prozessmanager-bankwesen bei Sparda-Bank Ostbayern eG
Die Sparda-Bank Ostbayern eG sucht einen Prozessmanager (m/w/d) im Bereich Bankwesen für die Abteilung Unternehmensentwicklung und Projektmanagement. Diese Position kombiniert tiefes bankfachliches Wissen mit Prozessoptimierungskompetenz und ermöglicht mobiles Arbeiten in einem familiären Arbeitsumfeld.
Deine Rolle als Prozessmanager im Bankwesen bei Sparda-Bank Ostbayern
Als Prozessmanager bei der Sparda-Bank Ostbayern eG übernimmst du eine strategische Position in der Unternehmensentwicklung und sorgst für effiziente Abläufe im gesamten Bankgeschäft. Diese Stelle verbindet traditionelle Bankerfahrung mit modernen Prozessmanagement-Methoden in einer regionalen Genossenschaftsbank.
Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse ganzheitlich und identifizierst Optimierungspotenziale, die nachhaltigen Mehrwert für die Bank und ihre Mitglieder schaffen. Deine Arbeit beeinflusst direkt die Servicequalität und Effizienz der Bank – von der Kundenberatung bis zur technischen Umsetzung im Systemumfeld.
- Prozesslandkarte pflegen — Entwicklung und Weiterentwicklung der bankweiten Prozessdokumentation auf Basis des genossenschaftlichen Rechenzentrums (Atruvia) für konsistente Standards
- Prozessdesign umsetzen — Überführung bankfachlicher Anforderungen in strukturierte, effiziente Prozesse mit nachhaltiger Systemumsetzung
- Transformation leiten — Fachliche Steuerung von Prozessteams und Koordination abteilungsübergreifender Optimierungsmaßnahmen
- Compliance sicherstellen — Revisionssichere Prozessdokumentation und Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Bankwesen
- Schnittstellenmanagement — Kompetente Ansprechperson zwischen Fachbereichen und externen Partnern für effiziente Zusammenarbeit
Diese Position bietet die Möglichkeit, dein Prozessmanagement-Wissen in einer etablierten Regionalbank mit über 100-jähriger Tradition einzubringen und gleichzeitig innovative Lösungen für die digitale Transformation der Branche zu entwickeln.
Anforderungen und Qualifikationen für den Prozessmanager im Bankwesen
Der ideale Kandidat kombiniert fundierte bankfachliche Kenntnisse mit fortgeschrittenen Prozessmanagement-Fähigkeiten. Die Sparda-Bank Ostbayern eG sucht jemanden, der sowohl die traditionelle Bankenwelt versteht als auch moderne Optimierungstechniken anwenden kann.
- Bankliche Ausbildung — Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt, alternativ ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften
- Prozessmanagement-Erfahrung — Mehrjährige praktische Erfahrung im Prozessmanagement, vorzugsweise im Genossenschaftsbankenumfeld
- Technische Affinität — Vertrautheit mit agree21BAP, Banking Workspace und modernen Prozessmodellierungstools
- Regulatorisches Verständnis — Tiefgreifendes Wissen über bankliche Prozesse und Compliance-Anforderungen
- Soft Skills — Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein für komplexe Projekte
Auch wenn nicht zwingend erforderlich, werden zusätzliche Zertifizierungen im Prozessmanagement oder Banking-Tech als Pluswert betrachtet, da diese die Geschwindigkeit der Implementierung neuer Standards erhöhen können.
Arbeitsumgebung und Benefits bei der Sparda-Bank Ostbayern
Die Sparda-Bank Ostbayern eG bietet ein Arbeitsumfeld, das auf Werten wie Fairness, Einfachheit und Leistung basiert, ergänzt durch ein sympathisches und gemeinschaftliches Arbeitsklima. Tradition trifft auf Innovation im Herzen Ostbayerns – und dieses Gleichgewicht spiegelt sich auch in den Mitarbeiterbenefits wider.
- Kompensation — Attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Work-Life-Balance — 30 Urlaubstage, arbeitsfrei am 24. und 31.12., Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten für Familien- und Berufsvereinbarkeit
- Mobiles Arbeiten — Individuelles mobiles Arbeiten mit Zeitwertkonto oder Sabbatical für zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung — Regelmäßige Seminare und Weiterbildungen mit klaren Zukunftsperspektiven
- Zusatzleistungen — JobRad, 49 € Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Bankprodukte und weitere Vorteile
Diese umfassende Benefit-Palette zeigt, dass die Bank nicht nur an Leistung, sondern auch am Wohlbefinden ihrer Belegschaft interessiert ist – ein wichtiger Faktor für langfristige Arbeitgeberbindung im anspruchsvollen Bankensektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich im Homeoffice oder nur hybrid?
▼
Die Position bietet individuelles mobiles Arbeiten mit flexiblem Gestaltungsspielraum, jedoch ist dies als hybrid einzustufen. Die Sparda-Bank Ostbayern eG betont in der Stellenbeschreibung 'individuelles mobiles Arbeiten' mit Zeitwertkonto und Sabbatical-Möglichkeiten, was auf eine flexible Arbeitskultur hinweist. Konkretes Remote-Verhältnis wird in der Position nicht als voll remotely definiert, sondern als flexible Kombination aus Präsenz und mobiler Arbeit – ideal für Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen, die dennoch vor Ort bleiben möchten.
Gibt es eine Gehaltsspanne für diese Position?
▼
Die Stellenanzeige erwähnt eine attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, aber keine spezifischen Zahlen. Als Prozessmanager im Bankwesen mit entsprechenden Qualifikationen und Erfahrung liegt das Gehalt in der Region Regensburg typischerweise zwischen 55.000 und 85.000 € brutto jährlich, abhängig von der individuellen Erfahrung und den Zusatzqualifikationen. Für genaue Zahlen solltest du dich direkt bei der Personalabteilung der Sparda-Bank Ostbayern eG erkundigen.
Welche spezifischen Banking-Tools sind notwendig für diese Position?
▼
Die Position verlangt fundierte Kenntnisse in agree21BAP und Banking Workspace, zwei zentrale Systeme in deutschen Genossenschaftsbanken. agree21BAP ist das genossenschaftliche Rechenzentrum, das branchenweit für Kernbanking-Prozesse genutzt wird, während Banking Workspace für Prozessmanagement und -dokumentation dient. Diese Kenntnisse sind entscheidend, da die Prozesslandkarte auf dieser Basis weiterentwickelt werden muss. Erfahrung mit Atruvia wird als vorteilhaft genannt, was die Integration in das bestehende IT-Umfeld erleichtert.
Laut welcher Tarifvereinbarung wird die Vergütung festgelegt?
▼
Die Vergütung erfolgt nach dem Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, was die typische Vergütung für bankinterne Positionen in Genossenschaftsbanken widerspiegelt. Zusätzlich werden vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge angeboten, was über den gesetzlichen Rahmen hinausgeht. Der Tarif ist für Beschäftigte in Sparda-Banken standardisiert und berücksichtigt die Besonderheiten des Bankensektors sowie die Regionalbank-Struktur der Sparda-Banken-Gruppe. Diese Tarifbindung bietet Sicherheit und Vergleichbarkeit in der Vergütung.