personalreferent-hr-generalist bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht einen engagierten Personalreferenten fĂŒr die Vertretung in Elternzeit in Wiesbaden. Die Position ist befristet fĂŒr zwei Jahre und bietet FlexibilitĂ€t im Arbeitsmodell zwischen PrĂ€senz und mobilem Arbeiten. Als Teil eines Teams von etwa 40 HR-Kollegen unterstĂŒtzen Sie den operativen Personalbereich in vielfĂ€ltigen Aufgaben.
Deine Rolle als Personalreferent bei SVA System Vertrieb
In dieser Position als Personalreferent / HR-Generalist erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem wachstumsstarken IT-Systemhaus zu gestalten. Sie werden Teil eines engagierten Teams von rund 40 Kolleginnen und Kollegen, das fĂŒr Personalbetreuung, Entgeltabrechnung sowie Recruiting & Active Sourcing verantwortlich ist.
- Operative Personalbetreuung â Als zentrale Ansprechperson fĂŒr Mitarbeitende und FĂŒhrungskrĂ€fte unterstĂŒtzen Sie in allen personalspezifischen Angelegenheiten mit fundiertem Fachwissen
- Aufgaben im Arbeitsrecht â Sie erstellen selbststĂ€ndig und fristgerecht ArbeitsvertrĂ€ge, Bescheinigungen sowie Zeugnisse unter strenger Beachtung aktueller gesetzlicher Vorgaben
- Datenpflege und -management â Die Pflege der HR-Datenbank, elektronischen Personalakte und des Urlaubstools gehört zu Ihren tĂ€glichen Aufgaben
- On- und Offboarding â Sie begleiten Neueinstellungen und Ausscheidungen sowie den Wechsel der Mitarbeitenden durch den gesamten Prozess
- Prozessoptimierung â Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und digitalen HR-Projekten im Unternehmen
Diese Rolle bietet ideale Möglichkeiten, sowohl operative HR-Aufgaben als auch strategische Weiterentwicklungsideen umzusetzen.
Diese Qualifikationen erwarten wir als HR-Generalist
Wir suchen eine Person mit fundiertem Hintergrund im kaufmĂ€nnischen Bereich und mehreren Jahren praktischer Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion. Ihre Expertise im deutschen Arbeitsrecht und damit verbundene Kenntnisse sind essenziell fĂŒr den Erfolg in dieser Position.
- Ausbildungsvoraussetzungen â Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung wie Kaufmann fĂŒr BĂŒromanagement oder entsprechendes Studium mit Fokus auf Personal, BWL, Wirtschafts- oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Rechtliche Expertise â Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit
- Technische Fertigkeiten â Vertrauter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrung mit Personalsoftware (rexx systems von Vorteil)
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse (B2 oder höher) fĂŒr den internationalen Kontext
- IT-AffinitĂ€t â Neugier auf IT-Themen und VerstĂ€ndnis fĂŒr das GeschĂ€ftsfeld der SVAsystemhausbranche
Ihre persönliche Ausstrahlung und Arbeitsweise sind ebenso wichtig wie Ihre fachlichen Kompetenzen.
Warum SVA System Vertrieb ein attraktiver Arbeitgeber ist
Als inhabergefĂŒhrtes, unabhĂ€ngiges Systemhaus steht SVA fĂŒr Bodenhaftung, hohe ServicequalitĂ€t und persönliche Kundenbetreuung. Die Unternehmenskultur lebt von offenen TĂŒren, wertschĂ€tzender AtmosphĂ€re und der Förderung von Eigeninitiative sowie Engagement.
- Flexible Arbeitsmodelle â Unsere Teams entscheiden individuell, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und PrĂ€senz vor Ort am sinnvollsten ist. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverstĂ€ndlich
- Attraktive VergĂŒtung â Neben flexiblen Arbeitszeiten stehen 30 Urlaubstage und monatlich wechselnde Mitarbeiterrabatte zur VerfĂŒgung
- Vorsorge fĂŒr die Zukunft â Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sichert Ihre langfristige finanzielle Absicherung
- Karriereentwicklung â Ein vielseitiges Schulungsangebot unterstĂŒtzt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung von internen Trainings bis zu externen Weiterbildungen
- Modernes Equipment â Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl fĂŒr Ihre tĂ€gliche Arbeit
- Individueller Start â Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den optimalen Einstieg in das Unternehmen
Deutschweit stehen wir als Partner fĂŒr zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonderen Wert auf persönlichen Austausch mit Kunden und Mitarbeitenden.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei SVA System Vertrieb?
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SVA bietet ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem Teams individuell entscheiden, welche Aufteilung zwischen PrĂ€senz und mobilem Arbeiten am sinnvollsten ist. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstĂŒtzen Work-Life-Balance und individuelle BedĂŒrfnisse der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
Wie lange dauert die Befristung dieser Stelle?
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Die Position ist als Personalreferent / HR-Generalist fĂŒr die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Dies entspricht typischerweise einer Elternzeitvertretung. Nach Ablauf können Sie bei Bedarf auf eine VerlĂ€ngerung oder eine unbefristete Festanstellung hoffen, je nach UnternehmensbedĂŒrfnissen.
Welche Personalsoftware wird im Unternehmen genutzt?
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SVA System Vertrieb setzt die Personalsoftware rexx systems ein. Erfahrung mit dieser spezifischen Software ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Die Möglichkeit, mit dem aktuellen System vertraut zu werden, bietet sich im Rahmen der Einarbeitung und Schulungen an.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung?
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Ja, SVA legt groĂen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung. Ein vielseitiges Schulungsangebot umfasst interne Trainings durch erfahrene Kollegen sowie externe Weiterbildungen. Das Ziel ist eine kontinuierliche Kompetenzsteigerung fĂŒr alle Mitarbeitenden.