personalreferent bei C.F. Maier Firmengruppe
C.F. Maier GmbH & Co KG sucht einen engagierten Personalreferenten zur Verstärkung des HR-Teams. Die Position umfasst die eigenständige Betreuung von Mitarbeitern, Beratung von Führungskräften und die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in einer mittelständischen Produktionsfirma mit globaler Präsenz.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei C.F. Maier
In dieser verantwortungsvollen Position im Zentrum des HR-Managements übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die Personalabteilung der C.F. Maier GmbH & Co KG.
- Personalbetreuung — Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und sorgen für eine compassionate und rechtssichere Mitarbeiterführung
- Führungskräfteberatung — Die Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen stärkt die Zusammenarbeit zwischen Personal und Management
- Recruiting-Prozesse — Von der Ausschreibung bis zur Einstellung steuern und führen Sie den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durch
- Dokumentenmanagement — Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Zeugnissen sicher und termingerecht
- Projektarbeit — Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Entgeltabrechnung — Optional besteht die Möglichkeit, Aufgaben in der Entgeltabrechnung zu übernehmen oder eigenständig zu führen
Diese vielfältigen Aufgaben ermöglichen es Ihnen, Ihr Fachwissen im Personalwesen kontinuierlich zu erweitern und einen direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei C.F. Maier
Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten — Sie gestalten Ihre Arbeitszeit individuell und erhalten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause aus
- Kollegiales Team — Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team mit kurzen Entscheidungsstrukturen und direkter Kommunikation zum Management
- Stabile Infrastruktur — Die Firma verfügt über sieben Standorte in sechs Ländern und bietet eine gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze
- Mobiles Arbeiten — Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt Ihre Work-Life-Balance und ermöglicht flexible Arbeitsmodelle
Die strukturierte und individuelle Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie schnell ins Team integriert werden und Ihre Arbeitsumgebung optimal nutzen können.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
C.F. Maier sucht eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen und modernen HR-Tools.
- Ausbildung — Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement ist zwingend erforderlich
- Berufserfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bildet die Grundlage für den erfolgreichen Einstieg in die Position
- MS Office — Sicherer Umgang mit MS Office ist für die tägliche Arbeitsgestaltung unverzichtbar
- SAP-Kenntnisse — Erfahrung mit SAP wird wünschenswert gesehen und unterstützt die Arbeit mit HR-Systemen
- Entgeltabrechnung — Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil, aber kein Muss für den Einstieg
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ideal ab und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit im Team.
Von diesen Benefits profitierst du bei C.F. Maier
C.F. Maier bietet ein umfangreiches Benefits-Paket, das über die gesetzliche Grundlage hinausgeht und Ihre Lebensqualität unterstützt.
- Urlaubsgeld — Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, was deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegt
- Flexible Arbeitszeiten — Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglicht Ihnen eine optimale Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung — Sie werden individuell und strukturiert in die Aufgaben und Abläufe eingeführt
- Parkmöglichkeiten — Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze am Standort
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen für Ihre Zukunftssicherung
- JobRad — Ein JobRad-Programm steht für umweltfreundliche Mobilität zur Verfügung
- Fitnessangebote — Zuschuss zu Fitnessangeboten unterstützt Ihre körperliche Gesundheit
- Sprachkurse — Sprachkurse zur persönlichen Weiterentwicklung fördern Ihre persönliche Entwicklung
- Wochenend-Camper — Ein besonderes Extra: Möglichkeit, am Wochenende einen Camper auszuleihen für Erholung und Freizeitaktivitäten
Diese umfangreichen Benefits zeigen, dass C.F. Maier die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter ernst nimmt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Ja, das Unternehmen bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an. Die genaue Ausgestaltung wird im Rahmen der individuellen Arbeitsvereinbarung festgelegt. Die Position selbst ist primär am Standort Königsbronn angesiedelt, aber mit Flexibilität für Arbeiten von zu Hause aus.
Welche Gehaltserwartung ist in dieser Position realistisch?
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Die genaue Vergütung wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses individuell besprochen. Bei mittelständischen Unternehmen im Produktionssektor fallen die Gehälter für Personalreferenten mit entsprechender Berufserfahrung in einem attraktiven Bereich, der regionalen Marktbedingungen entspricht.
Wie lange dauert die Einarbeitung in diese Position?
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C.F. Maier bietet eine strukturierte und individuelle Einarbeitung an. Die genaue Dauer hängt von Ihrem Vorwissen und den spezifischen Aufgaben ab. In der Regel wird mit einer intensiven Einführungsphase von mehreren Wochen gerechnet, gefolgt von einer begleiteten Arbeitsphase.
Sind SAP-Kenntnisse zwingend erforderlich?
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SAP-Kenntnisse werden als wünschenswert betrachtet, sind aber keine zwingende Voraussetzung für den Einstellungsprozess. Das Unternehmen ist offen für Bewerber, die im Rahmen der Einarbeitung diese Systeme erlernen können. MS Office-Kenntnisse sind jedoch ein Muss für die tägliche Arbeitsgestaltung.