Projektmanager bei ERWEKA GmbH
Als Projektmanager verantwortest du bei ERWEKA die komplette Entwicklungsleitung innovativer Prüfgeräte für die Pharmaindustrie. Du steuerst interdisziplinäre Teams, setzt agile Methoden ein und gewährleistest die Einhaltung strenger regulatorischer Vorgaben. Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen und einer gezielten Weiterbildung in einem wachsenden Technologieunternehmen.
Dein Einstieg als Projektmanager bei ERWEKA
Als zentraler Ansprechpartner für die Produktentwicklung verbindest du bei ERWEKA technisches Know-how mit strategischer Planung. Du begleitest innovative Prüfgeräte von der ersten Idee bis zur Marktreife und arbeitest eng mit Experten aus Software, Hardware und Mechanik zusammen. Diese Position bietet dir die Chance, deine Projektmanagement-Skills in einem hochregulierten und zukunftsorientierten Industrieumfeld einzubringen und aktiv an der Automatisierung pharmazeutischer Prozesse mitzuwirken.
- Umfassende Projektverantwortung — Du übernimmst die Gesamtsteuerung für die Entwicklung neuer Prüfsysteme und koordinierst dabei sämtliche Meilensteine von der Konzeption bis zur finalen Inbetriebnahme, wodurch du direkten Einfluss auf den Markterfolg nimmst.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Durch die enge Vernetzung mit technischen Abteilungen stellst du sicher, dass mechanische, hardware- und softwareseitige Anforderungen nahtlos integriert werden und Synergieeffekte optimal genutzt werden.
- Regulatorische Sicherheit — Du gewährleistest, dass alle Entwicklungsprozesse den strengen Vorgaben der Life-Science-Branche entsprechen und dokumentierst jede Phase lückenlos für interne Audits sowie externe Zertifizierungen.
Durch die Zugehörigkeit zur internationalen Verder Gruppe profitierst du von stabilen Marktstrukturen und einem breiten Technologie-Netzwerk, das dir langfristige Planungssicherheit und spannende Entwicklungsperspektiven bietet.
So gestaltest du die Entwicklung pharmazeutischer Prüfsysteme
Dein Arbeitsalltag ist geprägt von strukturierter Planung und aktiver Teamführung, wobei du stets den Überblick über Zeit, Budget und Qualität behältst. Du fungierst als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung, den Entwicklungsteams und externen Stakeholdern, indem du klare Ziele definierst und Fortschritte transparent kommunizierst. Dabei setzt du moderne agile Frameworks ein, um Flexibilität mit der notwendigen Präzision für medizintechnische Geräte zu verbinden.
- Agile Steuerung & Monitoring — Du moderierst regelmäßige Projektmeetings, trackst KPIs und passt Ressourcen dynamisch an, um Engpässe frühzeitig zu erkennen und gezielte Gegenmaßnahmen zu initiieren.
- Risikomanagement & Qualitätssicherung — Durch systematische Risikoanalysen identifizierst du potenzielle Hürden in der Lieferkette oder Entwicklung und entwickelst robuste Mitigationsstrategien, bevor sie den Projektverlauf beeinträchtigen.
- Reporting & Stakeholder-Management — Du erstellst aussagekräftige Berichte für die Geschäftsleitung und übersetzt technische Herausforderungen in verständliche Business-Entscheidungen für alle beteiligten Fachbereiche.
Zusätzlich unterstützt du die Fachteams bei der Implementierung von Automatisierungslösungen, was die Markteinführungszeiten neuer Geräte signifikant verkürzt und die Wettbewerbsfähigkeit stärkt.
Das bringst du für diese technische Führungsrolle mit
Für diese Position bringst du eine fundierte akademische Ausbildung sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte mit. Du verstehst die technischen Zusammenhänge von Hardware- und Softwarearchitekturen und kannst diese effektiv in Projektstrukturen übersetzen. Deine Stärke liegt darin, komplexe Anforderungen zu priorisieren und Teams durch klare Kommunikation zu motivieren, auch unter terminkritischem Druck.
- Abgeschlossenes Studium & Praxis — Ein erfolgreicher Abschluss in Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften bildet das Fundament, ergänzt durch mindestens drei Jahre operative Erfahrung im technischen Projektmanagement.
- Beherrschung agiler Methoden — Du wendest Scrum oder Kanban souverän an und passt die Frameworks flexibel an die spezifischen Anforderungen der Hardware- und Geräteentwicklung an.
- Regulatorisches Grundwissen — Idealerweise bist du bereits mit pharmaspezifischen Normen wie GMP, 21 CFR Part 11 oder DIN EN 61010 vertraut und kannst diese sicher in Entwicklungsprozesse integrieren.
Eine selbstständige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke ist essenziell, um in diesem dynamischen und anspruchsvollen Industrieumfeld nachhaltig erfolgreich zu sein.
Deine Vorteile im Arbeitsalltag bei der Verder Scientific Division
ERWEKA bietet dir ein Arbeitsumfeld, das professionelle Entwicklung mit echter Lebensqualität verbindet. Du erhältst nicht nur eine faire und leistungsorientierte Vergütung, sondern auch strukturierte Rahmenbedingungen, die dir ermöglichen, Beruf und Privatleben harmonisch zu gestalten. Das Unternehmen investiert nachweislich in die Gesundheit und das langfristige Wachstum seiner Mitarbeitenden.
- Flexible Arbeitsmodelle — Dank Gleitzeit und der Option auf tageweises Homeoffice planst du deine Arbeitszeiten eigenständig und reduzierst stressige Pendelzeiten im Rhein-Main-Gebiet.
- Finanzielle & soziale Absicherung — Neben jährlichen Gehaltsanpassungen profitierst du von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer umfassenden Krankenzusatzversicherung für deine Familie.
- Persönliche & berufliche Entfaltung — Regelmäßige Schulungen über die Verder University, ein bezuschusstes JobRad sowie subventionierte Verpflegung und kostenlose Getränke runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Durch die enge Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie eine strukturierte Einarbeitungsphase wirst du dich von Tag eins wohl und wertgeschätzt fühlen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Remote-Regelung bei ERWEKA gestaltet?
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Die Position ist nicht vollständig remote, sondern bietet ein hybrides Modell mit Gleitzeit und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause aus zu arbeiten. Dieser Ansatz ermöglicht eine flexible Work-Life-Balance, während die enge Zusammenarbeit mit den Hardware- und Mechanikteams vor Ort in Langen bei Frankfurt weiterhin sichergestellt wird.
Welche Karrierechancen bieten sich nach der Einarbeitungsphase?
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Nach der strukturierten Onboarding-Phase erhältst du durch die Weiterbildungsangebote der Verder University gezielte Schulungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung. Langfristig stehen dir Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Senior Project Manager oder Teamlead offen, unterstützt durch regelmäßige Gehaltsanpassungen und interne Förderprogramme.
Sind Kenntnisse in pharmazeutischen Normen zwingend erforderlich?
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Nein, ein fundiertes Verständnis von GMP, 21 CFR Part 11 oder DIN EN 61010 wird als wünschenswerter Vorteil betrachtet, ist aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend sind deine Erfahrung im technischen Projektmanagement, deine Fähigkeit, agile Methoden anzuwenden, und deine Bereitschaft, dich schnell in die regulatorischen Anforderungen einzuarbeiten.