Remote HR-Tech & Software

Account Executive Vertrieb bei Remote

📍 Deutschland (Vollständig Remote) 🏠 Diese Position ist vollständig remote und erlaubt das Arbeiten an jedem Standort innerhalb Deutschlands. 💼 Praktikum 📋 Befristet

Diese Praktikumsposition im Vertrieb bietet eine exzellente Einstiegsmöglichkeit in die internationale HR-Tech-Branche. Sie arbeiten mit Unternehmen zusammen, die globale Teams aufbauen möchten, während Sie von überall in Deutschland arbeiten können.

Gefordert
VerkaufsgeschickKommunikationsfähigkeitDeutschland- und DACH-Kenntnisse
Wünschenswert
CRM-SystemeHR-Tech ErfahrungEnglischkenntnisse

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Diese Praktikumsposition im Vertrieb bietet eine exzellente Einstiegsmöglichkeit in die vielversprechende internationale HR-Tech-Branche.

  • Zielgruppe — Sie arbeiten direkt mit Unternehmen zusammen, die komplexe globale Teams aufbauen und verwalten möchten.
  • Plattform — Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für grenzüberschreitendes Personalmanagement und Compliance in verschiedenen Ländern.
  • Kultur — Asynchrone Zusammenarbeit und internationale Vernetzung sind Standard in diesem agilen Arbeitsumfeld.
  • Entwicklung — Sie erhalten umfassende Einblicke in den Vertrieb von Dienstleistungen für verteilte Teams.
  • Wachstum — Die Position ist als Zukunftschance konzipiert, was bedeutet, dass langfristige Perspektive besteht.

Durch die Arbeit in einem globalen Umfeld erweitern Sie Ihre branchenspezifischen Kenntnisse erheblich und lernen moderne Vertriebsmethoden kennen, die für den digitalen Markt unverzichtbar sind.

Die Aufgabe besteht darin, potenzielle Kunden zu identifizieren und deren Bedürfnisse im Bereich der internationalen Personalbeschaffung zu analysieren.

Welche Aufgaben erwarten dich?

In diesem Praktikum übernehmen Sie aktive Verantwortung im Vertriebsprozess und unterstützen das Geschäftswachstum in der DACH-Region.

  • Kundenakquise — Sie identifizieren potenzielle Unternehmen, die Unterstützung bei der Einstellung internationaler Mitarbeiter benötigen.
  • Bedarfsanalyse — Sie führen Gespräche mit Entscheidungsträgern, um spezifische Herausforderungen bei der globalen Personalbeschaffung zu verstehen.
  • Lösungspräsentation — Sie stellen die Plattformfunktionen vor und erklären, wie diese die Compliance und Effizienz steigern können.
  • Marktrecherche — Sie analysieren Trends im Remote-Work-Markt und passen Ihre Verkaufsstrategien entsprechend an.

Zusätzlich begleiten Sie erfahrene Teammitglieder bei komplexeren Verhandlungen und lernen dabei professionelle Abschlusstechniken kennen.

Der Fokus liegt darauf, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, anstatt nur kurzfristige Verkäufe zu tätigen.

Was solltest du mitbringen?

Um erfolgreich in dieser Position zu starten, verfügen Sie über eine Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Fähigkeiten.

  • Studium oder Ausbildung — Ein laufendes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder BWL ist von Vorteil.
  • Kommunikation — Sie können sich klar und überzeugend ausdrücken, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Vertriebstalent — Grundlegende Kenntnisse im Verkauf und im Umgang mit Kunden werden erwartet.
  • Flexibilität — Selbstständigkeit ist entscheidend, da Sie in einem verteilten Team arbeiten.
  • Sprachen — Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, Englischkenntnisse sind ein Plus.

Ein starkes Interesse an modernen Arbeitsmodellen und der HR-Branche ist eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg.

Die Bereitschaft, neue Technologien zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wird hier gesucht.

Was bietet dir das Unternehmen?

Das Unternehmen bietet ein Arbeitsumfeld, das auf moderne Werte und zukunftsorientierte Strukturen setzt.

  • Vollständige Remote-Arbeit — Sie können von jedem Ort in Deutschland arbeiten, ohne Pendelzeiten.
  • Globales Netzwerk — Sie arbeiten mit einem Team zusammen, das auf sechs Kontinenten vertreten ist.
  • Karrierepfad — Das Praktikum ist als "Future Talent Opportunity" konzipiert, um langfristige Mitarbeiter zu gewinnen.
  • Werteorientiert — Die Unternehmenskultur basiert auf Transparenz und gegenseitigem Respekt.
  • Lernmöglichkeiten — Zugang zu internen Schulungen und Mentoring durch erfahrene Vertriebsprofis.

Durch die Arbeit bei einem Vorreiter im Bereich der globalen Beschäftigungstools sammeln Sie wertvolle Referenzen für Ihren Lebenslauf.

Die Möglichkeit, an innovativen Problemen zu arbeiten, die Millionen von Menschen betreffen, ist einzigartig.

Deine Benefits im Überblick

Vollständig remote Arbeiten
Globales Team
Zukunftsperspektive
Asynchrone Arbeitsweise

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist dieses Praktikum bezahlbar oder unbezahlt?

Die spezifischen Vergütungsbedingungen werden im Bewerbungsprozess individuell geklärt. In der Regel bieten Unternehmen dieser Größe eine angemessene Aufwandsentschädigung oder ein festes Gehalt an, auch wenn es nicht explizit in der Anzeige steht.

Kann ich von jedem Ort in Deutschland arbeiten?

Ja, die Position ist vollständig remote konzipiert. Sie können von überall in Deutschland arbeiten, solange Sie über eine stabile Internetverbindung und die notwendige Ausstattung verfügen.

Gibt es eine Übernahmechance nach dem Praktikum?

Die Stellenbezeichnung "Future Talent Opportunity" deutet stark auf langfristige Karriereperspektiven hin. Viele Praktikanten werden nach erfolgreicher Abschlusszeit in Festanstellungsverhältnisse übernommen.

Welche Branchenkenntnisse sind für diese Rolle wichtig?

Ein Grundverständnis für HR-Prozesse und die Herausforderungen der internationalen Personalbeschaffung ist hilfreich. Erfahrung im Vertrieb oder im Bereich HR-Software ist jedoch kein zwingendes Muss, da Schulungen angeboten werden.