projekmanager-im-sozialen-bereich bei KinderHelden gemeinnützige GmbH
KinderHelden sucht einen engagierten Projektmanager*in für den Standort Hannover, um ihr Mentoring-Programm für benachteiligte Kinder weiter auszubauen. Die Position ist für 80-100% in Vollzeit vorgesehen und bietet eine Befristung von zwei Jahren mit Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit. Interessierte bringen Erfahrung im sozialen Bereich, Marketing und Vertrieb mit idealerweise lokales Netzwerk in der Region.
Deine Aufgaben als Projektmanager bei KinderHelden Hannover
Als Projektmanager*in übernehmen Sie die Verantwortung für den weiteren Ausbau des Standortes Hannover und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Mentoring-Programme bei. Ihre Rolle verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzung im sozialen Bereich.
- Standortentwicklung — Sie sind verantwortlich für den weiteren Ausbau unseres Hannover-Standortes und entwickeln konkrete Wachstumsstrategien
- Mentorenakquise — Gewinnung neuer Mentorinnen und Mentoren für unsere Projekte erfordert aktive Vertriebsarbeit im lokalen Umfeld
- Marketingkoordination — Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von Marketingmaßnahmen zur Sichtbarmachung unserer Programme
- Prozessumsetzung — Umfängliche Organisation der Mentoring-Prozesse inklusive Aufnahme von Kindern, Zusammenstellung von Tandems und regelmäßige Begleitung
- Vernetzungsarbeit — Präsentation und Vernetzung des Programms in Hannover mit lokalen Partnern und Institutionen
- Schulungen — Durchführung von Schulungen und Gruppengesprächen für alle Beteiligten
- Projektkoordination — Abgestimmte Steuerung aller laufenden Projekte vor Ort
Durch Ihre vielfältigen Aufgaben tragen Sie direkt dazu bei, dass mehr Kinder von unserer Förderung profitieren können.
Warum diese Stelle bei KinderHelden besonders ist
Die Position bietet nicht nur eine interessante Aufgabe im Non-Profit-Bereich, sondern auch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld. KinderHelden steht für heldenhaftes Engagement und Innovation in der Kinderförderung.
- Unternehmerisches Arbeiten — Sie denken und handeln unternehmerisch mit Fokus auf Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung
- Kreative Freiräume — Großzügiger Freiraum zur Umsetzung innovativer Ideen und kreativer Lösungsansätze
- Lernentwicklung — Kontinuierliche Weiterbildung wird aktiv unterstützt für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Flexible Arbeitsgestaltung — Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Langfristige Perspektive — Es besteht die Absicht, nach der zweijährigen Befristung eine langfristige Zusammenarbeit anzustreben
- Moderne Ausstattung — Arbeiten Sie mit moderner Technologie und notwendiger Arbeitsausstattung
Die Kombination aus sozialem Engagement und unternehmerischer Dynamik macht diese Position zu einer einzigartigen Chance.
Welche Qualifikationen Sie als Projektmanager einbringen
Wir suchen eine Persönlichkeit, die ihre Stärken im sozialen Bereich mit unternehmerischem Denken verbindet. Die Anforderungen reflektieren die vielfältigen Aufgaben in einem wachsenden Non-Profit-Umfeld.
- Abschluss — Abgeschlossenes Hochschulstudium oder einschlägige Berufsausbildung in relevanten Themengebieten
- Fachkompetenzen — Erfahrung in Pädagogik, Vertrieb, Marketing oder Projektmanagement dienstleistungsorientierter Angebote
- Netzwerk — Vertrautheit mit Hannover und Umland, idealerweise mit eigenem lokalem Netzwerk
- Branchenerfahrung — Erste Erfahrungen in diagnostischer und beratender Arbeit mit Erwachsenen, Kindern oder Eltern
- IT-Kenntnisse — Gute Anwenderkenntnisse in relevanten IT-Systemen und Tools
- Soft Skills — Proaktives Handeln, Entscheidungsfreude und Fähigkeit zum Netzwerk aufbau
- Interkulturelle Kompetenz — Idealweise vorhanden für die Arbeit mit diverser Zielgruppe
Die Kombination aus Fachwissen und sozialen Kompetenzen ist für den Erfolg dieser Position entscheidend.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei KinderHelden
Flexibilität ist ein zentrales Element bei KinderHelden. Die Arbeitsgestaltung lässt Ihnen Raum für selbstständiges Arbeiten, während regelmäßige Vor-Ort-Termine die Vernetzung sicherstellen.
- Home-Office-Option — Aufgaben können teilweise von zu Hause erledigt werden für bessere Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten — Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Regelmäßige Vor-Ort-Termine — Notwendige Termine vor Ort für Projekte, Schulungen und Vernetzung
- Deutschland-Ticket — Kostenfreies Deutschland-Ticket für stressfreises Reisen im gesamten Bundesgebiet
- 80-100% Einsatz — Umfang von 32-40 Stunden wöchentlich je nach Bedarf
- Teamzusammenarbeit — Regelmäßige Abstimmung mit Kooperationspartnern und Teams vor Ort
Die flexible Gestaltung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben in harmonischer Weise zu verbinden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange ist die Vertragslaufzeit und gibt es Perspektive auf eine Festanstellung?
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Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet vorgesehen. Das Unternehmen hat jedoch die ausdrückliche Absicht, nach Ablauf der Befristung eine langfristige Zusammenarbeit anzustreben. Interessenten sollten mit einer Potenzialprüfung und Möglichkeit zur Vertragsverlängerung rechnen, wenn die ersten beiden Jahre erfolgreich verlaufen sind.
Wie viel Geld kann ich mit dieser Position erwarten?
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KinderHelden bietet eine angemessene Vergütung, die Ihre herausragende Leistung wertschätzt. Eine konkrete Gehaltsspanne wird in der Anzeige nicht angegeben. Da es sich um eine Non-Profit-Organisation handelt, orientiert sich die Entlohnung am Tarif bzw. am lokalen Marktstandard für Projektmanager im sozialen Bereich. Bei einem interessierten Bewerber erfolgt eine individuelle Besprechung.
Ist die Position wirklich als Hybrid-Job möglich oder muss ich täglich ins Büro?
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Die Position bietet Home-Office-Optionen, was bedeutet, dass nicht alle Aufgaben im Büro erledigt werden müssen. Allerdings sind regelmäßige Vor-Ort-Termine notwendig, insbesondere für Projekte mit Kindern, Schulungen und Vernetzungsaktivitäten mit Kooperationspartnern. Die genaue Aufteilung zwischen Home-Office und Büroarbeit wird individuell abgestimmt.
Welche Branchenkenntnisse sind wirklich erforderlich für diese Position?
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Erfahrung in Pädagogik, Vertrieb, Marketing oder Projektmanagement sind wünschenswert. Gleichfalls hilfreich sind erste Erfahrungen in diagnostischer und beratender Arbeit mit Erwachsenen, Kindern oder Eltern. Interkulturelle Kompetenz wird ebenfalls geschätzt. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einschlägige Berufsausbildung ist zwingend erforderlich, während spezifische Branchenkenntnisse eine Pluspunkte sind.