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quallyitaetsmanager bei Stiftung Drachensee
Die Stiftung Drachensee sucht einen Qualitätsmanager*in, der das Qualitätsmanagement der inklusiven Organisation systematisch weiterentwickelt. Die Rolle umfasst strategische Qualitätsarbeit, Prozessoptimierung, digitale Transformation und Audits für mehr als 1000 Menschen mit Behinderungen.
Deine Rolle als Qualitätsmanager*in bei Stiftung Drachensee
Diese Position erfordert strategische Denkweisen combined with praktischer Umsetzungskompetenz im Qualitätsbereich. Als Qualitätsmanager*in trägst du maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung der gesamten Organisation bei und entwickelst nachvollziehbare Strukturen, die den Alltag von über 1000 Menschen mit Behinderungen positiv beeinflussen.
- Strategische Qualitätsentwicklung — Du gestaltest das Qualitätsmanagementsystem mit, berätst die Geschäftsleitung bei Zielen und trägst Innovationskraft für transformative Veränderungen bei
- Prozessoptimierung — Durch partizipative Workshops und Moderation arbeitest du gemeinsam mit Fachbereichen an Verbesserungen, die praxistauglich und nachhaltig wirken
- Dokumentation und Transparenz — Klare Strukturen, verständliche Prozessmodelle und einheitliche Standards schaffen Vertrauen und Effizienz in der täglichen Arbeit
Die Kombination aus strategischer Weitsicht und praktischer Prozessarbeit macht diese Rolle besonders wertvoll für eine Organisation, die Inklusion als Kernziel verfolgt.
Konkrete Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Qualitätsmanagement
Die täglichen Herausforderungen dieser Position beziehen sich auf systematische Qualitätsverbesserungen und digitale Transformationen innerhalb der Stiftung. Deine Arbeit verbindet traditionelles Qualitätsmanagement mit moderner Prozessdigitalisierung und organisationaler Entwicklung.
- Digitale QM-Transformation — Du verantwortest die Einführung und strategische Nutzung von QM-Software, was die Vereinheitlichung von Prozessen und Dokumentationen vorantreibt
- Audit-Management — Die Planung, Koordination und Auswertung interner und externer Audits erfordert strukturierte Herangehensweise und präzise Ergebnisdokumentation
- Führungsberatung — Durch Moderation von Abstimmungsprozessen und Entwicklung von Schulungsformaten stärkst du die Qualitätskultur in allen Ebenen der Organisation
- Veränderungsmanagement — Die Steuerung von organisationsweiten Veränderungsprozessen erfordert Kommunikationsstärke und Empathie für diverse Stakeholder-Perspektiven
Die Rolle ermöglicht es, tiefgreifende Veränderungen anzustoßen, die die Lebensqualität derSupporteden direkt verbessern.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen für die Position
Als Qualitätsmanager*in bei Stiftung Drachensee bringst du sowohl fachliche Expertise als auch zwischenmenschliche Stärke mit. Die Position erfordert eine fundierte akademische Ausbildung kombiniert mit praktischer Erfahrung in Qualitätsystemen und organisationaler Entwicklung.
- Akademische Grundlage — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bildet die fachliche Basis für die Position
- QM-Erfahrung — Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind unabdingbar, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von QM-Systemen
- Prozesskompetenz — Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops sowie in der Projektsteuerung von Veränderungsprozessen
- Soft Skills — Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsstärke, analytisches Denkvermögen und hohe soziale Sensibilität für unterschiedliche Perspektiven
Die Anforderungen spiegeln die Balance zwischen technischer QM-Expertise und menschlicher Sensibilität wider, die für Arbeit in diesem Sektor essentiell ist.
Warum Stiftung Drachensee ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Stiftung Drachensee bietet ein Arbeitsumfeld, das Sinnhaftigkeit und persönliche Entwicklung gleichwertig betont. Als innovativer Arbeitgeber im Sozialwesen verbinden sie traditionelle Werte mit modernen Arbeitskonzepten.
- Sinnstiftende Arbeit — Ein motiviertes Team in einer Organisation, die täglich etwas für Menschen mit Behinderungen bewirkt, schafft intrinsische Motivation
- Flexible Arbeitsmodelle — Arbeitszeitkonten und Lebensarbeitszeitkonten ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance, die auch Familienfreundlichkeit unterstützt
- Entwicklungspotenzial — Die lebendige, lernende Organisation bietet Raum für kontinuierliches Wachstum und neue Erfahrungen
- Dienstliche Fahrradoption — Im Rahmen der Entgeltumwandlung kannst du ein E-Bike oder Fahrrad leasen, was Nachhaltigkeit und Gesundheit fördert
- Augenhöhe-Kommunikation — Eine offene Unternehmenskultur ohne Hierarchiedruck schafft Vertrauen und Engagement
Die Vergütung nach TVöD garantiert eine sichere Position mit fairen Konditionen, während der Fokus auf Sinnhaftigkeit über reine finanzielle Aspekte hinausgeht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Vergütung nach TVöD konkret aus für diese Position?
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Die Vergütung erfolgt nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einen einheitlichen und sicheren Rahmen bietet. Die genaue Einstufung hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Da keine spezifischen Zahlen im Stellenangebot genannt werden, lohnt sich ein direktes Gespräch mit dem HR-Team für eine individuelle Einschätzung, die deinen Hintergrund berücksichtigt.
Gibt es Möglichkeiten für Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten?
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Das Stellenangebot erwähnt flexible Arbeitszeitkonten und Lebensarbeitszeitkonten, was auf eine gewisse Flexibilität hindeutet. Allerdings werden keine spezifischen Remote-Arrangements genannt. Bei sozialen Einrichtungen ist Präsenz oft wichtig für den direkten Kontakt. Es lohnt sich, bei der Bewerbung nachzufragen, welche Flexibilitäten konkret möglich sind.
Was ist die Stiftung Drachensee und wer profitiert von der Arbeit?
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Die Stiftung Drachensee ist ein Kieler Träger mit über 50 Jahren Erfahrung in der Behindertenhilfe. Sie unterstützt mehr als 1000 Menschen mit Behinderungen in den Bereichen Bildung, Arbeit, Wohnen und Freizeit. Ihr Qualitätsmanagement verbessert direkt die Lebensqualität und Teilhabe dieser Menschen, was die Arbeit besonders sinnhaft macht.
Kann ich auch ohne Vorkenntnisse in Qualitätsmanagement bewirben?
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Die Stelle erfordert fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und idealerweise Erfahrung im Aufbau von QM-Systemen. Ein Studium im relevanten Bereich ist erwünscht. Wenn du zwar nicht direkt QM-Erfahrung hast, aber starke Prozess- und Projektmanagement- sowie Beratungserfahrung mitbringst, könnte das Gespräch wertvoll sein – insbesondere bei evidenzbasierter Begründung deiner Transferfähigkeit.