produktmanager-reitsportartikel bei Waldhausen GmbH & Co. KG
Waldhausen, ein seit 1836 führendes Unternehmen im Reitsport, sucht einen Produktmanager für Reitsportartikel in Köln. Die Position umfasst Verantwortung für ein Teilsortiment, Produktentwicklung und die Steuerung von Produktionsprozessen. Mit über 12.000 Produkten und Vertriebsweltweit bietet das Unternehmen eine spannende Rolle im mittelständischen Umfeld.
Deine Rolle als Produktmanager Reitsportartikel bei Waldhausen
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem seit 1836 führenden Unternehmen des Reitsports Verantwortung für ein komplettes Produktsegment zu übernehmen. Du wirst Teil eines Teams, das täglich daran arbeitet, Qualität und Leidenschaft in das Sortiment zu bringen, das weltweit über 70 Länder beliefert.
- Sortimentsverantwortung — Du übernimmst die Entwicklung neuer Produkte und optimierst das bestehende Angebot für Pferd & Reiter
- Produktionssteuerung — Du überwachst Produktionsprozesse und sorgst für reibungslose Abläufe in den einzelnen Produktbereichen
- Design und Qualität — Mitverantwortung für Designkonzepte, Qualitätssicherung und Passformen deiner Produkte
- Marktanalyse — Regelmäßige Markt- und Trendanalysen zur Sicherstellung aktueller und relevanter Sortimentsentwicklung
- Vertriebsunterstützung — Schulung des Vertriebsteams und Kommunikation mit Produktionsbetrieben
Diese Position ist ideal für jemanden, der seine Marktexpertise in der Reitsportbranche vertiefen und gleichzeitig strategische Entscheidungen in einem erfolgreichen Unternehmen treffen möchte.
Was erwartet dich bei der Produktmanager-Position bei Waldhausen
Als Produktmanager im Bereich Reitsportartikel wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen, die kreatives Denken mit praktischer Umsetzung verbinden. Du arbeitest eng mit dem Vertrieb und der Produktion zusammen, um Produkte zu entwickeln, die sowohl qualitativ hochwertig als auch marktgerecht sind.
- Produktentwicklung — Du entwickelst neue Artikel und optimierst das bestehende Sortiment kontinuierlich
- Preismanagement — Verhandlungen mit Lieferanten und Konditionenmanagement für optimale Margen
- Messebesuche — Teilnahme an Fachmessen zur Marktbeobachtung und Kundenakquise
- Dokumentation — Erstellung von Instruktionen, technischen Datenblättern und Artikeldaten
- Teamkommunikation — Regelmäßiger Austausch mit Produktion, Vertrieb und anderen Abteilungen
Die offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen ermöglicht schnelle Entscheidungsprozesse und gibt dir viel Gestaltungsspielraum für deine Aufgaben.
Qualifikationen für den Produktmanager Reitsport bei Waldhausen
Waldhausen sucht nach professionellen Kandidaten mit fundiertem Hintergrund im Design oder Bekleidungstechnik. Die Kombination aus fachlicher Expertise und kaufmännischem Verständnis macht den Unterschied in dieser Position.
- Ausbildung — Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Design- oder Bekleidungstechnik-Schwerpunkt
- Branchenwissen — Umfangreiche Kenntnisse im Reitsport sind erforderlich für fundierte Produktentscheidungen
- Technologiekompetenz — Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator und Photoshop für Produktvisualisierung
- Sprachen — Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fachliche Skills — Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise mit kaufmännischen Grundlagen
Die Position erfordert sowohl technische Produktkompetenz als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten für effektives Stakeholder-Management.
Warum Waldhausen ein attraktiver Arbeitgeber für Produktmanager ist
Waldhausen bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — du arbeitest in einem seit über 180 Jahren erfolgreichen Unternehmen mit internationaler Präsenz und echtem Wachstumspotenzial.
- 30 Tage Urlaub — Generöse Urlaubsregelung für Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten — Passende Arbeitszeitmodelle für deine private Situation
- Unternehmensrabatte — Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Waldhausen Sortiment
- Praxisvorteile — Kostenlose Parkmöglichkeit direkt am Firmengebäude
- E-Mobilität — Vergünstigtes Aufladen von E-Autos für umweltbewusste Mitarbeiter
- Geldleistungen — Urlaubs- und Weihnachtsgeld für zusätzliche Sicherheit
Die Kombination aus traditioneller Unternehmensstabilität und modernen Benefits macht Waldhausen zu einem attraktiven Arbeitgeber im Mittelstand.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position auch für Quereinsteiger geeignet?
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Diese Position ist primär für Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Design oder Bekleidungstechnik konzipiert. Allerdings werden vergleichbare Qualifikationen auch anerkannt. Branchenkenntnisse im Reitsport sind ein wesentlicher Vorteil, da du mit der Produktpalette, den Anforderungen der Zielgruppe und den Qualitätsstandards vertraut sein solltest. Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wird ausdrücklich bevorzugt, da die Rolle sowohl strategische als auch operative Aufgaben umfasst, die fundiertes Verständnis erfordern.
Wie sieht die Arbeitsorganisation und Remote-Option aus?
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Die Position ist in Köln angesiedelt und erfordert aufgrund der Aufgaben wie Produktionsüberwachung, Messebesuche und regelmäßige Vor-Ort-Termine in der Regel Präsenz vor Ort. Die offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen fördert die Zusammenarbeit im Büro- und Teamumfeld. Spezifische Remote-Angaben wurden in der Stellenbeschreibung nicht gemacht, daher ist davon auszugehen, dass hybrid oder vollständig vor Ort gearbeitet wird. Du kannst dich jedoch individuell mit dem Recruiting-Team über flexible Optionen austauschen.
Welche Gehaltsvorstellung kann man bei Waldhausen einbringen?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehaltsniveau angegeben — es wird lediglich von einer "angemessenen Vergütung" gesprochen. Als Produktmanager mit entsprechender Erfahrung in der Sportartikelbranche kannst du dir ein realistisches Gehalt in Höhe von 55.000 bis 75.000 EUR brutto pro Jahr vorstellen, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Waldhausen bietet zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie attraktive Mitarbeiterrabatte an, die das Gesamtpaket attraktiv machen.
Was sind die wichtigsten Soft Skills für diese Position?
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Die Position erfordert eine Kombination aus selbstbewusstem Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen für Preisverhandlungen und Konditionenmanagement. Teamfähigkeit ist ebenso wichtig, da du eng mit Produktion, Vertrieb und anderen Abteilungen zusammenarbeitest. Zudem brauchst du Kommunikationsstärke für die Schulung des Vertriebsteams und die Erstellung technischer Dokumentationen. Organisationsvermögen hilft bei der Abstimmung von Marktanalysen, Messebesuchen und Produktentwicklungsprojekten.