produktmanager-sales-selbstfahrende-kartoffeltechnik bei GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG
GRIMME Landmaschinenfabrik sucht einen Produktmanager Sales für das Geschäftsfeld selbstfahrender Kartoffeltechnik. Als Teil eines 3.300 Mitarbeiter umfassenden Familienunternehmens mit internationaler Präsenz erhalten Sie die Chance, innovative Agrartechnologie auf globaler Ebene voranzutreiben. Die Position erfordert fundierte Fachkenntnisse im Produktmanagement sowie internationale Reisebereitschaft.
Ihre Verantwortlichkeiten als Produktmanager bei GRIMME
In dieser Rolle als Produktmanager Sales übernehmen Sie die strategische Steuerung für unser Portfolio an selbstfahrender Kartoffelerntetechnologie. Die Position verlangt nach umfassender Marktverantwortung und direkter Kundeninteraktion auf internationaler Ebene.
- Markterfolgsgestaltung — Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Markterfolg unseres gesamten Produktportfolios in der selbstfahrenden Kartoffeltechnik und entwickeln strategische Ansätze für nachhaltigen Wachstum
- Produktlaunches — Die Definition und Steuerung von Markteinführungsstrategien für neue Produkte im Kartoffeltechniksegment gehört zu Ihren Kernaufgaben bei GRIMME
- Kundenbeziehungen — Im engeren Austausch mit Kunden und Vertriebsteam arbeiten Sie an der Ausarbeitung und Bewertung neuer Produktanforderungen, um Marktüberschreitende Lösungen zu entwickeln
- Marktanalysen — Regelmäßige Durchführung von Wettbewerbsvergleichen und Marktanalysen bildet die Basis für fundierte geschäftliche Entscheidungen
- Vertriebsoptimierung — Definition von Umsatz- und Stückzahlzielen sowie Mitverantwortung für den Preislistenprozess ermöglichen strategische Pricing-Entscheidungen
- Key-Accounts — Präsenz in Kernmärkten und regelmäßige Besuche bei Key-Accounts im Geschäftsfeld der Kartoffeltechnik stärken Ihre Kundenbindung
Die internationale Dimension dieser Position zeigt sich besonders in der Notwendigkeit von Reisen und der Arbeit mit global verteilten Stakeholdern.
Das Anforderungsprofil für diese Produktmanagement-Stelle
GRIMME erwartet von erfolgreichen Bewerbern ein fundiertes akademisches Fundament und praktische Erfahrung in relevanten Branchen. Die Position kombiniert technische Fachkompetenz mit vertrieblichen Fähigkeiten und internationaler Ausrichtung.
- Akademischer Hintergrund — Ein Studium im Bereich Landtechnik, Agrarwissenschaften, Maschinenbau oder vergleichbare Position bildet die notwendige fachliche Basis
- Berufserfahrung — Nachweisbare Erfahrung im Produktmanagement, Vertrieb oder Marketing, idealerweise mit Bezug zur Landwirtschaft oder Landtechnikbranche
- Schulungsfähigkeiten — Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Trainings für Teams oder Kunden
- Sprachliche Voraussetzungen — Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, Französischkenntnisse werden als Vorteil gewertet
- Präsentationsstärke — Gute Moderations- und Präsentationskenntnisse sind für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern essenziell
- Reisebereitschaft — Internationale Reisebereitschaft von circa 50% ist für die Position notwendig
Die strukturierte Arbeitsweise wird gemeinsam mit den soft skills als wichtiger Erfolgsfaktor für diese Managementposition hervorgehoben.
Warum GRIMME Landmaschinenfabrik ein herausragender Arbeitgeber ist
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 160 Jahren Geschichte bietet GRIMME nicht nur eine spannende berufliche Perspektive, sondern auch umfassende soziale Absicherung und moderne Arbeitsbedingungen.
- Historie und Stabilität — Seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig, steht das Familienunternehmen für langjährige Erfahrung und Stabilität im Markt
- Internationale Reichweite — Mit Präsenz in über 120 Ländern weltweit und 3.300 Mitarbeitern bieten Sie die Möglichkeit, globalen Markterfolg zu realisieren
- Unternehmenskultur — Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die GRIMME zu einem weltweit führenden Hersteller machen
- Arbeitsumfeld — Der Teamgeist und die Wertschätzung für Mitarbeiter schaffen ein positives Arbeitsklima mit wachstumsorientierter Unternehmensführung
- Technologische Führung — Als führender Hersteller in Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik arbeiten Sie mit innovativen Technologien und zukunftsweisenden Entwicklungen
- Work-Life-Balance — Die Home-Office-Möglichkeit kombiniert mit umfangreichen Benefits wie Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge unterstützt Ihre Work-Life-Balance
Die Kombination aus traditioneller Unternehmenskultur und modernen Arbeitsbedingungen macht GRIMME zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im Produktmanagement.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Zeit muss ich für internationale Reisen einplanen?
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Die Position erfordert eine internationale Reisebereitschaft von ungefähr 50%. Dies bedeutet, dass Sie etwa die Hälfte Ihrer Arbeitszeit für Geschäftsreisen in Kernmärkten einplanen müssen. Die genaue Verteilung der Reisezeit wird im Rahmen der Einarbeitung mit dem Vertriebsteam und der Geschäftsführung abgestimmt.
Gibt es ein festes Gehalt oder wird dies individuell ausgehandelt?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehalt ausgewiesen. Das Gehalt wird individuell ausgehandelt und berücksichtigt Ihre Qualifikation, Berufserfahrung und die Anforderungen der Position. Bei der Bewerbung können Sie Ihre Gehaltsvorstellung angeben, welche dann in einem persönlichen Gespräch begründet wird.
Welche Rolle spielt die englische Sprache in dieser Position?
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung für diese Position, da Sie in über 120 Ländern tätig sind und mit internationalen Kunden sowie im globalen Vertriebsteam arbeiten. Die Kommunikation mit ausländischen Kunden, die Vorbereitung internationaler Präsentationen und die Arbeit mit englischsprachigen Dokumentationen erfordern ein hohes Niveau der Sprachkompetenz.
Was bedeutet die Home-Office-Möglichkeit konkret?
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Die Home-Office-Möglichkeit wird als Benefit angeboten, bedeutet jedoch wahrscheinlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Da internationale Reisen von ca. 50%要求 werden, ist das Home-Office wahrscheinlich für die nicht-reisenden Tage gedacht. Die genauen Regelungen zur räumlichen Aufteilung zwischen Home-Office und Büro werden im Rahmen der Einarbeitung geklärt.