Apleona GmbH Energie / Umwelttechnik

projektleiter bei Apleona GmbH

📍 Bremen, Norddeutschland 🏠 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Apleona GmbH sucht einen Projektleiter für Norddeutschland, der eigenverantwortlichProjekte plant, steuert und Kunden betreut. Sie profitieren von mobilen Arbeitsmöglichkeiten, Firmenwagen und tariflichen Vorteilen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Gefordert
ProjektmanagementKommunikationsfähigkeitOrganisationtechnischer HintergrundFührerschein Klasse B
Wünschenswert
Meister oder IngenieurabschlussErfahrung mit GRE-Maßnahmen

Ihre Aufgaben als Projektleiter bei Apleona GmbH

In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung von Projekten im klassischen Projektmanagement und fungieren als zentraler Ansprechpartner für Kunden von der ersten Anfrage bis zum Projektabschluss.

  • Projektplanung und -steuerung – Sie koordinieren Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben sowie interne und externe Projektbeteiligte
  • Kundenbetreuung – Als Hauptkontakt für die Kunden unterstützen Sie sie durch die gesamte Projektlaufbahn
  • Angebotserstellung – Sie erstellen und kalkulieren professionelle Angebote für neue Projekte
  • Dokumentation – Regelmäßiges Reporting über den Projektfortschritt und GRE-Maßnahmen
  • Strategieumsetzung – Aktive Unterstützung bei der Implementierung von GRE-Strategien im Unternehmen

Diese umfassende Verantwortung erfordert einen strukturierten Ansatz und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in umsetzbare Projekte zu übersetzen.

So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag im Homeoffice

Die Position bietet flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was besonders für Mitarbeiter in Norddeutschland attraktiv ist.

  • Mobiler Arbeitsalltag – Sie haben die Chance, nicht jedes Projekt im Büro zu bearbeiten und können flexibel Ihre Arbeitsorte wählen
  • Kundenkontakt vor Ort – Trotz mobiler Möglichkeiten finden wichtige Kundengespräche weiterhin statt
  • Flexible Arbeitszeiten – Die Firma unterstützt Work-Life-Balance durch anpassbare Arbeitszeitmodelle
  • Professionelles Umfeld – Sie arbeiten in einem Umfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
  • Regionale Präsenz – Einsatzgebiet umfasst Norddeutschland mit Standorten in Rostock, Bremen, Hamburg, Hannover und weiteren Städten

Dieser hybride Ansatz ermöglicht Ihnen, Ihre persönliche Organisation zu gestalten, während Sie stets erreichbar bleiben.

Diese Qualifikationen bringst du als Projektleiter mit

Apleona sucht nach einem erfahrenen Profi mit fundiertem technischem Hintergrund und starken Projektmanagement-Kenntnissen für diese wichtige Position.

  • Projektmanagement-Erfahrung – Mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft ist zwingend erforderlich
  • Technischer Abschluss – Studium im Ingenieurwesen, Techniker oder Meisterabschluss oder vergleichbare langjährige Erfahrung
  • Kommunikationsstärke – Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit für den Kontakt mit Kunden und Teams
  • Führerschein – Klasse B ist Voraussetzung für die Position
  • Strukturierte Arbeitsweise – Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise am Arbeitsplatz
  • Kundenkontakt – Sicherer Auftritt und professionelle Repräsentation gegenüber Kunden

Die Kombination aus technischem Verständnis und projektorganisatorischer Kompetenz macht Sie zum idealen Kandidaten für diese Herausforderung.

Von diesen Benefits profitierst du bei Apleona

Apleona bietet ein umfangreiches Benefits-Paket, das über die normale Vergütung hinausgeht und verschiedene Lebensphasen berücksichtigt.

  • Firmenwagen – Mit Privatnutzung zur Unterstützung Ihrer Mobilität in Norddeutschland
  • Urlaub – 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage zu Weihnachten und Silvester
  • Weihnachtsgeld – Vertraglich festgesetzte zusätzliche Vergütung
  • Flexible Arbeitsmodelle – Arbeitszeitmodelle, die Work-Life-Balance priorisieren
  • Jobrad-Leasing – Option für umweltfreundliche Fortbewegung
  • Weiterbildung – Exklusive Weiterbildungsprogramme für persönliche und fachliche Entwicklung
  • Sonderkonditionen – Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Konditionen bei renommierten Marken
  • Familienfreundlichkeit – Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
  • Zeugnisse – Tarifvertragliche Vorteile durch hauseigenen Tarifvertrag

Dieses Benefits-Paket zeigt Apleonas Commitment zur Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Bindung.

Deine Benefits im Überblick

Firmenwagen mit Privatnutzung
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Jobrad-Leasing
Hauseigener Tarifvertrag
Weiterbildungsprogramme
Familienfreundliche Personalpolitik
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Position vollständig im Homeoffice oder hybrid?

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was als hybrides Arbeitsmodell interpretiert wird. Sie haben Flexibilität bei der Arbeitsortwahl, aber der Einsatzgebiet umfasst Norddeutschland mit stationären Standorten in Bremen, Hamburg, Rostock und weiteren Städten. Sie können nicht jedes Projekt im Homeoffice bearbeiten, behalten aber die Chance auf flexible Arbeitsorganisation.

Wie sieht die Vergütung für diese Stelle aus?

In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehaltsangebot genannt. Typisch für Projektleiter-Positionen mit technischem Hintergrund und Projektmanagement-Erfahrung in diesem Bereich sind Bruttojahresgehälter zwischen 50.000 und 70.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Die genaue Vergütung wird im persönlichen Gespräch geklärt.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Apleona?

Apleona bietet exklusive Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an. Diese Programme sind speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten und unterstützen sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung. Die genauen Inhalte und Formate werden individuell mit den Mitarbeitern besprochen und umgesetzt.

Gibt es eine Gehaltsobergrenze für diese Stelle?

Die Stellenanzeige erwähnt explizit keine Gehaltsobergrenze. Der Fokus liegt auf der Beschreibung der Aufgaben, Anforderungen und Benefits. Die konkrete Vergütung wird individuell für die Position und den Kandidaten im Bewerbungsprozess bestimmt und kann von der Erfahrung, dem bisherigen Gehalt und den spezifischen Qualifikationen abhängen.