projektmanager-elektrische-anlagen-maschinen bei OMS Prüfservice GmbH
Als Projektmanager für elektrische Anlagen und Maschinen übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der OMS Prüfservice GmbH in Freiburg. Sie führen Teams bei Elektro-Checks vor Ort, betreuen Kunden durch den gesamten Projektverlauf und tragen die Verantwortung für die Projektperformance. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase von sechs Monaten arbeiten Sie gemeinsam mit dem Team an erfolgreichen Sicherheitsprüfungen.
Deine Aufgaben als Projektmanager für elektrische Anlagen bei OMS Prüfservice
In dieser spannenden Position bringst du deine fachliche Expertise im Elektrobereich mit deiner Führungsstärke zusammen. Du bist nicht nur der Ansprechpartner für fachliche Fragen, sondern motivierst dein Team und findest gemeinsam Lösungen für Herausforderungen vor Ort.
- Teamführung und Mitarbeitermotivation — Du übernimmst die Verantwortung für ein engagiertes Team und sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter ihre Potenziale im Projektmanagement ausschöpfen
- Kundenbetreuung über den gesamten Projektverlauf — Von der ersten Anfrage bis zum Projektabschluss standing du im direkten Kontakt zu deinen Kunden und sorgst für eine professionelle Zusammenarbeit
- Projektleitung bei Elektro-Checks — Nach deiner intensiven Einarbeitungsphase führt du gemeinsam mit dem Team Sicherheitsprüfungen bei Kunden vor Ort durch
- Verantwortung für Projektperformance — Du trägst die Gesamtverantwortung für den Projekterfolg und sorgst dafür, dass alle Termine und Qualitätsstandards eingehalten werden
- Lösungsorientierte Problemlösung — Bei komplexen technischen Herausforderungen bringst du deine Erfahrung ein und entwickelst pragmatische Lösungsansätze
Sie arbeiten in einer aufsteigenden Branche mit flachen Hierarchien und moderner Unternehmenskultur, die Entwicklung und Wachstum fördert.
Wie sieht die Einarbeitungsphase und der Arbeitsalltag aus?
Der Einstieg in diese Position ist sorgfältig gestaltet, um dich optimal auf die anspruchsvollen Aufgaben vorzubereiten. Die ersten sechs Monate dienen der intensiven Einarbeitung, während der du dich gemeinsam mit deinem Team in die Prozesse und Abläufe integrierst.
- Intensive Einarbeitungsphase — Die ersten sechs Monate werden gezielt genutzt, um dich fachlich und praktisch auf die Rolle vorzubereiten und kennenzulernen
- Gemeinsames Arbeiten mit dem Team — Du lernst die Arbeitsweise deines Teams kennen und übernimmst erste Elektro-Checks unter Anleitung
- Flexible Arbeitszeiten — Mit einem Gleitzeitmodell kannst du deine Arbeit entsprechend deinen Bedürfnissen gestalten (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr)
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen — Du profitierst von der Flexibilität, an zwei Tagen pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Praktische Erfahrung vor Ort — Elektro-Checks bei Kunden werden direkt vor Ort durchgeführt, wodurch du praxisnahe Erfahrungen sammelst
Die Kombination aus fachlicher Einarbeitung und praktischer Umsetzung sorgt für einen fundierten Einstieg in die Position.
Welche Qualifikationen bringst du als Projektmanager mit?
Die Anforderungen an diese Position verbinden fachliche Expertise mit starken sozialen Kompetenzen. Du musst nicht nur wissen, wie man elektrische Anlagen prüft, sondern auch, wie man Teams leitet und Kunden überzeugt.
- Fachliche Qualifikation — Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrik/Elektrotechnik ist zwingend erforderlich
- Alternative Qualifikation — Ein Studium oder der Abschluss als Fachwirt in vergleichbaren Bereichen wird ebenfalls anerkannt
- Führungsenergie — Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind notwendig, um dein Team effektiv zu motivieren und zu führen
- Kommunikative Stärke — Du musst sicher und souverän gegenüber Kunden und Teams auftreten können
- Digitale Kompetenz — Der Umgang mit digitalen Prozessen und MS Office ist fließend erforderlich
- Sprachkenntnisse — Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig für den Kundenkontakt
Deine Fähigkeit, technische und soziale Kompetenzen zu verbinden, macht dich zur idealen Persönlichkeit für diese Position.
Von diesen Benefits profitierst du bei OMS Prüfservice
OMS Prüfservice GmbH bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das sowohl materielle als auch immaterielle Vorteile für die Mitarbeiter vorsieht. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Belegschaft und setzt dies in zahlreichen Maßnahmen um.
- Willkommensprämie — Als Einstieg in das Unternehmen erhältst du eine Willkommensprämie von 4.000 €
- Firmenwagen — Ein E-Firmenwagen mit privater Nutzung und Tankkarte steht zur Verfügung
- Finanzielle Vorteile — Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind gesondert vorgesehen
- Flexible Arbeitszeiten — Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
- 30 Tage Urlaub — Ein großzügiges Urlaubsvolumen steht dir zur Verfügung
- Sozialleistungen — Betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung sind inkludiert
- Wellness-Rabatte — Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios via EGYM Wellpass
- Fahrzeugzuschüsse — Zuschüsse für Elektro- und Verbrennerfahrzeuge sowie E-Bikes
- Kindertagesstätte — Zuschüsse für die Kita sind vorhanden
Als Kununu-Top-Company mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es eine Anstellungsfrist oder einen Starttermin?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkreter Starttermin genannt. Die Position wird als unbefristete Vollzeitstelle angeboten. Es empfiehlt sich, sich direkt bei OMS zu bewerben, da die Einarbeitung nach der Annahme individuell geplant wird. Die intensive Eingewöhnung dauert sechs Monate, wobei du zunächst gemeinsam mit dem Team arbeitest.
Wie hoch ist das Gehalt und gibt es eine Gehaltsspanne?
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Das Unternehmen spricht von einem erfahrungsbasierten Gehalt, was bedeutet, dass die Vergütung individuell nach deiner Qualifikation und Erfahrung festgelegt wird. Ein konkretes Gehaltsspektrum ist in der aktuellen Anzeige nicht ausgewiesen. Zusätzlich erhältst du eine Willkommensprämie von 4.000 € bei der Annahme des Vertrags. Für eine genaue Gehaltsvorstellung solltest du dich bei der Bewerbung direkt melden.
Wie oft arbeite ich im Homeoffice?
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Die Position bietet mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche. Du hast zudem ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Kernarbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 9:00 bis 15:00 Uhr und Freitag von 9:00 bis 12:00 Uhr. Die restlichen Tage kannst du entsprechend deinen Bedürfnissen gestalten. Die Elektro-Checks werden vor Ort bei Kunden durchgeführt, sodass du eine Mischung aus Büro- und Außendienst-Arbeit hast.
Was passiert nach der Einarbeitungsphase?
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Nach den ersten sechs Monaten intensiver Einarbeitung übernimmst du zunehmend eigenverantwortlich die Leitung von Elektro-Checks bei Kunden. Du arbeitest dann gemeinsam mit deinem erfahrenen Team, behältst aber Kontakt zu Mentoren, die dir bei Bedarf Unterstützung bieten. Die Position entwickelt sich zu einer selbstständigen Rolle, wobei du weiterhin vom erfahrenen Team unterstützt wirst und bei komplexen Projekten um Rat fragen kannst.