Projektmanager IT bei GÖDE-Gruppe
Diese Position vereint strategische IT-Planung mit operativer Umsetzung im dynamischen Umfeld des E-Commerce. Sie gestalten die digitale Transformationsarchitektur maßgeblich mit und arbeiten in einem hybriden Modell.
Was erwartet Sie als IT-Projektmanager in dieser Rolle?
Diese Position bietet Ihnen die seltene Gelegenheit, die digitale Infrastruktur eines etablierten Konzerns maßgeblich zu formen und nicht nur zu verwalten. Im Zentrum steht die Transformation der gesamten Anwendungslandschaft, was bedeutet, dass Sie von der Konzeption bis zur Implementierung agieren können. Die Rolle erfordert eine Balance zwischen technischer Präzision und betriebswirtschaftlichem Verständnis, da Sie Schnittstellen zwischen Fachabteilungen und IT-Lösungen überbrücken. Sie arbeiten in einer Organisation mit flachen Hierarchien, was Ihnen direkten Einfluss auf Entscheidungswege bietet und Innovationsgeschwindigkeit fördert.
- Transformationsprojekte leiten: Sie steuern strategische Initiativen zur Neugestaltung von Prozessen und Systemen, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
- End-to-End Verantwortung: Von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für komplexe Systemlandschaften.
- Kommunikationsdrehscheibe: Als Bindeglied zwischen Business und IT moderieren Sie Workshops und sorgen für eine klare Zielbild-Entwicklung.
- Risk Management: Sie identifizieren frühzeitig Abhängigkeiten und Risiken, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten.
Durch die direkte Einbindung in die Konzernzentrale erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die strategische Ausrichtung eines international tätigen Handelsunternehmens.
Welche konkreten Aufgaben und Projekte liegen auf Sie zu?
In diesem Spannungsfeld zwischen Technologie und Geschäftsprozessen sind Sie der Treiber für digitale Effizienzsteigerungen und architektonische Klarheit. Ihre tägliche Arbeit konzentriert sich darauf, komplexe Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen zu überführen, ohne den operativen Geschäftsbetrieb zu gefährden. Dabei nutzen Sie methodische Werkzeuge, um den Fortschritt transparent zu machen und Stakeholder regelmäßig zu informieren.
- Strategische Planung: Sie entwickeln Roadmaps für die Modernisierung der Softwarearchitektur und definieren den zukünftigen IT-Stand.
- Anforderungsmanagement: Sie strukturieren und priorisieren Anforderungen systematisch, um Doppelentwicklungen zu vermeiden und Ressourcen optimal zu nutzen.
- Implementierungssteuerung: Von der Softwareauswahl bis zur Go-Live-Phase begleiten Sie den gesamten Lebenszyklus der neuen Systeme.
- Koordination: Sie managen externe Dienstleister und interne Teams, um sicherzustellen, dass Meilensteine termingerecht erreicht werden.
- Dokumentation: Sie gewährleisten eine lückenlose Dokumentation aller Entscheidungen und Architekturprinzipien für die Nachvollziehbarkeit.
Die Arbeit ist geprägt von hoher Eigenverantwortung, da Sie Entscheidungen treffen, die die Effizienz des gesamten Unternehmens langfristig beeinflussen.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen sind für diese Stelle essenziell?
Um in dieser Position erfolgreich zu bestehen, benötigen Sie ein fundiertes Grundgerüst aus technischem Verständnis und betriebswirtschaftlicher Methodik. Die Kombination aus einem akademischen Hintergrund und praktischer Erfahrung im Projektumfeld ist der Schlüssel zum Erfolg. Besonders wertvoll ist Erfahrung in Branchen mit komplexen Lieferketten, da Sie die Prozesse des Handels verstehen müssen, um sie digital abbilden zu können.
- Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich.
- Projektexpertise: Nachweisbare Erfahrung im Management von IT-Projekten oder Anforderungsanalysen in komplexen Umgebungen.
- Branchenwissen: Kenntnisse in ERP-, CRM- oder PIM-Systemen sind von Vorteil, da diese die Kernsysteme des Unternehmens darstellen.
- Sprachliche Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig für die effektive Kommunikation mit Stakeholdern.
- Lernbereitschaft: Auch wenn Erfahrung hilft, wird Wissen zur Umsetzung der spezifischen Systeme im Rahmen der Einarbeitung vermittelt.
Quereinsteiger sind nur willkommen, wenn sie über eine sehr starke methodische Projektmanagement-Expertise in der IT verfügen.
Welche Vorteile und Benefits bietet Ihnen die GÖDE-Gruppe?
Die GÖDE-Gruppe versteht sich als Arbeitgeber, der Work-Life-Balance ernst nimmt und in die Gesundheit sowie Zufriedenheit der Mitarbeiter investiert. Das Benefits-Paket geht weit über das klassische Gehalt hinaus und umfasst physische Vergünstigungen sowie kulturelle Freiräume. Sie profitieren von einem Umfeld, das Offenheit und gegenseitigen Respekt als Basis der Zusammenarbeit betrachtet.
- Flexibles Arbeiten: Nutzen Sie Gleitzeit und Hybridmodelle, um Beruf und Privatleben individuell aufeinander abzustimmen.
- Vermögensbildung: Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sichert Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich ab.
- Verpflegung: Die eigene Kantine bietet frische Mahlzeiten, während kostenlose Getränke und Obst im Büro bereitstehen.
- Freizeitangebote: Der Zugang zur betriebseigenen Sporthalle fördert die körperliche Gesundheit direkt am Arbeitsplatz.
- Infrastruktur: Ausreichend Parkplätze stehen für alle Mitarbeiter zur Verfügung, was die Anreise erleichtert.
Zusätzlich genießen Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, da kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien eine schnelle Umsetzung von Innovationen ermöglichen.
Was zeichnet das Unternehmen GÖDE-Gruppe aus?
Die GÖDE-Gruppe agiert als Dachorganisation für diverse Unternehmensbereiche und bildet das Rückgrat der internen Dienstleistung über die Taurus GmbH & Co. KG. Mit einem Fokus auf den Versandhandel und digitale Dienstleistungen bedient das Unternehmen Millionen von Kunden weltweit. In Europa und den USA beschäftigt das Unternehmen rund 450 Mitarbeiter, wobei der Schwerpunkt der Aktivitäten am bayerischen Untermain liegt.
- Globale Reichweite: Das Unternehmen erreicht 10 Millionen Kunden und arbeitet in internationalen Märkten.
- Interne Synergien: Als interner Dienstleister unterstützt die Taurus GmbH die Konzerngesellschaften bei komplexen Aufgaben.
- Standortkultur: Der Hauptsitz in Waldaschaff bietet einen etablierten Unternehmenskern mit etablierten Strukturen.
- Wachstumsorientierung: Die strategische Neugestaltung der IT-Landschaft zeigt den Willen zur modernen Weiterentwicklung.
Dieses Umfeld bietet die Stabilität eines großen Konzerns, gepaart mit der Agilität eines modernen Technologieunternehmens.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position ist hybrid gestaltet. Sie arbeiten flexibel mit einem Fokus auf Work-Life-Balance, was Präsenz am Standort Waldaschaff und Remote-Arbeit kombiniert. Die genauen Verteilungsraten werden im Rahmen der flexiblen Arbeitsmodelle mit Ihnen besprochen.
Wie hoch ist das Gehalt für diese Position?
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Aktuell liegen keine spezifischen Gehaltsinformationen in der Stellenanzeige vor. Aufgrund der geforderten Erfahrung im Projektmanagement und des IT-Hintergrunds ist jedoch ein marktübliches Gehalt für Senior- oder Mid-Level IT-Projektmanager zu erwarten.
Wird eine IT-Affinität vorausgesetzt oder kann ich sie dort erlernen?
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Ein technisches Grundverständnis und IT-Affinität sind notwendig. Das spezifische Wissen zur Umsetzung der Unternehmenssysteme wird jedoch durch 'Learning on the Job' während der Einarbeitung vermittelt, sodass Sie nicht alles von Anfang an wissen müssen.