Projektmanager Vertriebsinnendienst bei Rhomberg Bau GmbH

Diese Position bietet eine spannende Schnittstellenfunktion zwischen technischer Planung und kommerziellem Vertrieb im Bauwesen.

• Zentrale Rolle: Sie steuern den gesamten Angebotsprozess von der ersten Anfrage bis zur finalen Übergabe an den Vertrieb.
• Qualitätssicherung: Verantwortung für die Genauigkeit und Vollständigkeit aller technischen und kaufmännischen Unterlagen.
• Koordinationsleistung: Abstimmung interner und externer Partner, um Termintreue in kritischen Projektphasen zu gewährleisten.

Die Stelle eignet sich ideal für Fachkräfte, die ihre Erfahrung im Hochbau nun in einer strategischen Managementposition einbringen möchten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die operative Steuerung komplexer Bauprojekte im Rahmen des Vertriebsinnendienstes.

• Prozessmanagement: Ganzheitliche Leitung des Angebotsprozesses mit Fokus auf Qualität und Zeitplan.
• Dienstleistersteuerung: Erstellung klar definierter Arbeitspakete und Einholung relevanter Angebote von externen Partnern.
• Bewertung und Kalkulation: Fachliche Prüfung von Angeboten auf Basis von Leistungsverzeichnissen zur Weiterleitung an die Kalkulation.
• Vertriebsunterstützung: Aufbereitung von Unterlagen und aktive Begleitung bei Kundenterminen vor Ort.
• Kommunikation: Sicherstellung des reibungslosen Informationsflusses zwischen allen beteiligten Abteilungen.

Diese Aufgaben bieten die Möglichkeit, den Projekterfolg maßgeblich mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln.

Das ideale Profil vereint technisches Verständnis mit kaufmännischer Erfahrung im Projektmanagement.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL oder Bauingenieurwesen) oder Ausbildung zum Immobilienkaufmann.
• Branchenwissen: Mehrjährige Erfahrung im Hochbau und Verständnis für technische Zusammenhänge.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen und unternehmerisch zu handeln.
• Selbstständigkeit: Hohe Eigeninitiative zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Wir schätzen auch Bewerber, die ihre Stärken im Team einbringen und offen für neue Lösungsansätze sind.

Das Unternehmen positioniert sich als modernes Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.

• Kultur: Mitarbeitende werden als starkes Fundament des Unternehmens wahrgenommen.
• Arbeitsumfeld: Unterstützung bei der Entwicklung innovativer und ganzheitlicher Lösungen.
• Freiraum: Möglichkeit, eigene Verbesserungspotenziale aktiv ins Team einzubringen.
• Kommunikation: Offene und faire Arbeitsweise auf Augenhöhe in einem motivierten Umfeld.

Dies schafft eine Basis für langfristige Entwicklung und persönliche Zufriedenheit im Berufsalltag.

Rhomberg Bau GmbH steht für nachhaltiges Bauen und konsequente Umsetzung von Ideen.

• Unternehmensform: Familiengeführtes Bauunternehmen mit langjähriger Tradition.
• Fokus: Hochbau und innovative Lösungsansätze für komplexe Bauprojekte.
• Mitarbeiter: Wertschätzung der Belegschaft als zentraler Erfolgsfaktor.

Durch die Standorte Lindau und Ulm ist das Unternehmen strategisch gut in der Region verankert.