product-owner-sap-fi bei Otto Group one.O GmbH
Die Otto Group one.O GmbH sucht einen Product Owner SAP FI für die Neugestaltung von Hauptbuchintegrationsprozessen im Retail Accounting. Die Rolle erfordert umfangreiche SAP-FI-Kenntnisse, agile Methodenkompetenz und Erfahrung in der Produktleitung. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht flexible Arbeitszeiten mit mindestens wöchentlich einem Präsenztag im Hamburger Büro.
Deine Aufgaben als Product Owner SAP FI bei Otto Group one.O
Als Product Owner SAP FI übernimmst du die zentrale Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Hauptbuchintegrationsprozesse im S/4HANA-System. Deine Rolle ist entscheidend für die digitale Transformation im Retail Accounting Bereich und verbindet technische Expertise mit geschäftlichen Anforderungen.
- Hauptbuchkonzeption — Du planst und implementierst das Schatten-FI im neuen S/4HANA-System, das nahtlos mit bestehenden Hauptbuchprozessen kommuniziert und Datenkonsistenz sicherstellt
- Modulintegration — Die Abstimmung zwischen SAP-FI und den Schnittstellen zu MM sowie SD gewährleistet einen durchgängigen Datenfluss über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg
- Steuerprozesse international — Du entwickelst und konfigurierst die Umsatzsteuermeldung für Polen nach lokalem Steuerrecht, internationale Compliance-Anforderungen berücksichtigend
- Lebenszyklusmanagement — Von der ersten Idee bis zum Applikationssupport begleitest du den gesamten Projektverlauf und optimierst kontinuierlich die Prozesse
- Agiles Teammanagement — In einem Scrum- und Kanban-Umfeld koordinierst du das Produktteam und stellst die Umsetzung von Anforderungen sicher
Diese Position bietet die Möglichkeit, sich in einem international agierenden Team einzubringen und direkte Auswirkungen auf die digitale Transformation der Otto-Gruppe zu haben.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Team Crab
Das Team Crab im Bereich Retail Accounting ist ein lebendiges Beispiel für moderne, agile Arbeitsgestaltung mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit. Mit Sitz in Hamburg, Madrid und Hyderabad arbeiten international Distributed Teams an herausfordernden SAP-Projekten mit deutlichem Praxisbezug.
- Agile Arbeitsmethoden — Scrum und Kanban bilden die Basis für strukturierte, iterative Arbeitsweisen, die schnelle Anpassung an sich ändernde Anforderungen ermöglichen
- Technologiestack — Du arbeitest mit modernsten SAP-Lösungen wie S/4HANA, SAP PO und Integrationen mit Cloud-Plattformen wie AWS und GCP
- Support und Weiterentwicklung — Second- und Third-Level-Support gehören zum Portfolio, was tiefgehende technische Expertise und Problemlösungskompetenz erfordert
- Internationale Zusammenarbeit — Der Austausch mit Kollegen in Spanien und Indien fördert kulturelles Verständnis und erweitert deine globale Perspektive
- Humorvolle Arbeitsatmosphäre — Der Wert auf Humor und Freude an der Zusammenarbeit schafft ein positives Arbeitsklima, das langfristige Teambindung fördert
Die Vielfalt der Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten, macht diese Rolle besonders attraktiv für internationale Berufstätige.
Diese Qualifikationen bringst du als Product Owner SAP FI mit
Die Position erfordert eine fundierte Kombination aus technischer SAP-Expertise und agiler Führungskompetenz. Die Anforderungen sind klar formuliert, ermöglichen aber gleichzeitig Spielraum für unterschiedliche Qualifikationsprofile.
- SAP FI Expertise — Nachweisbare Erfahrungen in SAP-FI sind unerlässlich, idealerweise mit Vertiefung in S/4HANA und Greenfield-Projekten
- Projekt- oder Produktleitung — Du solltest bereits in verantwortungsvollen Positionen Erfahrung gesammelt haben und Projekte erfolgreich durch den Lebenszyklus geführt haben
- Starke Kommunikationsfähigkeit — Deutsch und Englisch auf C1-Niveau sind zwingend erforderlich, da du mit verschiedenen Stakeholdern und internationalen Teams kommunizierst
- Technische Affinität — Ein Hintergrund in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation wird geschätzt, ist aber nicht zwingend erforderlich
- Agiles Mindset — Die Bereitschaft, in iterativen Prozessen zu arbeiten und offen für Neues zu sein, ist entscheidend für den Projekterfolg
Zusätzliche Kenntnisse in ITIL-Prozessen oder anderen SAP-Modulen wie MM und SD werden als Vorteil betrachtet und können deine Eignung zusätzlich unterstreichen.
Von diesen Benefits profitierst du bei Otto Group one.O
Die Otto Group one.O GmbH setzt auf moderne Arbeitsmodelle und bietet ein attraktives Umfeld für Fachkräfte im IT-Bereich. Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner für die digitale Transformation und investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
- Flexibles Arbeitsmodell — Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, während das hybride Modell mit wöchentlichen Präsenztagen die besten Seiten beider Arbeitsformen vereint
- Agiles Arbeitsumfeld — Scrum und Kanban schaffen transparente Arbeitsstrukturen, die schnell auf Veränderungen reagieren und Innovationen fördern
- Internationale Perspektive — Die Zusammenarbeit mit Kollegen in Hamburg, Madrid und Hyderabad eröffnet globale Einblicke und fördert interkulturelle Kompetenzen
- Humorvolle Arbeitsatmosphäre — Humor und Freude an der Zusammenarbeit sind explizite Werte des Teams, was ein positives und menschliches Arbeitsumfeld garantiert
- Kontinuierliche Entwicklung — Der Fokus auf Weiterentwicklung und Prozessoptimierung bedeutet, dass du immer in dynamischen, anspruchsvollen Projekten arbeitest
Die Möglichkeit, während des Bewerbungsprozesses das Team und den Arbeitsplatz live zu erleben, zeigt das hohe Maß an Transparenz und Offenheit des Unternehmens.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht genau das hybride Arbeitsmodell bei der Otto Group aus?
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Das Team entscheidet gemeinsam mit der Führungskraft das optimale Verhältnis zwischen mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten im Büro. Mindestens ein Tag pro Woche wird im Büro verbracht, aber über die restlichen Tage haben die Mitarbeiter*innen selbstbestimmt die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Dieses flexible Modell ermöglicht es, die individuellen Bedürfnisse mit den Teamanforderungen in Einklang zu bringen.
Welche SAP-Kenntnisse sind für diese Position erforderlich?
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SAP-FI-Erfahrung ist zwingend erforderlich, idealerweise mit S/4HANA-Kenntnissen. Die Position erfordert Vertiefung in Hauptbuchprozessen und Erfahrung mit der Integration zu anderen SAP-Modulen wie MM und SD. Greenfield-Projekterfahrung im S/4HANA-Umfeld wird besonders geschätzt, da du dabei eine Schatten-FI-Lösung entwickelst, die mit bestehenden Systemen kommuniziert.
Wie ist die internationale Vernetzung des Teams strukturiert?
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Das Team Crab besteht aus Kolleg*innen in Hamburg (Deutschland), Madrid (Spanien) und Hyderabad (Indien). Diese Verteilung ermöglicht internationale Projekte und den Austausch in verschiedenen Zeitzonen. Die Zusammenarbeit erfolgt primär über digitale Tools mit regelmäßigen Treffen, wobei mindestens ein Präsenztag pro Woche im Hamburger Büro vorgesehen ist, um persönlichen Austausch zu gewährleisten.
Gibt es Unterstützung für Quereinsteiger ohne Studium?
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Ein Studium der Wirtschaftsinformatik ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn du über vergleichbare Qualifikationen und nachweisbare Erfahrung in SAP-FI sowie Projekt- oder Produktleitung verfügst, wird dein Profil positiv bewertet. Die praktischen Erfahrungen und das agile Mindset werden hier genauso geschätzt wie akademische Abschlüsse, solange du die fachlichen Anforderungen erfüllen kannst.