KinderHelden gemeinnützige GmbH Non-Profit / Soziales

projektmanager-sozialer-bereich-non-profit bei KinderHelden gemeinnützige GmbH

📍 München, Bayern, Deutschland 🏠 Flexibles Home-Office mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen 💼 Vollzeit 📋 Befristet 💰 angemessene Vergütung/Jahr

KinderHelden gemeinnützige GmbH sucht für den Standort München einen engagierten Projektmanager*in im sozialen Bereich. Die Position umfasst den weiteren Ausbau des Standorts, die Gewinnung von Mentorinnen und Mentoren sowie die Koordination von Mentoring-Projekten für Kinder mit schwierigen Startbedingungen. Es handelt sich um eine zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Option.

Gefordert
ProjektmanagementKommunikationsfähigkeitNetzwerkaufbauIT-AnwenderkenntnisseHochschulabschlussUnternehmerisches DenkenStrukturierte Arbeitsweise
Wünschenswert
Erfahrung in diagnostischer und beratender ArbeitInterkulturelle KompetenzEigenes Netzwerk in MünchenErfahrung mit Kindern und ElternKenntnisse im VertriebMarketing-Erfahrung

Deine Aufgaben als Projektmanager*in bei KinderHelden in München

Als Projektmanager*in im sozialen Bereich übernimmst du die Verantwortung für den weiteren Ausbau unseres Münchner Standortes und gestaltest aktiv die Entwicklung unserer Mentoring-Projekte mit.Projektentwicklung steht dabei im Vordergrund, während du gleichzeitig Kontakte zu neuen Partnerorganisationen knüpfst.

  • Standortausbau — Du sorgst für die strategische Weiterentwicklung des Münchner Standortes mit Fokus auf neue Zielgruppenerreichung
  • Mentor*innen-Gewinnung — Du identifizierst und gewinnt neue Mentorinnen und Mentoren für unsere Programme
  • Marketingmaßnahmen — Du organisierst, erstellst und führst Marketingaktivitäten eigenverantwortlich durch
  • Programmkoordination — Du übernimmst die Umsetzung der Mentoring-Prozesse inklusive Aufnahmegespräche und Tandem-Zusammenstellungen
  • Netzwerkpflege — Du vernetzt mit Kooperationspartnern und präsentierst das Programm in München
  • Schulungen — Du conducting Schulungen und Gruppengespräche für Teilnehmer und Mentoren

Die Rolle erfordert eine hohe Eigenverantwortlichkeit bei der Organisation aller Prozesse und eine strukturierte Arbeitsweise im dynamischen Umfeld einer gemeinnützigen Organisation.

Was dich als Projektmanager*in im sozialen Bereich erwartet

Die Position im sozialen Bereich bei KinderHelden bietet die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen. Du arbeitest in einem Team, das sich für die Zukunftsförderung von Kindern mit schwierigen Startbedingungen engagiert.

  • Unternehmerisches Denken — Du triffst eigenständige Entscheidungen und handelst proaktiv im Sinne der Organisation
  • Kommunikationsstärke — Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für interne und externe Kontakte
  • Strukturierte Arbeitsweise — Du arbeitest selbstständig und planst deine Aufgaben strukturiert
  • Regionalkenntnisse — Du bist sehr vertraut mit München und dem Umland
  • Interkulturelle Kompetenz — Idealerweise bringst du Erfahrung mit diagnostischer und beratender Arbeit mit
  • Flexibilität — Du bewältigst flexibles Zeitmanagement und zuverlässige Arbeitsweise

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einschlägige Berufsausbildung mit Erfahrung in Pädagogik, Vertrieb, Marketing oder Projektmanagement wird erwartet. IT-Anwenderkenntnisse sind für die tägliche Arbeit unerlässlich.

Warum KinderHelden ein spannender Arbeitgeber für dich ist

KinderHelden bietet ein innovatives Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten vollständig entfalten kannst. Die Organisation legt Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung für alle Mitarbeitenden.

  • Entwicklungsmöglichkeiten — Du hast die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld optimal einzubringen und weiterzuentwickeln
  • Lernumgebung — Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kreativitätsförderung — Du erhältst großzügigen Freiraum, um innovative Ideen aktiv umzusetzen
  • Flexibilität — Durch Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten erreichst du eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Kommunalverkehrsbegünstigung — Du profitierst vom kostenfreien Deutschland-Ticket für bequemes und stressfreies Reisen
  • Technologieausstattung — Du arbeitest mit moderner Technologie und erhältst notwendige Ausstattung für effizientes Arbeiten

Die Entlohnung wird an deine herausragende Leistung angepasst und wertschätzt. Bei Interesse besteht die Absicht, nach der Befristung eine langfristige Zusammenarbeit anzustreben.

Deine Benefits im Überblick

Flexibles Home-Office
Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies Deutschland-Ticket
Moderne Arbeitsausstattung
Kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen
Großzügiger Freiraum für Kreativität
Dynamische Entfaltungsmöglichkeiten

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Stelle langfristig gesichert oder nur befristet?

Die Position wird vorerst für zwei Jahre befristet angeboten. Es besteht jedoch die klare Absicht der Arbeitgeberseite, nach Ablauf der Befristung eine langfristige Zusammenarbeit einzugehen, sofern beide Seiten weiterhin an einer gemeinsamen Arbeit interessiert sind und die Zusammenarbeit erfolgreich verläuft.

Wie ist das Home-Office-Modell konkret gestaltet?

KinderHelden setzt auf Flexibilität und ermöglicht dir, einen Teil deiner Aufgaben auch von zu Hause zu erledigen. Wichtig ist jedoch, dass regelmäßige Vor-Ort-Termine eingeplant werden, da die Position vor Ort in München angesiedelt ist und direkte Präsenz für bestimmte Aktivitäten notwendig ist.

Welche Qualifikationen sind für diese Position zwingend erforderlich?

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine einschlägige Berufsausbildung ist erforderlich. Berufserfahrung in den Themengebieten Pädagogik, Vertrieb, Marketing oder Projektmanagement wird erwartet. Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie ein unternehmerisches Denk- und Kommunikationsvermögen sind ebenfalls essentielle Anforderungen für diese Position.

Gibt es Möglichkeiten für eine spätere Verlängerung der Stelle?

Ja, nach Ablauf der zwei Jahre befristeten Zusammenarbeit besteht die Absicht der Arbeitgeberseite, eine langfristige Zusammenarbeit anzustreben. Die konkrete Verlängerung hängt von der Leistung und den Erfolgen der jeweiligen Zeit ab sowie von den Bedürfnissen der Organisation.