qa-testeur bei BoondManager
BoondManager sucht einen motivierten QA Testeur für eine 100% Remote-Position. Du wirst Teil eines kleinen QA-Teams und verantwortlich für Testdesign, Risikobewertung und die Automatisierung von Testszenarien in einer agilen Umgebung.
Deine Rolle im QA-Team bei BoondManager
Du wirst als Teil der BoondBuilders in das kleine, dynamische QA-Team integriert und hast die Chance, Qualitätsoptimierungen voranzutreiben.
- Enge Zusammenarbeit — Du arbeitest eng mit dem Team Leader Maxime sowie Eva als Mentor zusammen, um deine fachlichen Fähigkeiten stetig auszubauen.
- Feature-Management — Du bist der erste Ansprechpartner und nutzerzentrierte Person, die Features analysiert und Risiken bewertet, bevor das Entwicklungsteam startet.
- Teamklima — Das Team lebt von regelmäßigen virtuellen Co-Works und agilen Prinzipien wie Daily-Meetings, um effizient und collaborativ zu arbeiten.
- Qualitätskultur — Du förderst aktiv eine Kultur der Qualität, indem du bestehende Prozesse weiterentwickelst und nicht einfach nur bestehende Aufgaben übernahm.
Durch die Integration in das Team erhältst du nicht nur Aufgaben, sondern auch Mentoring und Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.
Verantwortungsvolle Aufgaben im Testprozess
Dein Arbeitsalltag umfasst die vollständige Testkette von der Analyse bis zur Auswertung der Testergebnisse.
- Testorganisation — Du organisierst und leitest 'Tres Amigos' Workshops, um sicherzustellen, dass die Testvorbereitung für neue Features effizient läuft.
- Testausführung — Du stellst sicherheitshalber funktionale, nicht-regressive, performance-orientierte und explorative Tests auf verschiedenen Plattformen durch.
- Automatisierung — Gemeinsam mit Kollegen hilfst du bei der Erarbeitung automatisierbarer Testfälle und priorisierst diese in Absprache mit Entwicklern und Product Ownern.
- Bug-Management — Du korrelierst Bugs aus der Produktion mit der Risikoanalyse, um die Effizienz der Tests in Zukunft zu steigern.
Zusätzlich sorgst du durch KPI-Überwachung für eine stetig wachsende Testabdeckung und einen höheren Qualitätsstandard im gesamten Produkt.
Anforderungen und Technische Fähigkeiten
Wir suchen jemanden, der technisch versiert ist und Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte.
- Technische Basis — Du musst Gherkin, Postman und Cucumber beherrschen und hast Erfahrung mit Testdesign und Risikobewertung.
- Agiles Arbeiten — Du bist gewohnt, in agilen Umgebungen zu arbeiten, und kennst dich mit Scrum-Prinzipien wie Retrospektiven und One-to-Ones aus.
- Zusätzliche Tools — Kenntnisse in Backstop oder visuellen Testtools sind ein Plus, ebenso wie BDD-Kenntnisse für eine vorwärtsgeschobene Qualitätssicherung.
- Soft Skills — Du bringst Ambition mit, arbeitest gerne im Team und hast Lust, Workshops und Prozesse zu verbessern.
Ein kleines Plus: Wenn du gerne Karaoke singst, bist du bereits eingestuft in unserem 'Karaoké-Pool' für额外的 Kandidatenpunkte.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei BoondManager
BoondManager bietet ein attraktives Paket, das auf Work-Life-Balance und persönliches Wohlbefinden setzt.
- Flexibilität — Du profitierst von 100% Remote-Arbeit und hast keine Pendelzeiten, was dir mehr Zeit für dein Privatleben gibt.
- Urlaub — Neben dem gesetzlichen Urlaub erhältst du 9 zusätzliche Urlaubstage, um wirklich zu entspannen.
- Events — Drei jährliche Seminartage werden organisiert, damit das Team sich persönlich und fachlich vernetzen und stärken kann.
- Gehalt — Die Vergütung liegt im Bereich von 32.000 bis 35.000 € pro Jahr für diese Teilzeit-Position.
Der Recruiting-Verlauf ist kurz und transparent, sodass du innerhalb von 10 Tagen ein Ergebnis vorliegen hast.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie groß ist das QA-Team bei BoondManager und wie lange dauert die Einarbeitung?
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Das QA-Team besteht aktuell aus sechs Mitgliedern und wird sich nach deiner Ankunft auf sieben Personen vergrößern. Die Einarbeitung wird durch deinen Mentorin Eva begleitet und findet in einem informellen, unterstützenden Rahmen statt, sodass du schnell produktiv bist.
Was ist das technische Umfeld für diese Position?
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Du wirst hauptsächlich mit Postman, Gherkin, Git, Backstop, Jira und Confluence arbeiten. Das Team legt Wert auf eine Kombination aus automatisierten und explorativen Tests sowie auf die Anwendung agiler Prinzipien wie Daily-Meetings und Retrospektiven.
Wie hoch ist das Gehalt und wie funktioniert die Abrechnung?
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Das Gehalt liegt zwischen 32.000 und 35.000 Euro im Jahr. Die Stelle ist als Teilzeitposition ausgeschrieben, was eine flexible Vergütung in diesem Rahmen ermöglicht, abhängig von den genauen Arbeitsstunden und dem Vertrag.
Gibt es Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung?
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Ja, die Position ist darauf ausgelegt, dass du dich weiterentwickeln. Du erhältst Mentoring durch den Team Leader und kannst dich auf die Automatisierung, KPI-Analyse und die Verbesserung bestehender Testprozesse konzentrieren.