praktikum-employer-branding bei Andreas Stihl AG & Co. KG
Dieses Praktikum im Bereich Employer Branding und Hochschulmarketing bei Andreas Stihl bietet die Chance, sich in einem internationalen Umfeld zu engagieren. Du wirst bei der Konzeption von Marketingevents, der Betreuung von Talentbindungsprogrammen und der Onlinekommunikation mitwirken. Das Unternehmen unterstĂŒtzt deine persönliche und berufliche Entwicklung durch erstklassige Betreuung und vielfĂ€ltige Weiterbildungsangebote.
Deine Aufgaben als Praktikum im Employer Branding bei Andreas Stihl
Im Rahmen dieses Praktikums hast du die Möglichkeit, dich aktiv mit der Arbeitgebermarke auseinanderzusetzen und MarketingmaĂnahmen zu unterstĂŒtzen. Die Rolle verbindet traditionelles Hochschulmarketing mit moderner Onlinekommunikation.
- Hochschul- und Ausbildungsmarketing â Du planst, organisierst und fĂŒhrst Messen, Exkurse und Veranstaltungen zur Ansprache von Studierenden durch, um Talente frĂŒhzeitig zu gewinnen
- Talentbindungsprogramme â Die Betreuung von Programmen zur Bindung junger FachkrĂ€fte umfasst die Koordination begleitender Veranstaltungen und die StĂ€rkung der Unternehmenskultur
- Onlinekommunikation â Du koordinierst Social-Media-MaĂnahmen, generierst kreativen Input fĂŒr die Karriereseite und unterstĂŒtzt bei Fotoshootings und Drehtagen
- Content-Erstellung â Die Pflege der Karriereseite und Mitwirkung beim internationalen Website-Projekt erfordert strukturierte Arbeitsweise und kreative Ideen
Durch diese vielseitigen Aufgaben gewinnst du tiefe Einblicke in die Arbeitgebermarke und lernst, wie Unternehmen junge Talente gewinnen und binden.
Was macht die Praktikumstelle bei Andreas Stihl besonders?
Die Kombination aus praktischem Marketing und Employer Branding in einem internationalen Umfeld macht diese Position einzigartig. Du arbeitest in einem Unternehmen mit ĂŒber 19.000 Mitarbeitenden, das sich intensiv mit Innovation und Digitalisierung beschĂ€ftigt.
- Internationales Umfeld â Das globale Netzwerk von Andreas Stihl bietet exzellente Learnings und Austauschmöglichkeiten mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen LĂ€ndern
- Hands-on MentalitĂ€t â Du erhĂ€ltst nicht nur theoretische Einblicke, sondern stellst MaĂnahmen aktiv um und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr konkrete Projekte
- Arbeiten auf Augenhöhe â Ein kollegiales Arbeitsklima fördert den offenen Austausch und ermöglicht schnelles Feedback sowie konstruktive Entwicklung
- FlexibilitĂ€t â Mobiles Arbeiten ist möglich, was eine gute Work-Life-Balance unterstĂŒtzt und individuelles Arbeiten ermöglicht
Diese Kombination aus PraxisnĂ€he, internationaler Perspektive und persönlichem Wachstum macht die Stelle zu einer idealen Wahl fĂŒr ambitionierte Studierende.
Welche Qualifikationen bringst du als Praktikum im Marketing mit?
Andreas Stihl sucht motivierte Praktikantinnen und Praktikanten mit dem richtigen Profil fĂŒr diese Herausforderung im Bereich Employer Branding. Die Anforderungen sind klar definiert und lassen Raum fĂŒr Entwicklung.
- Akademischer Hintergrund â Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Sprachkenntnisse â Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, da das Unternehmen international aufgestellt ist
- Digitale Kompetenzen â Sehr gute Kenntnisse der gĂ€ngigen MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, werden vorausgesetzt
- Persönliche StĂ€rken â SelbstĂ€ndigkeit, KreativitĂ€t, Kommunikationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise sind essenziell fĂŒr den Erfolg
Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder im Personalmarketing sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Die Bereitschaft, sich neue Herausforderungen zu stellen, zÀhlt mehr.
Von diesen Benefits profitierst du bei Andreas Stihl
Neben dem fachlichen Learning bietet Andreas Stihl ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen, das das Arbeiten im Unternehmen besonders attraktiv macht.
- Weiterbildungsangebote â Du kannst dich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen, die deine Karriere langfristig stĂ€rken
- Mitarbeitenden-Rabatt â Als Praktikant profitierst du von exklusiven Rabatten auf Produkte, was die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht
- Kantine und Gesundheitsmanagement â Eine Kantine sowie Sportangebote unterstĂŒtzen dein Wohlbefinden und die Work-Life-Balance
- Netzwerkmöglichkeiten â Du lernst Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen kennen und baust wertvolle berufliche Kontakte
Die Kombination aus professioneller Betreuung und vielfÀltigen Zusatzleistungen zeigt, dass Andreas Stihl in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Remote-Arbeit bei dieser Praktikumstelle möglich?
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Ja, Andreas Stihl bietet flexibles und mobiles Arbeiten. WĂ€hrend einige Aspekte wie Eventkoordinierung vor Ort stattfinden können, ermöglicht das Unternehmen auch remote Arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance unterstĂŒtzt und individuelle Arbeitsmodelle fördert.
Wie viele Stunden sind wÀhrend des Praktikums zu erwarten?
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Bei Praktika an UniversitÀten oder Hochschulen orientieren sich die Arbeitsstunden in der Regel am Stundenplan. Andreas Stihl respektiert die Studienzeiten und ermöglicht eine flexible Gestaltung, sodass du deine Studien- und Praktikumszeit optimal koordinieren kannst.
Gibt es eine Möglichkeit, das Praktikum in eine feste Anstellung umzuwandeln?
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Ja, Andreas Stihl sucht aktiv Talente und bietet Praktikantinnen und Praktikanten die Chance, sich in verschiedenen Unternehmensbereichen zu beweisen. Ein gutes Abschneiden im Praktikum kann zu weiteren Ăbernahmegelegenheiten fĂŒhren, da die Firma Wert auf langfristige Zusammenarbeit legt.
Welche UnterstĂŒtzung erhĂ€lt ich als Praktikum im Bereich Employer Branding?
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Du profitierst von erstklassiger Betreuung durch erfahrene STIHL-Expertinnen und Experten. Mentoring, regelmĂ€Ăiges Feedback und die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten, unterstĂŒtzen deine Entwicklung. Zudem hast du Zugang zu Weiterbildungsangeboten und Netzwerk-Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens.