product-manager-merchant-enablement bei EPI Company

In dieser Rolle als Product Manager für Merchant Enablement verantwortest du die Vision und Roadmap für POS-Initiativen in der europäischen Payments-Landschaft. Du bringst deine Expertise ein, um nahtlose Zahlungserlebnisse für Händler und Verbraucher zu schaffen, während du eng mit Banken, Engineering und Design zusammenarbeitst.

• Produktvision entwickeln — Du definierst und kommunizierst eine überzeugende Produktvision, die sich an den strategischen Zielen von EPI für Merchant Enablement orientiert und langfristige Plattformentwicklung vorantreibt
• Roadmap-Management — Du übernimmst die strategische Roadmap für POS-Initiativen, priorisierst Features basierend auf Nutzerbedürfnissen, Marktchancen und geschäftlichem Impact
• Datengetriebene Entscheidungen — Du treibst dateninformierte Produktentscheidungen durch Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Kundenfeedback voran, um fundierte Choices zu treffen
• Interne Abstimmung — Du berichtest kontinuierlich an den Head of Product über Fortschritte und arbeitest eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Designern zusammen
• Stakeholder-Kollaboration — Du partnerst mit Marketing, Sales und Supportteams für erfolgreiche Produktadoption und vertrittst EPI im gesamten Payments-Ökosystem

Diese Position bietet die Möglichkeit, europäische Zahlungssysteme nachhaltig zu verändern und innovative Lösungen für einen bedeutungsvollen sozialen Zweck zu entwickeln.

EPI Company steht für eine transparente, kollaborative und offene Organisationskultur, die sich aktiv an Veränderungen anpasst und auf Exzellenz strebt. Die European Payments Initiative mit der digitalen Wallet Wero möchte die Art und Weise, wie Europa zahlt, grundlegend verändern und für mehr Transparenz sorgen.

• Innovative Mission — EPI entwickelt mit Unterstützung von 16 großen Banken und zwei führenden europäischen Akquireuren eine neue, stolz europäische Zahlungslösung, die einfach, schnell und transparent ist
• Remote-First Kultur — Das Unternehmen ermöglicht Teams, remote aus ihrem Heimatland zu arbeiten, mit persönlichen Meetings mindestens einmal pro Quartal für Zusammenarbeit und Verbindung
• Cross-funktionale Teams — Du wirst in ein wachsendes, interdisziplinäres Team integriert, das sich auf die Skalierung von Merchant Enablement und POS-Initiativen konzentriert
• Wachstumschancen — Als Teil eines bedeutungsvollen europäischen Initiativs hast du die Möglichkeit, direkt die Zukunft der Payments-Landschaft mitzugestalten
• Inklusive Arbeitsumgebung — EPI fördert eine diverse Arbeitskultur, die den Kunden widerspiegelt, denen das Produkt dient

Die Organisation sucht nach Talenten, die sich für Zahlungen, Produktstrategie und innovative Merchant-Erlebnisse begeistern, und bietet eine Plattform für echte Veränderung im europäischen Ökosystem.

Die Position erfordert fundierte Erfahrung im Produktmanagement mit spezifischem Fokus auf Fintech oder Zahlungs-umgebungen. Mindestens 70% der Anforderungen sollten erfüllt werden, um erfolgreich in dieser Rolle zu sein.

• 8+ Jahre Product Management — Nachweisbare Erfahrung im Product Management mit mindestens 3 Jahren in Fintech oder Payment-Umgebungen
• Digitale Wallet Expertise — Bewährte Erfahrung bei der Entwicklung und Verwaltung digitaler Wallet oder Payment-Produkte
• Payment-Ecosystem-Wissen — Starkes Verständnis von End-to-End Payment-Ecosystems, Transaktionsflüssen und operativen Prozessen wie Abwicklung, Settlement und Rechnungsstellung
• Merchant Lifecycle Management — Verständnis von Merchant Onboarding, Lifecycle-Management und Acceptance-Ecosystems
• Produktstrategie — Erfahrung in der Definition von Produktvision, Roadmap-Strategie und Backlog-Priorisierung
• Analytische Fähigkeiten — Starke analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten und Nutzer-Insights für Produktentscheidungen zu nutzen
• Kommunikationsstärke — Ausgezeichnete Englischkenntnisse (CEFR C1 oder C2) und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Besonders wichtig ist die Balance zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung sowie die Fähigkeit, in sich schnell verändernden Umgebungen effektiv zu arbeiten.

Trotz eines attraktiven Gehaltsfokus liegt der Schwerpunkt dieser Stelle auf der Mission und dem Impact, den du in der europäischen Payments-Landschaft erzeugen kannst.

• Remote-Flexibilität — Du kannst remote aus deinem Heimatland arbeiten, mit flexiblen Optionen und persönlichen Meetings nur alle drei Monate
• Mission-driven Kultur — Arbeit an einer bedeutungsvollen europäischen Zahlungslösung, die das Ökosystem stärkt und für das größere Gutes ist
• Transparente Entscheidungsstrukturen — EPI arbeitet mit transparenten, kollaborativen und offengeistigen Strukturen, die sich an Veränderungen anpassen
• Quartalsweise persönliche Treffen — Regelmäßige in-person Meetings zur Förderung von Zusammenarbeit und Verbindung im Team
• Inklusive Arbeitskultur — Gleiche Jobchancen für alle ohne Unterscheidung nach Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status, Behinderung oder Alter
• Bedeutungsvoller Impact — Die Möglichkeit, europäische Zahlungssysteme nachhaltig zu verändern und nahtlose Erlebnisse für Millionen von Nutzern zu schaffen

Die Organisation ist besonders gut für Kandidaten geeignet, die strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbinden und sich in sich verändernden Umgebungen wohlfühlen.