personalreferent unternehmensmanagement bei NET-TEC Ingenieurgesellschaft mbH
NET-TEC Ingenieurgesellschaft mbH sucht einen Personalreferenten für das Unternehmen im Bereich Telekommunikationsausbau in Berlin. Die Position umfasst HR-Management, Recruiting, Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung in einem internationalen Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und wertschätzende Unternehmenskultur.
Deine Kernaufgaben als Personalreferent bei NET-TEC
Als Personalreferent im Unternehmensmanagement verantwortest du die strategische und operative Personalentwicklung bei NET-TEC Ingenieurgesellschaft mbH. Die Rolle verbindet klassische HR-Aufgaben mit modernem Prozessmanagement in einem jungen, dynamischen Unternehmen.
- Mitarbeiterkommunikation und Schnittstellenfunktion — Du stellst die Verbindung zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern und externen Partnern sicher und koordinierst Informationsflüsse über Intranet, Internet und soziale Medien
- Qualitätsmanagement und Audit-Vorbereitung — Du unterstützt bei der Implementierung des Qualitätsmanagementsystems und bereitest relevante Dokumente für externe Audits vor
- Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung — Erstellung und Koordination von Mitarbeiterentwicklungsplänen sowie durchführung von Personalgesprächen zur kontinuierlichen Leistungsbewertung
- HR-Prozesse und Richtlinien — Du setzt HR-Richtlinien um, überwacht deren Einhaltung und erstellt neue Prozessdokumente für die Unternehmensgruppe
- Recruiting und Bewerbermanagement — Du bearbeitest eingehende Bewerbungen, conducting personalakquise und steuerst den gesamten Einstellungsprozess
- Kommunikationsmanagement — Bedarfsanalyse, Erstellung und Versand interner/externer Kommunikationsmittel inkl. Präsenz in Social Media
Die Position bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv zu gestalten und die Unternehmenskultur in einem stark wachsenden Unternehmen mitzuformen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei NET-TEC
NET-TEC bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Rahmenbedingungen, die sich hervorragend für Homeoffice geeignet sind. Das Unternehmen legt Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten — Du vereinbarst individuelle Arbeitszeiten, die perfekt auf deine persönliche Situation und Produktivitätsgipfel abgestimmt sind
- Hybrides Arbeiten — Home-Office Möglichkeit kombiniert mit Präsenztagen im Berliner Standort nahe Treptower Park
- Technische Ausstattung — Moderne Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur stehen dir zur Verfügung
- Flache Organisationsstruktur — Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Umsetzung von Ideen und Projekten
- Teamorientierte Arbeitsweise — Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im internationalen Team
- Wertschätzende Kultur — Respektvolleres Miteinander unabhängig von Geschlecht und Orientierung
Das Unternehmen setzt auf eine Kultur der Nachhaltigkeit, die sich auch im Arbeitsumfeld widerspiegelt.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
NET-TEC sucht nach einem qualifizierten Kandidaten mit fundierten Kenntnissen in Personalmanagement und Kommunikationskompetenz. Die Position erfordert sowohl fachliche Expertise als auch hohe soziale Kompetenz.
- Abschlussstudium — Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing & Management, Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Office-Kenntnisse — Sichere und anwendungsbereite Kenntnisse der Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Gesprächsführungskompetenz — Gute Kenntnisse zu Methoden der Gesprächsführung und Kommunikationsstrategien
- Personalführung — Fundierte Kenntnisse in Inhalten und Methoden der Personalführung
- Büroorganisation — Gute Kenntnisse und Fertigkeiten in der Büroorganisation und im Umgang mit anderen Menschen
- Sorgfalt und Verantwortung — Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen, Daten und Unterlagen
- Engagement und Zielorientierung — Du bist engagiert, arbeitest zielorientiert und bist selbstständig in deiner Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke — Du bist kommunikativ und bringst Freude am Austausch mit Kunden, Auftraggebern und Kollegen mit
- Deutschkenntnisse — Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+) sind zwingend erforderlich
Die Kombination aus fachlicher Expertise und zwischenmenschlichen Kompetenzen macht diese Position besonders attraktiv.
Von diesen Benefits profitierst du bei NET-TEC
NET-TEC bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das speziell auf Work-Life-Balance und langfristige Mitarbeiterbindung ausgelegt ist. Die Vergünstigungen zeugen von einem werteorientierten Personalmanagement.
- Urlaubsgeschenk — 30 Tage Jahresurlaub ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Gesundheitsvorsorge — Betriebliche Krankenversicherung ab 2 Jahren Zugehörigkeit sichert deine Gesundheit
- Versorgungsvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge unterstützt deine langfristige finanzielle Absicherung
- Nachhaltige Mobilität — Zuschuss zum ÖPNV-Abo fördert umweltfreundliche Fortbewegung
- Lebensqualität — Obst und Getränke am Arbeitsplatz sorgen für Erfrischungen im Büro
- Entwicklungsmöglichkeiten — Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Sport und Erholung — Sport- und Erholungsangebote stärken deine physische und mentale Gesundheit
- Home-Office — Flexible Home-Office Möglichkeit ermöglicht individuellen Arbeitsort
Die Kombination aus materiellen und immateriellen Benefits unterstreicht die Attraktivität als Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel sind die Arbeitszeiten bei NET-TEC?
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NET-TEC bietet flexible Arbeitszeiten individuell vereinbar. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Dies umfasst auch die Möglichkeit des Home-Office, das mit Präsenztagen kombiniert werden kann. Die genauen Vereinbarungen werden im Rahmen der individuellen Arbeitsvertragssetzung getroffen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet NET-TEC?
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NET-TEC bietet zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung an. Das Unternehmen fördert die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und unterstützt dich bei der Fortqualifizierung. Dies kann sich auf verschiedene Bereiche beziehen, von fachspezifischen Schulungen bis hin zu managementbezogenen Weiterbildungen. Die genauen Programme werden in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich abgestimmt.
Ist die Position im Homeoffice oder Präsenzmodell angesiedelt?
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NET-TEC bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office Möglichkeit kombiniert mit Präsenztagen im Berliner Standort nahe Treptower Park. Die genauen Regelungen erfolgen individuell und können flexibel gestaltet werden. Das Unternehmen unterstützt dein Home-Office mit moderner technischer Ausstattung und ermöglicht so eine effektive Arbeit von überall.
Was ist das Anforderungsprofil für die Position?
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NET-TEC sucht nach Kandidaten mit abgeschlossenem Studium in Kommunikation, Marketing, Personalmanagement oder BWL. Zwingend erforderlich sind sichere Office-Kenntnisse, Erfahrungen in Gesprächsführung und Personalführung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1+). Zusätzlich sollten Sorgfalt, Engagement, Zielorientierung und Selbstständigkeit in der Arbeitsweise vorhanden sein.