplatz aus bearbeiten können. Die verbleibende Zeit erfolgt vor Ort an den jeweiligen Standorten in der Region Süd, wo Sie mit dem Regionalleiter und anderen Teams zusammenarbeiten. Diese flexible Arbeitsweise ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance ohne vollständige Isolation.
Welche Reisebereitschaft wird von der Position erwartet?
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Die Stellenanzeige vermerkt eine ausgeprägte Reisebereitschaft als wichtige Anforderung. Als Prozessmanager Logistik Region Süd müssen Sie regelmäßige Dienstreisen zu verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg und Bayern tätigen, um mit Servicestationsleitungen zusammenzuarbeiten und Prozesse vor Ort zu überprüfen. Die genauen Reisedistanzen und Frequenz werden im Rahmen der Einarbeitung konkretisiert. Die flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit ermöglicht es Ihnen, Termine und Meetingzeiten individuell zu koordinieren, um die Reisekosten und Zeitinvestitionen optimal zu gestalten.
Sind spezielle SAP-Kenntnisse zwingend erforderlich?
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Expertenkenntnisse in SAP sind eine vorzuziehende Anforderung, aber nicht zwingend zwingend erforderlich. Die Stellenbeschreibung nennt ERP-Systeme allgemein als vorgeschrieben, mit SAP als idealer Zusatzqualifikation. Da die Bw Bekleidungsmanagement GmbH derzeit eine Modernisierung der Logistikorganisation mit Einführung von SAP S4/HANA durchführt, wäre dies ein erheblicher Vorteil und würde die Einarbeitung erleichtern. Bewerber ohne direkte SAP-Erfahrung haben aber dennoch Chancen, wenn sie über fundierte ERP-Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe verfügen, da eine strukturierte Einarbeitung angeboten wird.