product-marketing-manager bei Talent-R
Talent-R sucht einen erfahrenen Product Marketing Manager für eine strategische Position in Île-de-France. Die Rolle umfasst die Entwicklung von Marktstrategien, Lead-Generierung und die Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Produktteams. Das Gehalt liegt bis zu 80.000 € im Jahr bei einem hybriden Arbeitsmodell.
Deine Aufgaben als Product Marketing Manager bei Talent-R
Als Product Marketing Manager übernimmst du eine Schlüsselfunktion in der Entwicklung und Weiterentwicklung der Unternehmensangebote. Du stehst an der Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und Produktteams und transformierst Markteinblicke in konkrete Wachstumschancen.
- Positionierung der Angebote — Du definierst und entwickelst die Marktpositionierung basierend auf Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsanalysen, um relevante Differenzierungsstrategien zu etablieren
- Wachstumsstrategie — Du identifizierst neue Marktchancen und erstellst einzigartige Value Propositions, die die Wettbewerbsvorteile klar herausstellen
- Vertriebsunterstützung — Du entwickelst Sales Enablement Tools und hilfst Vertriebsteams bei der effektiven Kommunikation der Produktnutzen
- Digital Marketing — Du implementierst operative Marketingmaßnahmen einschließlich SEO, digitaler Kampagnen und Lead-Generationsstrategien
- Performance-Optimierung — Du analysierst Marketing-Ergebnisse und optimierst kontinuierlich die Kampagnenleistung basierend auf datengestützten Erkenntnissen
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, direkt den Geschäftserfolg des Unternehmens zu beeinflussen und in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Talent-R
Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht es dir, einen Großteil deiner Arbeit flexibel im Homeoffice zu erledigen, während du gelegentlich in den Büros in Île-de-France für teamübergreifende Zusammenarbeit und wichtige Meetings anwesend bist.
- Flexible Arbeitszeiten — Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten und dich produktiv in deinem eigenen Umfeld zu arbeiten
- Nahe Teamkooperation — Durch die Hybrid-Struktur kannst du sowohl remote als auch persönlich mit Marketing-, Produkt- und Vertriebsteams zusammenarbeiten
- Projekt多样性 — Du arbeitest an vielfältigen Marketingprojekten in einer dynamischen, wachstumsorientierten Umgebung
- Strategische Ausrichtung — Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung und Wachstumsziele des Unternehmens
- Innovatives Umfeld — Du profitierst von einer Kultur, die kontinuierliches Lernen und Innovation fördert
Die Kombination aus Homeoffice-Flexibilität und direkter Teamnähe sorgt für eine optimale Work-Life-Balance bei gleichzeitiger hoher Leistungsfähigkeit.
Diese Qualifikationen bringst du als Product Marketing Manager mit
Talent-R sucht nach einem erfahrenen Profi mit nachgewiesener Expertise in B2B-Marketing und strategischer Produktentwicklung. Die ideale Kandidat:in verbindet analytische Fähigkeiten mit kreativer Strategieentwicklung.
- Erfahrene Produktmarketing-Expertise — Nachweisbare Erfahrung in strategischem B2B-Marketing, Marktpositionierung und Business-Entwicklung
- Digital Marketing Skills — Sehr gute Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools und Lead-Generation-Methoden
- B2B-Sektorverständnis —— Erfahrung mit B2B-Angeboten für Rechts-, Finanz- und HR-Dienste ist unverzichtbar
- Branchenkenntnis — Tiefes Verständnis der Herausforderungen bei Angeboten für HR-Leitungen, Wirtschaftsprüfer und Rechtsabteilungen
- Teamführung — Erfahrung im Management oder der Koordination kleiner Teams
- Analytische Fähigkeiten — Expertise in Marktanalysen und Performance-Optimierung
Die Kombination aus strategischem Denken und praktischer Erfahrung im B2B-Bereich macht diesen Kandidat zur idealen Wahl für diese Position.
Warum Talent-R ein spannender Arbeitgeber ist
Talent-R bietet mehr als nur eine Arbeitsposition — die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken Unternehmen mitzuwirken und deine Karriere nachhaltig zu entwickeln.
- Strategische Rolle — Du übernimmst Verantwortung mit direktem Einfluss auf die Unternehmenswachstumsziele und Marktpositionierung
- Enge Teamarbeit — Durch die Nähe zu Marketing-, Produkt- und Vertriebsteams profitierst du von cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Vielfältige Projekte — Arbeite an spannenden Projekten in einer dynamischen, innovationsgetriebenen Umgebung
- Karriereperspektiven — Reale Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit starken Wachstumsdynamiken
- Attraktive Vergütung — Bis zu 80.000 € Jahresgehalt bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hybride Arbeitsweise — Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
Wenn du passioniert am Aufbau leistungsstarker Angebote interessiert bist und zur Entwicklung eines wachsenden Unternehmens beitragen möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau funktioniert das hybride Arbeitsmodell bei Talent-R?
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Das Unternehmen bietet ein flexibles hybrides Modell, bei dem du einen Großteil deiner Arbeit im Homeoffice erledigen kannst. Gelegentliche Bürotage in Île-de-France sind vorgesehen, um die Zusammenarbeit mit Cross-Functional-Teams zu unterstützen. Das genaue Verhältnis wird nach individuellen Bedürfnissen und Projektanforderungen vereinbart, sodass du eine gute Work-Life-Balance erreichst, ohne isoliert zu arbeiten.
Was erwartet dich in Bezug auf die Gehaltspanne?
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Das angebotene Jahresgehalt liegt bis zu 80.000 € gemäß der Stellenbeschreibung. Die genaue Vergütung hängt von deiner Erfahrung, Qualifikationen und Verhandlungsgeschick ab. Für Senior-Level-Personal mit nachgewiesener Expertise in B2B-Produktmarketing können auch höhere Gehälter verhandelt werden. Die Vergütung folgt den Marktstandards für vergleichbare Positionen im B2B-Marketingsektor.
Welche Branchenkenntnisse sind besonders wichtig für diese Position?
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Erfahrung mit B2B-Angeboten für Rechts-, Finanz- und HR-Dienste ist entscheidend für diese Rolle. Du solltest verstehen, wie sich Marketingstrategien für diese spezifischen Zielgruppen entwickeln und welche Schmerzpunkte diese Berufsgruppen haben. Kenntnisse in Compliance, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen sind ebenfalls von Vorteil, da diese Branchen hohe Anforderungen an Beratungsdienstleistungen stellen.
Gibt es Möglichkeiten zur internen Karriereentwicklung?
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Ja, Talent-R bietet reale Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen, die Leistung zeigen. Die strategische Rolle mit direktem Geschäftseinfluss bietet eine solide Basis für weitere Karriereschritte. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gewinnst du umfassende Erfahrungen, die dich für Führungspositionen oder spezialisierte Marketingrollen qualifizieren. Das wachsende Unternehmen bietet zudem Möglichkeiten für Weiterbildung und Skill-Akquise.