teamleiter-marktfolge-aktiv bei Bernhauser Bank eG
Die Bernhauser Bank sucht einen engagierten Teamleiter Marktfolge Aktiv in Filderstadt zur Verstärkung des Bereichs. In dieser Führungsfunktion übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Teams und tragen zur risikoorientierten Kreditbearbeitung sowie zur nachhaltigen Portfoliosteuerung der Regionalbank bei. Die Stelle bietet attraktive Rahmenbedingungen mit tariflicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zu weiterführender fachlicher Entwicklung.
Deine Aufgaben als Teamleiter Marktfolge Aktiv bei Bernhauser Bank
Diese Führungsrolle ermöglicht dir die operative Leitung eines spezialisierten Teams in der Marktfolgeaktivität der Bank. Du bist verantwortlich für die fachliche Steuerung der Kreditbearbeitung im privaten und gewerblichen Segment und hast den Auftrag, Qualitätsstandards konsequent umzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Fachliche Teamführung — Du gestaltest die Arbeitsweise deines Teams mit eigenständigen Akzenten und förderst die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kredit- und Risikomanagement — Du sorgst für eine ordnungsgemäße, risikoorientierte Bearbeitung aller Kreditengagements und übernimmst die Zweitvotierung innerhalb deiner definierten Kompetenzen
- Prozessoptimierung — Du entwickelst und standardisierst interne Abläufe sowie Kredit- und Beschlussvorlagen, um Effizienz und Qualität zu steigern
- Regulatorische Compliance — Du gewährleistest die Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere nach MaRisk und KWG
- Schnittstellenkoordination — Du arbeitest eng mit Markt, Risikomanagement, Revision und weiteren Abteilungen zusammen
Durch deine Arbeit leistest du einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Risiko- und Portfoliosteuerung der gesamten Bank und stärkst die Marktposition der Regionalbank.
Qualifikationserfordernisse für die Position Teamleiter Marktfolge
Die Bernhauser Bank erwartet von dir fundierte berufliche Vorkenntnisse im Bankensektor mit nachweisbarer Führungserfahrung. Als Teamleiterin oder Teamleiter in der Marktfolge sind strukturierte Arbeitsweise und hohe Integrität unverzichtbare Eigenschaften für den erfolgreichen Tagesablauf.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder Bankkauffrau bildet die Grundlage; eine weiterführende Qualifikation wird bevorzugt
- Praxiserfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse, insbesondere im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft, ist erforderlich
- Engagement-Kenntnisse — Du bringst Erfahrung mit komplexen Kreditengagements und damit verbundenen Risikobewertungen mit
- Regulatorisches Wissen — Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich sind unerlässlich für die tägliche Arbeit
- Soft Skills — Entscheidungsfreude, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Kolleginnen und Kollegen sind zentral
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für alle internen und externen Kommunikation
Ein hohes Maß an Integrität und die Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung runden das Profil ab.
Warum Bernhauser Bank eG ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Bernhauser Bank positioniert sich als Regionalbank mit besonderen Vorteilen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das kleine, überschaubare Unternehmen mit 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet kurze Entscheidungswege und gelebte Unternehmenskultur.
- Regionale Verankerung — Als Kreditgenossenschaft steht die Bank für persönliche Kundenbeziehungen und regionale Wurzeln in der Region
- Flexibles Arbeitsmodell — Qualifizierte Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine individuelle Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung — Die Bank bietet eine tarifliche Vergütung entsprechend dem geltenden Tarifvertrag
- Soziale Absicherung — Ein Zuschuss zur eigenen Altersvorsorge ergänzt das Sozialpaket
- Gesundheitsmanagement — Angebote wie mobile Massage zeigen das Engagement für die Mitarbeitergesundheit
- Karrierechancen — Vielfältige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung
- Infrastruktur — Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit 150 Metern Entfernung zum S- und Busbahnhof sorgt für optimale Erreichbarkeit
Das kollegiale Umfeld zeichnet sich durch persönliche Bekanntschaften und sichtbare Wirkung deiner Arbeit aus.
Besonderheiten dieser Teamleiter-Position in der Regionalbank
Die Rolle als Teamleiter Marktfolge Aktiv bei der Bernhauser Bank verbindet Verantwortung mit Gestaltungsfreiraum. In diesem Managementbereich hast du die Möglichkeit, nicht nur bestehende Abläufe zu übernehmen, sondern aktiv mitzugestalten und neue Impulse für den Geschäftsbereich zu setzen.
- Gestaltungsfreiraum — Als Teamleiterin oder Teamleiter hast du Raum, eigene Akzente zu setzen und Innovationsimpulse in den Teamalltag zu integrieren
- Qualitätsverantwortung — Du übernimmst die Verantwortung für die Qualität aller Kredit- und Beschlussvorlagen und setzt Qualitätsstandards konsequent um
- Risiko- und Portfoliosteuerung — Dein aktiver Beitrag zur nachhaltigen Steuerung des Risikos und des Portfolios stärkt die bankinterne Stabilität
- Interne Vernetzung — Die enge Zusammenarbeit mit Markt, Risikomanagement, Revision und weiteren Schnittstellen bietet vielfältige fachliche Impulse
- Flache Hierarchien — Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Reaktionen und eigenständige Handlungsfähigkeit
- Sichtbare Wirkung — In einem überschaubaren Team von 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist deine Arbeit deutlich sichtbar und wirkt unmittelbar
Diese Position bietet die ideale Gelegenheit, eigene Ideen aktiv einzubringen und die Bank nachhaltig weiterzuentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei der Bernhauser Bank aus?
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Die Bank bietet flexible Arbeitszeiten in Form einer qualifizierten Gleitzeitregelung. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die genaue Regelung wird im Rahmen der Einstellungsgespräche individuell besprochen, um die Bedürfnisse des Teams und der Abteilung zu berücksichtigen. Die sehr gute Verkehrsanbindung mit nur 150 Metern zum S- und Busbahnhof unterstützt die Flexibilität zusätzlich.
Welche Vergütung kann man als Teamleiter Marktfolge bei der Bernhauser Bank erwarten?
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Die Bank bietet eine attraktive Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag. Eine konkrete Zahl wird in der Anzeige nicht genannt, da sie von verschiedenen Faktoren wie Berufserfahrung, Qualifikationen und individuellen Verhandlungen abhängt. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Jahresgehaltsvorstellung in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Zusätzlich erhält man einen Zuschuss zur eigenen Altersvorsorge als Teil des Sozialpakets.
Was sind die wichtigsten Qualifikationen für diese Teamleiter-Position?
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Als Mindestanforderungen werden eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse erwartet. Fundierte Kenntnisse im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft, insbesondere mit komplexen Engagements, sind notwendig. Dazu kommen Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen nach MaRisk und KWG. Weiterführende Qualifikationen werden bevorzugt, und sehr wichtig sind Entscheidungsfreude, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
Wie groß ist das Unternehmen und wie ist die Unternehmenskultur?
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Die Bernhauser Bank ist eine Regionalbank mit 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Marktvolumen von über 1.250 Millionen Euro. Das kleine Team ermöglicht kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein kollegiales Umfeld aus, in dem man sich persönlich kennt und die Arbeit sichtbar etwas bewirkt. Als Kreditgenossenschaft steht die Bank für kundenorientierte Marktfolge und regionale Verankerung.