produktmanager ergonmics leitz acco brands bei LEITZ ACCO Brands GmbH & Co KG

Als Produktmanager:in in der Ergonomics-Kategorie übernimmst du die vollständige Verantwortung für deine Produktkategorie von der ersten Idee bis zum Markterfolg. In dieser dynamischen Position hast du direkten Einfluss auf das Sortiment und die Geschäftsentwicklung einer noch jungen Kategorie.

• Produktstrategie entwickeln — Du definierst den langfristigen Weg für deine Produktkategorie und sicherst wirtschaftlichen Erfolg durch strategische Planung
• Kundenbedürfnisse übersetzen — Marktinsights verwandelst du in innovative, marktfähige Lösungen, die wirklich Mehrwert bieten
• Trendanalyse und Ideenentwicklung — Du identifizierst Marktchancen und leitest konkrete Produktideen ab, die Kunden wirklich brauchen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Enge Koordination mit R&D, Marketing, Vertrieb und Kommunikation für erfolgreiche Markteinführung
• Kategorieaufbau vorantreiben — Aktives Treiben einer jungen, wachstumsorientierten Produktkategorie mit viel Gestaltungsspielraum
• Präsentation und Vertretung — Überzeugende Darstellung deiner Ideen intern und extern gegenüber Kunden und Partnern

Diese Rolle eignet sich besonders für Personen, die nicht nur planen, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen möchten.

Das Unternehmen sucht einen Kandidaten mit fundiertem Hintergrund und praktischer Erfahrung, der sich für die Weiterentwicklung innovativer Arbeitswelt-Lösungen begeistert. Die Stelle erfordert eine Mischung aus analytischen Fähigkeiten und unternehmerischem Durchsetzungsvermögen.

• Fachliche Qualifikation — Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Produktentwicklung als Basis
• Relevante Berufserfahrung — 3 bis 5 Jahre in kommerziellen Rollen wie Produktmanagement oder Category Management
• Commercial Mindset — Starkes Verständnis für Zahlen, Märkte und menschliche Bedürfnisse
• Hands-on Approach — Du planst nicht nur, sondern setzt Strategien aktiv um
• Kommunikationsstärke — Organisiert, interdisziplinär arbeitend und überzeugend präsentierend
• Sprachenkenntnisse — Sehr gute Englischkenntnisse und Deutsch im B2-Level

Branchenkenntnisse im Bereich Möbel oder Erfahrung mit globaler Beschaffung aus Fernost sind zusätzliche Pluspunkte für die Position.

Die Position bietet außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Produktkategorie mit direktem Einfluss auf geschäftliche Entscheidungen. Das Arbeitsumfeld ist stark international geprägt mit viel Bewegung und Entwicklungspotenzial.

• Echtes Gestaltungsspielraum — Du entwickelst Strukturen mit, nicht nur verwaltest bestehende Prozesse
• Wachsende Kategorie — Die Ergonomics-Sparte befindet sich in Expansion mit großen Chancen
• Internationale Vernetzung — Arbeit in einem äußerst internationalen Umfeld mit Förderung von Inklusion
• Kultur des Commitment — Unternehmenskultur geprägt von Unternehmertum und Engagement
• Flexibilität — Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche
• Entwicklungspotenzial — Strukturen wachsen und Prioritäten entwickeln sich weiter

Die Rolle ist ideal für jemanden, der aufbauen statt nur verwalten möchte und Dinge aktiv bewegen will.

Das Unternehmen bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das auf moderne Arbeitsbedürfnisse zugeschnitten ist. Flexible Arbeitsmodelle und soziale Leistungen bilden das Fundament eines wertschätzenden Arbeitsumfelds.

• Hybrides Arbeitsmodell — Zwei Tage Homeoffice pro Woche für mehr Work-Life-Balance
• Teamkultur — Motiviertes Team mit enger internationaler Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten — Gestaltungsfreiraum für individuelle Bedürfnisse
• Soziale Leistungen — Zuschüsse für Deutschlandticket, Mittagessen und vermögenswirksame Leistungen
• Dienstfahrrad Leasing — Umweltfreundliche Mobilitätslösung zur Förderung nachhaltiger Fortbewegung
• Traditionelle Werte — Traditionelle Unternehmenskultur mit modernen Elementen

Zusätzliche Vorteile runden das Gesamtpaket ab und machen den Arbeitsalltag besonders attraktiv.