produktmanager-reiseversicherung bei MDT travel underwriting GmbH
MDT travel underwriting GmbH sucht einen Produktmanager fĂŒr den Bereich Reiseversicherungen in Frankfurt. Als Spezialist fĂŒr touristische Versicherungslösungen entwickeln Sie innovative Produktkonzepte und koordinieren die Zusammenarbeit mit Versicherern und Schwestergesellschaften. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell in einer inhabergefĂŒhrten Firma mit Fokus auf Mitarbeiterkultur.
Deine Arbeitswelt bei MDT travel underwriting GmbH
Die MDT travel underwriting GmbH positioniert sich als spezialisierter Partner im Bereich touristischer Versicherungen mit einem klaren Fokus auf ganzheitliche Lösungen fĂŒr Unternehmen. Das Unternehmen kombiniert Touristikwissen mit Versicherungsexpertise, um bedarfsgerechte Angebote fĂŒr Standardpakete bis hin zu exklusiven Allgefahren-Deckungen zu entwickeln.
- Spezialisiertes Fachgebiet â MDT entwickelt Reiseversicherungen und Unternehmensversicherungen wie Haftpflicht-, Cyber- und Kautionslösungen, die spezifisch auf die BedĂŒrfnisse der Tourismusbranche zugeschnitten sind.
- InhabergefĂŒhrtes Unternehmen â Mit einem Fokus auf menschliche Werte und langfristige Zusammenarbeit wĂ€chst das Unternehmen nachhaltig und investiert in die Zukunft seiner Mitarbeiter.
- Kollegiales Betriebsklima â Die positive Unternehmenskultur wird durch regelmĂ€Ăige Team-Events, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur gestĂ€rkt, was eine offene Kommunikation und persönliche NĂ€he fördert.
Diese Kombination aus Fachkompetenz und menschlicher Unternehmenskultur macht MDT zu einem attraktiven Arbeitgeber im wachsenden Versicherungsmarkt.
Deine Aufgaben als Reiseversicherungs-Produktmanager in Frankfurt
Die Position des Produktmanagers im Bereich Reiseversicherungen erfordert eine strategische Herangehensweise an Produktentwicklung und Implementierung. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du komplexe AblÀufe zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.
- Produktgestaltung und -entwicklung â Ăbernahme der Verantwortung fĂŒr die kontinuierliche Weiterentwicklung von Reiseversicherungsprodukten mit Fokus auf Versicherungsbedingungen und Prozesse.
- Strategische Abstimmungen â Enges Zusammenarbeiten mit Schwestergesellschaften und Versicherern zur Sicherstellung marktgerechter und rechtssicherer Lösungen.
- Schnittstellenmanagement â Koordination zwischen IT, Service und Leistungsbearbeitung zur effizienten Umsetzung der Produktstrategie.
- Schulungskonzepte â Entwicklung und DurchfĂŒhrung interner und externer Produktschulungen fĂŒr das gesamte Team.
- Strategische Begleitung â Zusammenarbeit mit der Leiterin Produkt & Service zur Vorantreibung strategischer Themen im Bereich Reiseversicherungen.
Diese vielfÀltigen Aufgaben erfordern sowohl analytisches Denken als auch exzellente Kommunikation mit allen Stakeholdern.
Dieses Profil sucht MDT fĂŒr die Reiseversicherungs-Sparte
MDT erwartet von Bewerbern fundierte Qualifikationen und bestimmte Kompetenzen, um in der Rolle des Produktmanagers erfolgreich zu agieren. Die Position richtet sich an FachkrÀfte mit relevantem Hintergrund und nachgewiesener Erfahrung im Versicherungsbereich.
- Qualifizierte Ausbildung â Ideal mit kaufmĂ€nnischer oder touristischer Ausbildung, alternativ auch als Rechtsanwaltsfachangestellte mit entsprechender Erfahrung.
- Versicherungsrelevante Erfahrung â Erste Kenntnisse in Schaden- und Regressbearbeitung sind von Vorteil fĂŒr ein fundiertes VerstĂ€ndnis der Versicherungsprozesse.
- Methodische Kompetenzen â Strukturierte Arbeitsweise mit eigenverantwortlicher EntscheidungsfĂ€higkeit und unternehmerischem Denken sind entscheidend fĂŒr den Erfolg.
- Interpersonelle FĂ€higkeiten â Sicheres Auftreten und herausragende Kommunikationskompetenz ermöglichen effektive Abstimmungen mit Versicherern und internen Teams.
- Technische AffinitĂ€t â Sicherer Umgang mit modernen EDV-Anwendungen ist Voraussetzung fĂŒr die digitale Produktentwicklung.
ZusÀtzlich werden Teamorientierung und die FÀhigkeit zur selbststÀndigen Arbeitsweise als wichtige Erfolgsfaktoren identifiziert.
Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bei MDT
MDT travel underwriting GmbH bietet ein umfassendes VergĂŒtungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten, die ĂŒber den regulĂ€ren Arbeitsalltag hinausgehen. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und ihre langfristige Entwicklung.
- Flexible Arbeitsgestaltung â Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht es, Arbeit an den LebensumstĂ€nden anzupassen: vor Ort, Remote oder Workation sind möglich.
- ForYou-Culture & Care â Umfassendes Benefitsprogramm mit Gehaltsextras, betrieblicher Vorsorge und MobilitĂ€tsangeboten fĂŒr ein verbessertes Wohlbefinden.
- Entwicklungsmöglichkeiten â Zugang zu Fachtraining, E-Learning und Leadership-Programmen fĂŒr aktive Gestaltung der eigenen Karriere.
- Kultur & AtmosphĂ€re â Duz-Kultur, flache Hierarchien und regelmĂ€Ăige Team-Events schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- UnternehmensstabilitĂ€t â Als inhabergefĂŒhrtes Unternehmen mit Fokus auf Menschenbuilden wird langfristiger Erfolg priorisiert.
Die Kombination aus FlexibilitĂ€t, Entwicklung und Wohlbefinden macht diese Position besonders attraktiv fĂŒr qualifizierte FachkrĂ€fte.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollstÀndig im Homeoffice möglich?
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Die Position wird als hybrid angeboten, was bedeutet, dass eine Mischung aus vor Ort-Arbeit und Remote-Work möglich ist. ZusĂ€tzlich bietet MDT Workation-Optionen fĂŒr ausgewĂ€hlte Mitarbeiter. Der genaue Anteil an Remote-Tagen wird im Rahmen der individuellen Arbeitsvereinbarung festgelegt und kann flexibel an die persönlichen LebensumstĂ€nde angepasst werden. Ein rein homeoffice-basiertes Arbeiten ohne BĂŒrokontakt ist nicht vorgesehen.
Gibt es eine Gehaltsofferte fĂŒr diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehaltsangebot kommuniziert. Der Gehaltsrahmen wird individuell nach Qualifikation, Erfahrung und Verhandlungsgeschick festgelegt. Typisch fĂŒr Produktmanager in der Versicherungsbranche sind attraktive GehĂ€lter, die sich aus dem Verantwortungsbereich Reiseversicherungen und dem Unternehmensprofil ableiten. Bewerber können ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsprozess angeben.
Welche spezifische Versicherungs-Erfahrung wird erwartet?
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Die Position richtet sich an Bewerber mit einem Versicherungsbackground im Allgemeinen. Spezifisch wird Erfahrung im Bereich der Reiseversicherungen erwartet, wobei der Fokus auf Produktentwicklung liegt. Erste Erfahrungen in der Schaden- und Regressbearbeitung werden als Vorteil genannt, sind aber nicht zwingend erforderlich. Die Ausbildungsvoraussetzungen sind damit bewusst breit gehalten, um auch Quereinsteiger mit entsprechender Motivation zu berĂŒcksichtigen.
Wie sieht die Arbeitszeit und der Arbeitsort aus?
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Die Stelle ist als Vollzeitposition ausgeschrieben. Der Arbeitsort ist Frankfurt am Main mit hybriden Arbeitsbedingungen. Das bedeutet, dass Mitarbeiter zwischen BĂŒroarbeit und Remote-Arbeit flexibel wechseln können. Workation-Modelle sind ebenfalls möglich, was eine zusĂ€tzliche AttraktivitĂ€t fĂŒr Mitarbeiter mit speziellen Wohnsituationen darstellt. Die genauen Rahmenbedingungen können im ArbeitsgesprĂ€ch individuell vereinbart werden.