personnel-controlling-people-analytics-specialist bei Jobs Craftview
Craftview sucht einen Personnel Controlling & People Analytics Specialist für eine spannende 100% Remote-Position. In dieser Rolle gestalten Sie von Grund auf das internationale Personnel Controlling und nutzen KI sowie Automatisierungstechnologien, um wertvolle Einblicke aus HR-Daten zu gewinnen. Die Position ist in Teilzeit mit 15-20 Stunden pro Woche verfügbar und bietet die Chance, als zentrale Daten-Stimme für Managementteam und Investoren zu fungieren.
Deine Rolle als Personnel Controlling & People Analytics Specialist bei Craftview
Diese Position bietet die Möglichkeit, Personnel Controlling nicht nur zu betreiben, sondern aktiv zu gestalten und gleichzeitig innovative Ansätze mit KI und Automatisierung einzuführen.
- Internationale Personalsteuerung aufbauen — Du erstellst das Fundament für ein globales Controlling-System, das entscheidende Daten für Management und Investoren liefert
- HR-Daten mit KI analysieren — Nutze moderne Technologien, um tiefere Einblicke in Personalstrukturen und -trends zu gewinnen
- Zentrale Daten-Stimme werden — Als Ansprechpartner für das Managementteam und Investoren übersetzt du komplexe Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse
- Teilzeitmodelle nutzen — Arbeite flexibel in 15-20 Stunden pro Woche und balanciere Beruf mit Privatleben
Dies ist eine Chance, von Anfang an mitzugestalten und traditionelle Personalcontrolling-Methoden durch datengetriebene Innovationen zu transformieren.
Was dich als People Analytics-Spezialist erwartet
Der Arbeitsalltag in dieser Rolle verbindet klassische Controlling-Aufgaben mit innovativen Data-Science-Methoden im Homeoffice.
- Management-Reporting erstellen — Lege aussagekräftige Kennzahlen und Dashboards vor, die strategische Personalentscheidungen fundieren
- HR-Daten analysieren — Extrahiere verwertbare Insights aus komplexen Personalbestandsdaten und Prognosen
- KI-Tools implementieren — Integriere Automatisierungslösungen, die manuelle Prozesse entlasten und Genauigkeit erhöhen
- Investorenkommunikation — Präsentiere Personal-KPIs und Zukunftsperspektiven klar und verständlich
- Internationale Projekte — Arbeite mit globalen Teams und Datenstrukturen in verschiedenen Zeitzonen
Die Position erfordert eigenständige Projektarbeit und enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen.
Anforderungen an den Personnel Controlling Specialist
Craftview sucht einen analytisch starken Kandidaten mit fundierten Kompetenzen in Personalcontrolling und Datenanalyse.
- Experte in Personnel Controlling — Nachweisbare Erfahrung im Personal-Controlling und HR-Metriken ist erforderlich
- People Analytics Kenntnisse — Verständnis für moderne Personalanalytik-Methoden und -Frameworks
- KI und Automatisierung — Praktische Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierungsprozessen in Datenkontexten
- Datenmodellierung — Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen zu entwerfen und zu verwalten
- Reporting-Kompetenz — Erfahrung, Management-Reporting auf professionellem Niveau zu erstellen
- Interkulturelle Fähigkeiten — Sensibilität für internationale Arbeitsumgebungen und Diversität
Zusätzliche Kenntnisse in technischen Datenanalyse-Tools werden als Pluspunkt bewertet.
Warum Craftview ein spannender Arbeitgeber für Homeoffice-Jobs ist
Diese Position bietet attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte im Bereich HR-Daten und Controlling.
- 100% Remote-Freiheit — Arbeite von überall auf der Welt ohne Bürozwang
- Teilzeitflexibilität — Das 15-20 Stunden Modell ermöglicht Work-Life-Balance
- Internationaler Kontext — Gewinnung von Experience in globalen Personalprojekten
- Onboarding von Grund auf — Mitgestaltung eines neuen Controlling-Systems bietet Entwicklungsmöglichkeiten
- Investorenorientiert — Arbeit an strategisch wichtigen Daten für das Unternehmen
- Innovationsfokus — Nutzung modernster KI-Tools statt traditioneller Methoden
Die Kombination aus Homeoffice, Teilzeit und internationaler Arbeit macht diese Position besonders attraktiv für Remote-Arbeitende.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine längere Anreise zum Büro notwendig?
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Nein, diese Position ist 100% remote konzipiert. Du arbeitest vollständig von zu Hause aus oder einem anderen Ort deiner Wahl. Es gibt keine Präsenzpflicht am Standort Frankfurt am Main oder Gallus. Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es dir, die Arbeitsumgebung nach deinen persönlichen Vorlieben zu wählen.
Welche technischen Voraussetzungen benötige ich für die Arbeit?
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Für diese Rolle benötigen Sie ein leistungsfähiges Homeoffice-Setup mit stabiler Internetverbindung, einem geeigneten Computer und standardmäßiger Office-Software. Zusätzliche KI-Tools und Datenanalyse-Plattformen werden vom Unternehmen bereitgestellt. Die technischen Anforderungen sind auf die Remote-Arbeit abgestimmt.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei 15-20 Stunden aus?
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Das Teilzeitmodell von 15-20 Stunden pro Woche bietet echte Work-Life-Balance. Viele Fachkräfte nutzen diese Flexibilität für Sabbaticals, Weiterbildung oder andere Projekte. Du bestimmst selbst, wann du arbeitest, solange die vereinbarten Stundenzahlen eingehalten werden.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung in Personaldatenanalyse?
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Ja, als zentrale Daten-Stimme im Aufbau eines internationalen Controlling-Systems hast du die Chance, neue Methoden und Tools kennenzulernen. Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten in KI-Anwendungen, Advanced Analytics und Data Visualization für HR-Bereiche.