performance-marketing-manager bei GMX, WEB.DE & mail.com
Die Stelle als Performance Marketing Manager bei GMX, WEB.DE & mail.com erfordert die strategische und operative Steuerung von Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok. Die Position bietet die Möglichkeit, neue aktive User für GMX zu gewinnen und skalierbare Performance-Frameworks zu entwickeln. Das Unternehmen bietet flexible Home-Office-Möglichkeiten und eine vielfältige Benefits-Palette.
Deine Aufgaben als Performance Marketer bei GMX, WEB.DE & mail.com
Diese Position fordert von Dir, die strategische und operative Steuerung unserer Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok zu übernehmen, um neue aktive User für GMX zu gewinnen. Statt kurzfristigen Trends hinterherzulaufen, optimierst Du kontinuierlich auf Basis von Daten und entwickelst skalierbare Maßnahmen innerhalb unserer CPA-Ziele.
- Kampagnenplanung und -steuerung — Du planst, steuerst und optimierst eigenständig Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok und weiteren Social-First-Kanälen mit Fokus auf langfristige Skalierbarkeit
- Funnel-Logik und Creative-Entwicklung — Du verantwortest die Kampagnen-Setups entlang der gesamten Funnel-Logik und arbeitest eng mit unseren Inhouse-Designern sowie externen Agenturen zusammen, um performante Creatives umzusetzen
- Performance-Analyse und KPI-Management — Du analysierst Performance-Daten, interpretierst KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Zielgruppen, Creatives und Budgets ab
- Framework-Entwicklung — Du entwickelst skalierbare Performance-Frameworks, indem Du systematisch Learnings und Best Practices ableitest, um langfristig stabile Ergebnisse zu erzielen
Die Arbeit erfordert einen datengetriebenen Ansatz mit klaren Hypothesen und strukturierten Tests für messbare Performance-Ergebnisse.
Dein Profil: Was Du als Performance Marketing Manager mitbringst
Als idealer Kandidat für diese Position bringst Du relevante Erfahrung als Performance Marketer im Bereich Paid Social mit, sei es im D2C-Bereich, App-Growth oder im Agenturumfeld. Dein analytisches Verständnis und Deine Leidenschaft für datenbasierte Entscheidungen sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Analytisches Verständnis — Du liebst es, Muster in Daten zu erkennen und daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Für Dich gilt: Data before Opinion und der CPA ist Deine zentrale Steuerungsgröße
- Verständnis für Creatives — Du hast ein gutes Verständnis für wirkungsvolle Creatives und ein Gespür für Storytelling und Verkaufspsychologie, das über kurzlebige Trends hinausgeht
- Strukturierte Arbeitsweise — Du formulierst klare Anforderungen an Creatives und steuerst deren Umsetzung effizient mit internen und externen Partnern
- Rechtliches Bewusstsein — Du behältst rechtliche und markenspezifische Leitplanken stets im Blick und kommunizierst proaktiv sowie transparent mit internen Stakeholdern (z. B. Legal)
Die Position erfordert analytisches Denken gepaart mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig ein tiefes Verständnis für Marketing-Storytelling zu entwickeln.
Warum GMX, WEB.DE & mail.com ein spannender Arbeitgeber ist
Als Unternehmen mit über 42 Millionen aktiven Nutzerinnen und Nutzern im DACH-Raum bietet GMX, WEB.DE & mail.com eine einzigartige Marktposition und die Möglichkeit, innovative Services und Apps zu entwickeln, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.
- Unternehmenskultur — Gelebte Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, wertschätzendem Umgang, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation per "Du" und kein Dresscode
- Weiterbildungsmöglichkeiten — Vielfältige Weiterbildung durch interne und externe Programme, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talentprogramme, Konferenzen und Mentoring
- Gesundheitsvorsorge — Aktive Gesundheitsvorsorge mit Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse (z.B. Yoga, Rücken-Fit, Outdoor-Zirkel), Health Days, Fitnessstudio-Rabatte, umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, Familien- und Pflegeservice, psychologische Ersthelfende, frisches Obst und kostenlose Getränke
- Mobilitätsangebote — Zuschuss zum Jobrad-Leasing und Jobticket zur Unterstützung einer nachhaltigen Arbeitsmobilität
- Flexible Arbeitsbedingungen — Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub
- Finanzielle Vorteile — Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern
- Events — Sommer- und Winterfeiern, Sportturniere und Team-Events zur Stärkung der Teamzusammengehörigkeit
Die Kombination aus flexiblem Arbeiten, umfangreichen Benefits und einer offenen Unternehmenskultur macht diesen Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl für talentierte Performance Marketer.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Remote-Arbeit bei GMX, WEB.DE & mail.com genau?
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Das Unternehmen bietet flexible Home-Office-Möglichkeiten an, die den Mitarbeitern eine gewisse Freiheit bei der Wahl ihres Arbeitsortes geben. Die genaue Ausgestaltung der Remote-Arbeit kann je nach Team und Projekt variieren, wobei das Unternehmen Wert auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenz und Remote-Arbeit legt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung unterstützt diese Arrange-
Welche spezifischen Tools und Plattformen werden im Performance Marketing eingesetzt?
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Im Performance Marketing bei GMX, WEB.DE & mail.com werden primär Meta und TikTok als Social-Media-Plattformen für Paid-Social-Kampagnen genutzt. Zusätzlich kommen traditionelle Marketing-Tools sowie Analyse-Plattformen zum Einsatz, um die Performance der Kampagnen zu messen und zu optimieren. Die genauen Tools können sich je nach Projektanforderungen unterscheiden, wobei der Fokus stets auf datengetriebenen Entscheidungen liegt.
Was ist mit der Befristung für 13 Monate gemeint und gibt es Aussichten auf eine Festanstellung?
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Die Position ist für eine Laufzeit von 13 Monaten befristet. Diese Laufzeit wird in der Stellenausschreibung explizit erwähnt. Ob eine Verlängerung oder Umwandlung in eine Festanstellung erfolgt, hängt von der Performance des Mitarbeiters und den Bedürfnissen des Unternehmens ab. Bei guter Performance und Bedarf kann eine Festanstellung in Frage kommen.
Gibt es für Quereinsteiger ohne Performance-Marketing-Erfahrung auch Chancen?
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Diese Position erfordert relevante Erfahrung als Performance Marketer im Bereich Paid Social. Quereinsteiger ohne entsprechende Erfahrung werden möglicherweise nicht in Frage kommen, da fundierte Kenntnisse in Kampagnenplanung, -steuerung und -optimierung sowie analytische Fähigkeiten vorausgesetzt werden. Für Einsteiger wären eher Junior-Positionen im Marketingbereich geeignete Optionen.