performance-marketing-manager-print-digital bei der Freitag Mediengesellschaft mbh & Co. KG
Die unabhängige Wochenzeitung der Freitag sucht einen Performance Marketing Manager zur strategischen Weiterentwicklung der Print- und Digital-Akquise. In Vollzeit arbeiten Sie in Berlin an kanalübergreifenden Kampagnen, Abo-Akquise und der Optimierung der Customer Acquisition Costs.
Deine Rolle als Performance Marketing Manager bei der Freitag
Diese Position verbindet traditionelle Print-Marketing-Expertise mit modernen digitalen Strategien in einem dynamischen Medienhaus. Du wirst als zentrale Figur für die Akquise-Entwicklung agieren und die Balance zwischen Print- und Digital-Abonnenten steuern.
- Strategische Kanäle – Du übernimmst die Verantwortung für alle Akquise-Kanäle, von Paid Advertising über SEO bis hin zu Mailings und Print-Beilagen
- Kampagnen-Management – Von der Planung bis zur Optimierung: Du entwickelst effektive Kampagnen für Print- und Digital-Abos mit klaren Zielsetzungen
- Redaktionelle Abstimmung – Enger Austausch mit der Redaktion ermöglicht themenrelevante, zielgruppenorientierte Marketingmaßnahmen
- KPI-Optimierung – Datengetriebene Entscheidungen zur Senkung der Customer Acquisition Costs über alle Touchpoints hinweg
Dies ist eine Chance, eines der einflussreichsten deutschen Medienprodukte aktiv zuGrow und gleichzeitig traditionelle Print-Medien mit digitaler Innovation zu verbinden.
Was erwartet dich im Arbeitsalltag bei der Freitag
Dein täglicher Fokus liegt auf der systematischen Weiterentwicklung der Akquise-Strategien für beide Formate. Die Rolle erfordert sowohl analytische Präzision als auch kreative Lösungsfindung in einem journalistischen Umfeld.
- Print-Akquise – Entwicklung innovativer Ansätze wie Beilagen-Kampagnen, Direktmarketing und Kiosk-Conversion-Optimierung
- Digital-Wachstum – Zusammenarbeit mit Customer Growth an Landingpages, Conversion-Strecken und digitalen Angeboten
- Kanalkooperationen – Aufbau und Steuerung partnerschaftlicher Kampagnen verschiedener Medienplattformen
- Effizienz-Analyse – Kontinuierliche Evaluation der Akquise-Kanäle anhand relevanter Performance-Kennzahlen
Das journalistische Umfeld verlangt von dir, dass du Marketing-Maßnahmen nicht nur nach Zahlen, sondern auch nach inhaltlicher Passung zur Redaktion ausrichtest.
Qualifikationen für den Performance Marketing Manager Posten
Diese Position erfordert fundierte Fachkenntnisse im Marketing mit spezifischem Fokus auf Medien- und Subscription-Geschäftsmodelle. Die Kombination aus analytischer und kommunikativ-kreativer Arbeitsweise ist entscheidend.
- Ausbildung – Abgeschlossenes Studium in Medien, Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft ist erforderlich
- Berufserfahrung – Mehrjährige Tätigkeit im Customer Acquisition, Growth Marketing oder Performance Marketing in der Medienbranche
- Analysen-Kompetenz – Sicheres Arbeiten mit KPIs und datengetriebenen Entscheidungsprozessen
- Sprachkenntnisse – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar
Ein tiefes Verständnis für journalistische Qualitätsansprüche und digitale Innovationsmodelle rundet das Profil ab.
Warum der Freitag für Karrierestart ins Medienmarketing ideal ist
Die unabhängige Wochenzeitung bietet mehr als nur eine klassische Medienkarriere – sie ermöglicht Einfluss auf ein gesellschaftlich relevantes Produkt mit klarer journalistischer Haltung.
- Teamkultur – Kleine, multidisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und mobile Work-Möglichkeiten für bessere Work-Life-Balance
- Unterstützung – Bezuschusstes Jobticket und Deutschlandticket für Pendlerfreundlichkeit
- Entwicklung – Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im wachsenden Medienhaus
Du hast die Möglichkeit, die digitale Transformation einer etablierten Wochenzeitung aktiv mitzugestalten und dabei journalistische Tradition mit modernen Marketing-Methoden zu verbinden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich hybrid oder vollständig remote möglich?
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Die Position wird als hybrid beschrieben mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Da der Freitag ein kleines Team in Berlin hat, sind regelmäßige Präsenzgespräche wahrscheinlich, aber du hast die Option für mobile Arbeit. Die genauen Randbedingungen werden im Vorstellungsgespräch geklärt.
Wie sieht die Gehaltsverhandlung bei der Freitag aus?
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In der Stellenanzeige wird kein konkreter Gehaltsrahmen genannt. Als erfahrener Performance Marketing Manager in Berlin mit Medienbranche-Erfahrung kannst du mit marktüblichen Gehältern für diese Position verhandeln. Die unbefristete Festanstellung ist jedoch klar definiert.
Welche spezifischen Marketing-Tools sind im Einsatz?
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Die Anzeige erwähnt keine spezifischen Tools explizit, aber für Performance Marketing in Print und Digital werden typischerweise Systeme für Paid Advertising, SEO-Analyse, Mailings und Webanalytik benötigt. Deine Erfahrung mit kanalübergreifenden Kampagnen ist hier der entscheidende Faktor.
Gibt es klare Ziele für den ersten Arbeitsjahren?
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Die Position fokussiert auf strategische Weiterentwicklung der Print- und Digital-Akquise mit messbaren KPIs wie CAC-Optimierung. Konkrete Zielvorgaben werden wahrscheinlich in der Einarbeitungsphase mit der Geschäftsführung und Customer Growth-Abteilung definiert.