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Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Recruiter für die Position als Expert Active Sourcing in Stuttgart. Die Aufgabe umfasst den gesamten Auswahlprozess von der Akquise bis zur Besetzung. Die Stelle ist in Teilzeit verfügbar und bietet attraktive Benefits.
Dein Aufgabenspektrum als Recruiter bei Leadec Automation
Die Position als Recruiter erfordert aktive Gestaltung von Personalprozessen innerhalb eines global agierenden Konzerns. Du wirst nicht nur klassische Stellenanzeigen schalten, sondern auch strategisch Kandidaten identifizieren. Ein Fokus liegt auf der Gewinnung von Fach- und Führungskräften, was eine hohe Anforderungen an die Kommunikation mit potenziellen Bewerbern stellt.
- Stellenausschreibungen gestalten — Du erstellst ansprechende Texte für verschiedene Jobbörsen und Social-Media-Kanäle, um die richtige Zielgruppe zu erreichen.
- Interviews und Auswahl — Die Vorselektion sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sind Kernbestandteile deines Tagesablaufs, um die besten Talente zu finden.
- Active Sourcing — Du suchst aktiv in Datenbanken und Netzwerken nach passenden Kandidaten, anstatt nur auf eingehende Bewerbungen zu warten.
Dieser Prozess trägt maßgeblich dazu bei, dass die Produktion weltweit reibungslos läuft, da der richtige Mensch an der richtigen Stelle ist.
Welche Qualifikationen wir für diese Position suchen
Um in diesem anspruchsvollen Bereich erfolgreich zu sein, müssen bestimmte fachliche und persönliche Kompetenzen vorliegen. Der Arbeitgeber legt Wert auf strukturierte Vorgehensweisen und nachweisbare Erfahrungen im Personalwesen. Ein Studium im Bereich BWL bildet hierfür eine solide Basis, ergänzt durch praktische Kenntnisse in der Branche.
- Ausbildung — Ein Bachelor-Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation ist unerlässlich.
- Active Sourcing — Erfahrung im aktiven Ansprechen von Kandidaten auf Business-Plattformen und in CV-Datenbanken wird vorausgesetzt.
- Technische Kenntnisse — Der Umgang mit SAP Successfactors ist von Vorteil, um die Prozesse effizient zu steuern.
Besonders wichtig ist zudem die Fähigkeit, auch technische Fachkräfte zu verstehen und anzusprechen, was in der Fertigungsindustrie entscheidend ist.
So profitierst du von den Benefits bei Leadec
Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Vergünstigungen, die eine hohe Lebensqualität und Work-Life-Balance fördern. Die Sicherheit eines großen globalen Unternehmens ist dabei ein zentraler Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Zudem werden flexible Modelle angeboten, um private Verpflichtungen zu bewältigen.
- Urlaub — Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub jährlich, was im deutschen Durchschnitt überdurchschnittlich ist.
- Flexibilität — Anteiliges mobiles Arbeiten ermöglicht es dir, die Balance zwischen Berufs- und Privatleben aktiv zu gestalten.
- Mobilgeräte — Ein Dienstfahrrad ist zum Leasing verfügbar, was auch die private Nutzung ermöglicht und so Pendelkosten senkt.
Die App we.do sorgt dafür, dass du jederzeit Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Neuigkeiten hast.
Warum Leadec Automation ein attraktiver Arbeitgeber ist
Seit über 60 Jahren steht das Unternehmen für Lösungen in der Fertigungsindustrie mit Standorten auf vier Kontinenten. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Respekt und Teamgeist aus, was ein positives Arbeitsumfeld garantiert. Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung unterstützt deine persönliche und berufliche Entwicklung langfristig.
- Unternehmensgröße — Mit über 22.500 Mitarbeitern und 350 Standorten genießen du internationale Standards und Sicherheit.
- Entwicklung — Ein strukturierter Einarbeitungsprozess sowie der Leadec Campus bieten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Transparenz — Über die Mitarbeiter-App hast du einfachen Zugang zu Informationen, was die Kommunikation im Unternehmen verbessert.
Das macht die Position zu einer stabilen Anlaufstelle für eine Karriere im internationalen Personalwesen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle nur für Vollzeitkräfte oder kann man auch in Teilzeit anfangen?
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Die Anzeige explizit eine Teilzeitposition mit 30 bis 40 Stunden pro Woche. Allerdings wird im Titel auch erwähnt, dass Vollzeit in Betracht gezogen wird. Daher hast du als Bewerber die Möglichkeit, dich nach deinen persönlichen Präferenzen für die Arbeitszeitmodelle zu bewerben.
Gibt es finanzielle Anreize für die Übernahme von Bewerbungskosten?
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Die Anzeige nennt eine attraktive Vergütung, die sich an der Qualifikation orientiert. Konkrete Zahlen werden nicht angegeben, aber da es sich um ein großes Unternehmen handelt, ist eine marktübliche Bezahlung für erfahrene Recruiter zu erwarten. Bitte prüfe im Vorstellungsgespräch die Details zur Gehaltsstruktur.
Muss ich technische Kenntnisse im Fertigungsbereich mitbringen?
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Es wird kein technischer Hintergrund zwingend verlangt, aber ein Verständnis für technische Fachkräfte ist von Vorteil. Da die Rekrutierung oft in der Fertigungsindustrie stattfindet, hilft es, wenn du dich mit dem Bereich auskennst, um die Sprache der Kandidaten besser zu verstehen.
Wie lautet der Bewerbungsprozess bei Leadec?
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Der Prozess beinhaltet die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Du wirst zunächst die Bewerbungen vorselektieren und dann Vorstellungsgespräche führen. Zusätzlich ist eine aktive Suche in Datenbanken vorgesehen. Die genaue Vorgehensweise wird im Rahmen der Einarbeitung weiter erklärt.