produktmanager-digital-recruiting bei S-Communication Services GmbH
Die S-Communication Services GmbH sucht einen Produktmanager mit Fokus auf Recruiting für die Sparkassen-Finanzgruppe. Die Position kombiniert digitale Produktentwicklung mit Personalmanagement-Expertise in einem innovativen Agenturumfeld mit über 600 Mitarbeitern.
Deine Rolle als Produktmanager Digital mit Recruiting-Schwerpunkt
Als Produktmanager Digital im Bereich Recruiting hast du die Möglichkeit, digitale Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe maßgeblich zu gestalten. Diese Position verbindet traditionelle Produktmanagement-Aufgaben mit modernen Ansätzen der Personalentwicklung und Digitalisierung.
- Produktkonzeption und Umsetzung – Du steuerst die Entwicklung digitaler Produkte in enger Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen und fachlichen Experten
- Geschäftsmodellentwicklung – Neue Umsatzpotenziale werden identifiziert und in konkrete Produktkonzepte überführt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Du arbeitest mit Teams aus Technik, UX, Design, SEO und Data zusammen
- Support-Aktivitäten – Der 2nd Level-Support für Sparkassen gehört zum Verantwortungsbereich
Deine Arbeit erreicht über 50 Millionen Sparkassenkundinnen und Kunden, was die Relevanz und Impact dieser Position unterstreicht.
Arbeitsalltag und Verantwortlichkeiten bei S-Communication Services
Dein tägliches Arbeiten umfasst eine breite Palette an Aufgaben, die von strategischer Planung bis zur operativen Umsetzung reichen. Die Rolle erfordert sowohl kreatives Denken als auch strukturierte Arbeitsweisen in einem agilen Umfeld.
- Produktweiterentwicklungen – Konzeption und Implementierung von Produktverbesserungen in interdisziplinären Teams
- Technische Steuerung – Du führst technische Teams im Rahmen eines strukturierten Produktmanagements an
- Erfolgskontrolle – Reportings werden erstellt zur Optimierung und Erfolgsmessung der Produkte
- Kommunikationskoordination – Plan und Umsetzung von Workshops, Webinaren und Kommunikationskonzepten
- Gremienarbeit – Präsentation von Produkten und Konzepten in Arbeitskreisen und Gremien
Die Kombination aus strategischer Produktentwicklung und operativen Aufgaben macht diese Position besonders anspruchsvoll und lehrreich.
Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen
Die ausgeschriebene Position verlangt nach einer Kombination aus fachlicher Expertise, technischem Verständnis und starken Soft Skills. Ein erfolgreiches Studium bildet die Grundlage, ergänzt durch konkrete Berufserfahrung.
- Ausbildungshintergrund – Abgeschlossenes Studium in BWL, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
- Produktmanagement-Erfahrung – Nachweisbare Berufserfahrung im Produktmanagement ist erforderlich
- KI-Expertise – Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz in digitalen Lösungen
- Agile Methoden – Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und Tools wie Jira, Confluence
- Personal-Management – Interesse und Erfahrung in der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle
Die Rolle ist für Bewerber geeignet, die sowohl analytisch als auch kreativ denken und sich in interdisziplinären Teams wohlfühlen.
Warum S-Communication Services ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die S-Communication Services GmbH bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle – es ist eine Chance, in einer etablierten Agentur mit Start-up-Feeling zu arbeiten, die Teil der Sparkassen-Finanzgruppe ist.
- Branchenrelevanz – Deine Arbeit beeinflusst über 50 Millionen Sparkassenkundinnen und Kunden
- Arbeitskultur – Herzliches Team, flache Hierarchien, lockerer Dresscode und inspirierende Atmosphäre
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit
- Benefits – Attraktive Vergütung, VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen und Zuschuss zum Jobticket
- Urlaub – 30 Tage Urlaub plus 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
- Entwicklung – Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung
Die Agentur lebt die Werte von Chancengleichheit, Diversität und Inklusion und erwartet Bewerberinnen und Bewerber in ihrer Vielfalt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Standortoptionen gibt es für diese Position?
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Die Stelle ist an drei Standorten verfügbar: Stuttgart, Berlin und Düsseldorf. Bewerber können sich entsprechend ihres Wohnorts bewerben, da alle drei Standorte im gleichen Unternehmen vertreten sind. Die genaue Zuordnung erfolgt in der Regel bei der ersten Kontaktaufnahme mit dem Recruiting-Team.
Wie sieht die Vergütung bei S-Communication Services aus?
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Die Position bietet eine attraktive Vergütung, die sich nach individueller Qualifikation und Erfahrung richtet. Konkrete Zahlen werden in der Stellenausschreibung nicht genannt, aber das Unternehmen bietet VWL/Altersvorsorge sowie diverse Konditionen für Mitarbeiter hinzu. Die exakte Vergütung wird im Rahmen des persönlichen Gesprächs geklärt.
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Ja, mobiles Arbeiten ist attraktiv möglich, aber die Position wird primär in Präsenz an einem der Standorte ausgeübt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Optionen bieten eine gute Work-Life-Balance. Details zur genauen Remote-Nutzung werden in Vorstellungsgesprächen konkretisiert.
Muss ich zwingend Recruiting-Erfahrung mitbringen?
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Die Position ist als Produktmanager Digital mit Recruiting-Schwerpunkt ausgeschrieben. Erfahrungen im Personal-Management und Interesse an der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle im Recruiting-Bereich werden ausdrücklich erwartet. Quereinsteiger sind willkommen, wenn sie die anderen fachlichen Anforderungen mitbringen.