Projektmanager IT und Digitalisierung bei MVV Netze GmbH
Als Projektmanager IT- und Digitalisierung gestaltest du bei MVV Netze die Automatisierung kundenbezogener Prozesse aktiv mit. Du steuerst CRM-Einführungen, verknüpfst IT mit Fachbereichen und setzt innovative Technologien wie KI und Big Data in der Energiebranche ein.
Deine Aufgaben als Projektmanager IT- und Digitalisierung bei MVV Netze
Als zentraler Treiber der Digitalisierung verantwortest du die Optimierung kundenbezogener Abläufe im Netzwerkbereich.
- IT-Projektsteuerung — Du leitest fachübergreifende Initiativen, insbesondere die Einführung moderner CRM-Lösungen, und koordinierst externe Dienstleister.
- Prozessautomatisierung — Durch den Einsatz von KI, Big Data und IoT modernisierst du bestehende Strukturen und schaffst effiziente digitale Workflows.
- Schnittstellenmanagement — Du bist das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT, stellst die DSGVO-Konformität sicher und validierst innovative Technologielösungen.
Gestalte aktiv die digitale Transformation in einem der größten deutschen Energieunternehmen mit.
So gestaltest du die digitale Zukunft der Energieversorgung
Dein Fokus liegt auf der strategischen Planung und operativen Umsetzung digitaler Kundenlösungen.
- Systemintegration — Du berätst bei der systemischen Abbildung vertrieblicher Kernprozesse und entwickelst digitale Anwendungen kontinuierlich weiter.
- Methodische Expertise — Agile Frameworks wie Scrum und Kanban wendest du routiniert an, um Projekte termingerecht und budgetkonform abzuschließen.
- Change-Begleitung — Du moderierst Veränderungsprozesse und sorgst für eine reibungslose Einführung neuer IT-Management-Systeme im Unternehmen.
Deine Arbeit verbindet technische Innovation mit praktischer Anwendbarkeit im energiewirtschaftlichen Umfeld.
Diese Qualifikationen bringst du als IT-Projektmanager mit
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, kombinierst du akademische Expertise mit praktischer Projekterfahrung.
- Ausbildung & Erfahrung — Ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie nachgewiesene Erfahrung in der CRM-Einführung sind Voraussetzung.
- Technologieaffinität — Du bringst fundierte Kenntnisse der Microsoft Power Plattform sowie ein starkes Interesse an Big Data, KI und IoT mit.
- Soziale & Methodische Kompetenz — Ausgeprägte Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denkvermögen und Erfahrung im Change Management runden dein Profil ab.
Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft sowie vertriebliche Prozesskenntnisse sind ein klarer Vorteil.
Warum MVV Netze dein idealer Arbeitgeber ist
Das Unternehmen bietet ein zukunftssicheres Umfeld mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
- Flexible Arbeitsmodelle — Mobiles Arbeiten wird in weiten Teilen des Unternehmens aktiv unterstützt, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Entwicklung & Vergütung — Neben einer leistungsorientierten Bezahlung profitierst du von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Karrierepfaden.
- Werte & Kultur — MVV fördert aktiv Diversität, insbesondere die berufliche Weiterentwicklung von Frauen, und setzt stark auf teamorientierte Innovationsprojekte.
Werde Teil einer starken Gemeinschaft, die die Energiewende in der Metropolregion Rhein-Neckar aktiv vorantreibt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sind die Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten bei MVV Netze geregelt?
▼
Die Position ist in Vollzeit konzipiert. MVV Netze unterstützt in vielen Geschäftsbereichen explizit mobiles Arbeiten, wodurch du flexibel zwischen Homeoffice und dem Standort Mannheim wechseln kannst. Die genauen Regelungen werden individuell mit der Führungskraft abgestimmt, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Welche technischen Vorkenntnisse sind für die CRM-Einführung zwingend erforderlich?
▼
Erfahrung in der Steuerung von CRM-Projekten ist essenziell, wobei Kenntnisse in MS Dynamics besonders bevorzugt werden. Zudem solltest du mit agilen Methoden vertraut sein und eine hohe Affinität zur Microsoft Power Plattform sowie zu datengetriebenen Technologien wie Big Data und KI mitbringen.
Bietet der Arbeitgeber Unterstützung für den beruflichen Aufstieg?
▼
Ja, MVV Netze legt großen Wert auf kontinuierliche Personalentwicklung. Neben leistungsorientierten Vergütungsmodellen werden gezielte Programme zur Förderung von Karrierewegen angeboten. Das Unternehmen unterstützt aktiv die Übernahme von Führungsverantwortung und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen.