product-owner-mtext bei LVM Versicherung
Die LVM Versicherung sucht einen Product Owner für das M/TEXT System in Münster. Die Position verbindet Produktmanagement mit technischem Verständnis im Versicherungs-IT-Umfeld. Mit Hybrid-Modell und attraktiven Benefits bietet der Arbeitgeber langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Fachkräfte.
Deine Rolle als Product Owner für M/TEXT bei LVM Versicherung
Diese Position als Product Owner für das M/TEXT System verbindet strategische Produktentwicklung mit technischer Umsetzung bei einem der führenden Versicherer in Münster.
- Zentrale Schnittstellenfunktion — Du fungierst als primärer Ansprechpartner für Fachbereiche, Entwicklerteam und den Softwarehersteller kwsoft, um komplexe Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
- Migration Management — Die aktive Begleitung der Systemmigration erfordert enge Abstimmung mit Fachbereichen und sorgfältige Planung der Informationsflüsse für erfolgreiche Zielsetzung.
- Produktentwicklung Impulse — Du gibst strategische Vorstoß für die digitale Weiterentwicklung und unterstützt Kolleg:innen beim kontinuierlichen Know-how-Aufbau im digitalen Umfeld.
- Teamkoordination — Die Zusammenarbeit mit fachlichen Spezialisten und Anwendungsentwicklern ermöglicht optimale Lösungsdesigns im interdisziplinären Team.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, IT-Prozesse aktiv mitzugestalten und gleichzeitig regulatorische Anforderungen bei der Dokumentenerstellung zu berücksichtigen.
Arbeitsalltag und Verantwortlichkeiten im M/TEXT-Projekt
Der Arbeitsalltag als Product Owner bei LVM Versicherung zeichnet sich durch eine vielschichtige Verantwortung in der Versicherungs-IT aus.
- Anforderungsmanagement — Die Analyse und Dokumentation von Fachanforderungen innerhalb technischer Möglichkeiten erfordert strukturierte Methoden und tiefes Verständnis der M/TEXT-Architektur.
- Prozessbegleitung — Die Unterstützung bei regulatorischen Fragen und Dokumentenentwicklung gewährleistet Compliance und Qualitätssicherung in kritischen Versicherungsprozessen.
- Stakeholder-Kommunikation — Die Sicherstellung eines fließenden Informationsaustauschs zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern ist essenziell für Projekterfolge.
- Digitale Impulse — Die Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im digitalen Umfeld bringt kontinuierliche Verbesserungen in Geschäftsprozessen.
Die Kombination aus technischem Verständnis und kaufmännischer Denkweise macht diese Position besonders wertvoll für die digitale Transformation der Versicherung.
Erforderliche Qualifikationen für den Product Owner in der Versicherungs-IT
Die Anforderungen für diese Position spiegeln die Balance zwischen akademischem Hintergrund und praktischer Erfahrung wider.
- Akademische Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation bildet das Fundament für technische und geschäftliche Verständnis.
- Produktmanagement-Erfahrung — Erste praktische Erfahrungen als Product Owner oder theoretische Ausbildung sind vorteilhaft für den erfolgreichen Einstieg.
- Technische Fundamentkenntnisse — JavaScript-Kenntnisse und technisches Verständnis ermöglichen die effektive Kommunikation mit Entwicklungsteams und Softwareherstellern.
- Analysekompetenz — Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen anzubieten, ist entscheidend für den Projekterfolg.
Zusätzlich erwarten wir eine sichere Kommunikation in verschiedenen Stakeholder-Rollen und eine proaktive Arbeitsweise bei der Themenentwicklung.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei LVM Versicherung
Die LVM Versicherung bietet umfassende Vergütungs- und Benefits-Pakete für ihre Mitarbeiter:innen in der IT.
- Kompensation — Die tarifgebundene Vergütung nach Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft bietet transparente Gehaltsstrukturen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Homeoffice-Rahmen — Ein Homeoffice-Modell mit mindestens zwei Präsenztagen ermöglicht flexible Arbeitsgestaltung ergänzt durch 800 € Homeoffice-Pauschale.
- Work-Life-Balance — Die 38-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten zwischen 7 und 20 Uhr unterstützt private Vereinbarkeit.
- Gesundheitsangebote — Betriebssport, bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und Sozialberatung zeigen das Engagement für Mitarbeiter:innenwohl.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Strukturierte Onboarding-Prozesse, Sabbatical-Möglichkeiten und diverse Weiterbildungsoptionen fördern langfristige Karrierewachstum.
- Zusatzleistungen — Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing und Betriebsrestaurant mit subventionierten Preisen runden das Paket ab.
Ein inklusives Betriebsklima mit regelmäßigen Events wie dem Karnevalsfest stärkt die Teamzusammengehörigkeit und Unternehmenskultur.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich vollständig im Homeoffice oder gibt es Präsenzpflichten?
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Die Position ist hybrid gestaltet. Mindestens zwei Tage pro Woche sind am LVM-Campus in Münster vorgesehen, während flexible Homeoffice-Modelle in Absprache mit der Führungskraft möglich sind. Die genaue Aufteilung kann individuell vereinbart werden, wobei die Präsenz am Standort Münster erforderlich bleibt.
Wie hoch ist die Vergütung und ist sie wirklich tarifgebunden?
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Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft, was eine transparente und geregelte Gehaltsstruktur garantiert. Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche soziale Leistungen. Die genaue Höhe orientiert sich am Tarif und deiner Qualifikation, jedoch ohne konkrete Zahlenangabe im Stellenprofil.
Was passiert mit den Homeoffice-Mitteln und der Pauschale?
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Die LVM Versicherung gewährt eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto zusätzlich zur technischen Ausstattung. Diese Pauschale unterstützt dich bei der Ausstattung deines Arbeitsortes zu Hause und ist unabhängig von der genutzten Homeoffice-Quote. Die genaue Auszahlung erfolgt direkt zur Vertragsunterzeichnung.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten in der IT-Abteilung der LVM?
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Ja, die LVM bietet strukturierte Weiterbildungsprogramme und interne Entwicklungsmöglichkeiten an. Von Maßgeschneiderten Schulungen über Sabbatical-Möglichkeiten für persönliche Projekte bis hin zu abteilungsübergreifender Vernetzung unterstützt der Arbeitgeber deinen langfristigen Aufstieg. Die IT-Abteilung mit über 700 Kolleg:innen bietet diverse Karrierewege.