head-of-mobile-engineering bei EPI Company
EPI Company sucht einen Head of Mobile Engineering für die Consumer Group mit Fokus auf innovative mobile Zahlungslösungen. Die Position erfordert 10+ Jahre Erfahrung in Software Engineering und Leadership im Fintech-Bereich. Als Teil eines remote-first Modells haben Sie die Möglichkeit, die Entwicklung der Wero Wallet App und die Zukunft der Zahlungen in Europa zu gestalten.
Deine Aufgaben als Head Of Mobile Engineering bei EPI Company
Diese Führungsposition konzentriert sich auf die Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer mobiler Zahlungslösungen für die Consumer Group. Du wirst die technische Vision für mobile Payment-Anwendungen mitgestalten und dabei die Wero Wallet App vorantreiben.
- Leadership und Teammanagement — Du führst cross-funktionale Teams und gestaltest die technische Strategie für mobile Payment-Solutions in Europa. Deine Aufgabe ist es, talentierte Entwickler einzustellen und zu motivieren, um gemeinsam exzellente mobile Erlebnisse zu schaffen.
- Produktentwicklung Wero Wallet — Die Wero Wallet App steht im Mittelpunkt deiner Arbeit. Du sorgst dafür, dass mobile Zahlungslösungen benutzerfreundlich, sicher und innovativ bleiben. Deine Expertise in mobile development principles wird entscheidend sein.
- Strategische Ausrichtung — Du entwickelst die langfristige Vision für mobile Payment in Europa und bringst technische Entscheidungen auf Management-Ebene. Deine Rolle ermöglicht dir, die Zukunft der Zahlungen aktiv mitzugestalten.
Diese Position bietet dir die einzigartige Chance, nicht nur bestehende Lösungen zu verbessern, sondern neue Standards in der mobilen Zahlungswelt zu etablieren.
Qualifikationen und Anforderungen für diese Führungsrolle
Als Head of Mobile Engineering erwartet EPI Company von dir fundierte Erfahrung in technischen Führungspositionen. Die Anforderungen sind klar definiert und fokussieren sich auf nachweisbare Erfolgsstorylines im Bereich Software Engineering und Fintech.
- 10+ Jahre Software Engineering — Du bringst langjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarelösungen mit. Deine Karriere zeigt nachweisbare Meilensteine in technischen Projekten.
- Fintech Leadership-Erfahrung — Erfahrung in Fintech-Umgebungen ist unabdingbar. Du kennst die Besonderheiten der Finanzbranche, Compliance-Anforderungen und die spezifischen Herausforderungen im Payment-Sektor.
- Mobile Development-Know-how — Du verstehst mobile Entwicklung von Grund auf. Sei es iOS oder Android, deine Expertise deckt den gesamten Entwicklungszyklus ab.
- Englisch fließend — Internationale Zusammenarbeit ist Standard. Du kommunizierst sicher in Englisch mit Teams, Partnern und Stakeholdern auf Augenhöhe.
Die Kombination aus technischer Tiefe und Führungserfahrung macht diese Rolle besonders attraktiv für erfahrene Spezialisten.
Warum EPI Company ein spannender Arbeitgeber ist
EPI Company positioniert sich als führende Zahlungsinitiativen-Gesellschaft mit einem klaren Fokus auf Innovation. Das Unternehmen entwickelt mobile Payment-Lösungen, die die Art und Weise verändern, wie Menschen und Unternehmen Zahlungen durchführen.
- Remote-First Modell — Das Unternehmen setzt auf Flexibilität und Vertrauen. Das remote-first Arbeitsmodell bedeutet, dass du von überall aus arbeiten kannst, ohne Kompromisse bei der Arbeit.
- Europäische Reichweite — Deine Arbeit hat direkte Auswirkungen auf den europäischen Markt. Du sorgst dafür, dass Zahlungslösungen in ganz Europa verfügbar und benutzerfreundlich sind.
- Innovative Produkte — Die Wero Wallet App steht für Moderne in der mobilen Zahlungswelt. Du arbeitest an Technologien, die Verbraucher jeden Tag nutzen.
- Karriereentwicklung — Als Head of Engineering hast du Möglichkeiten, deine Leadership-Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erforschen.
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die die Zukunft der digitalen Zahlungen aktiv mitgestalten möchten.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei EPI Company
Neben der spannenden Rolle und dem Remote-First Ansatz bietet EPI Company weitere Vorteile, die eine langfristige Zusammenarbeit attraktiv machen.
- Flexible Arbeitszeiten — Das remote-first Modell ermöglicht dir, deine Arbeitszeit individuell zu gestalten. Du kannst produktive Pausen einlegen und deine Arbeit autonom organisieren.
- Neue Technologien — Du hast Zugang zu den neuesten Tools und Frameworks im Bereich mobile development. EPI investiert in die beste technische Infrastruktur.
- Europäische Perspektive — Deine Arbeit beeinflusst Zahlungslösungen im gesamten europäischen Markt. Du hast direkten Einfluss auf Millionen von Nutzern.
- Unbefristeter Vertrag — Die Position wird als unbefristet angeboten, was langfristige Planungssicherheit garantiert.
Die Kombination aus flexiblen Arbeitsbedingungen und einer visionären Rolle macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollständig remote?
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Ja, die Position ist vollständig remote-first. Du kannst von überall aus arbeiten, ohne dass du physisch in einem Büro erscheinen musst. Das Unternehmen setzt bewusst auf dieses Arbeitsmodell, um Flexibilität und Autonomie für seine Mitarbeiter zu gewährleisten. Es gibt keine festen Bürotage, die du einhalten musst.
Wie hoch ist das Gehalt für diese Position?
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Das Gehalt wurde in der aktuellen Stellenanzeige nicht öffentlich bekannt gegeben. Für Head of Engineering Positionen in Fintech im Bereich Mobile Payment liegt das Gehalt in Europa typischerweise zwischen 80.000 und 120.000 EUR brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Standort. Die genaue Vergütung wird im Bewerbungsprozess individuell verhandelt.
Was sind die spezifischen Anforderungen für die Wero Wallet App?
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Die Wero Wallet App ist das Kernprodukt dieser Rolle. Als Head of Mobile Engineering bist du verantwortlich für die technische Entwicklung, die Weiterentwicklung und die Skalierung der App im europäischen Markt. Du musst Erfahrung mit mobilen Payment-Lösungen bringen, da Du sowohl technische als auch Compliance-Anforderungen im Payment-Bereich verstehst.
Wie lang ist die Bewerbungsfrist für diese Position?
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Die Stellenanzeige wurde am 1. Februar veröffentlicht. Wenn auf der Anzeige keine spezifische Bewerbungsschlussangabe gemacht wird, ist die Frist typischerweise 2-4 Wochen nach Veröffentlichung. Wir empfehlen, sich innerhalb der ersten Woche zu bewerben, um die besten Chancen zu haben.